Page Personnel Logo

Taal

  • English

Main menu

  • Home
  • Kandidaten+

    Zoek je een baan?

    • Zoek je een baan?
    • Baan zoeken
    • Stuur je cv in
    • Vind een baan via mypage
    • Werken bij
    • Werken in ons Shared Service Centre
    • Download onze app
    • Job match

    Hoe wij kunnen helpen bij jouw volgende carrièrestap

    • Loopbaanadvies
    • Loopbaanadvies
    • Salaris Vergelijker
    • Onze werkwijze

    Zoek banen

  • Werkgevers+

    Waarom werven via Page Personnel?

    • Werkgevers
    • Ons wervingsproces
    • Managementadvies
    • Ontvang kandidaten in je inbox
    • Salarisbenchmark

    Onze recruitment expertise

    • Onze divisies
    • Finance & Accounting
    • Information Technology
    • Sales Administration
    • Business Support
    • Procurement & Supply Chain
    • Techniek & Engineering
    • Sales & Marketing
    • Human Resources
    • Logistiek
  • Inzichten & Advies+

    Loopbaanadvies

    • Loopbaanadvies
    • Een baan zoeken
    • Cv en motivatiebrief
    • Sollicitatiegesprek
    • Een carrièrestap maken
    • Werk-privé balans

    Managementadvies

    • Managementadvies
    • Talent aantrekken en rekruteren
    • Personeelsontwikkeling en -behoud
    • Diversiteit & inclusie

    Nieuws & Inzichten

    • Nieuws & Inzichten
    • Markt updates
    • Webinars
    • Studies
    • Studie Diversiteitsbeleid
    • Salaris studie 2021
  • Over ons+

    Over ons

    • Over ons
    • Page Personnel
    • Michael Page
    • Page Executive
    • Page Talent
    • Over PageGroup
    • Top Employer
    • ISO 27001 certificering

    Join PageGroup

    • Join PageGroup
  • Contact+

    Contact

    • Onze Kantoren
    • Onze Kantoren
    • Op zoek naar medewerkers?
    • Talent in je inbox
    • Stuur je CV
    • Stuur ons je feedback
  • Privacy beleid+

    Privacy beleid

    Privacy beleid

    • Privacy beleid
    • Algemene recruitment voorwaarden
    • Cookie policy
    • Toegankelijkheid
Registreren / Inloggen
Favorieten (0)

Taal

  • English
Favorieten (0)
Registreren / Inloggen
Registreren / Inloggen
Search for a job

Advies

You are here

Home>Advies>Loopbaanadvies>Een carrièrestap maken>4 veelgestelde vragen bij sollicitaties voor uitzendwerk

4 veelgestelde vragen bij sollicitaties voor uitzendwerk

Uitzendkrachten worden vaak ingezet als het extra druk is, om afwezigen te vervangen of om te helpen met grote projecten. Je hebt dus niet altijd de luxe van een uitgebreide inwerkperiode die een permanente kracht vaak wel heeft. Het andere grote verschil is dat het sollicitatieproces veel sneller verloopt. In plaats van een serie sollicitatiegesprekken heb je maar een kans om jezelf te presenteren.

“Waarschijnlijk doet de manager waar je voor gaat werken zelf het sollicitatiegesprek", vertelt Martijn Goudswaard, Managing Director van Page Personnel Nederland. “Dit gesprek is een kans om hem of haar te tonen wat je waard bent. Je moet duidelijk maken dat je klaar bent voor een vliegende start, zodat je op korte termijn je bijdrage kunt leveren. Het is belangrijk om je flexibiliteit te benadrukken. Dit is een eigenschap die werkgevers in een uitzendkracht zoeken.

 Bereid je voor op je sollicitatiegesprek voor een uitzendunctie met deze vier veelgestelde vragen:

 1. Wat maakt deze functie interessant voor je?

Kies een of twee elementen uit de functieomschrijving waardoor de betreffende functie je aanspreekt. Hoe kun je deze gebruiken om je carrière te ontwikkelen. Leergierig zijn is essentieel voor alle tijdelijke functies, net als het vermogen om goed op te kunnen schieten met elk team waar je in terechtkomt. Als het je eerste uitzendfunctie is, leg dan uit wat jij denkt dat de voordelen van een tijdelijke functie zijn en wat je hoopt dat deze je oplevert.

2. Kun je goed in een team werken?

Laat merken dat je niet veel tijd nodig hebt om aan een team te wennen en dat je je makkelijk aanpast, zodat je een directe impact kunt hebben.

3. Waarom wil je voor deze organisatie werken?

 Wat denk jij dat de organisatie toevoegt aan je loopbaan als tijdelijke medewerker?

4. Wat is de richting die je voor ogen hebt met je carrière?

 Het is prima om te zeggen dat je uiteindelijk een permanente baan wilt. Maar vertel wel wat voor dit moment je doelstellingen met tijdelijke functies zijn. Dit is ook een goed moment om aan te geven dat je betrouwbaar bent. Je kunt eventueel aangeven dat je referenties van vorige werkgevers hebt.

Heb je nog geen tijdelijke functie gevonden die bij je past? Kijk naar alle uitzendfuncties op Page Personnel.

 

Vorige artikel
Kantooretiquette voor uitzendkrachten
Lees artikel
Volgende artikel
10 vragen om na te denken over je werkzame leven
Lees artikel
Candidate Relevancy gauge

Job Match

Probeer onze slimme nieuwe tool om je perfecte baan te vinden

Cv uploaden Cv uploaden

Registreer u om job alerts te ontvangen

We informeren u wanneer er nieuwe !keyword vacatures beschikbaar zijn. | We informeren u wanneer er nieuwe !keyword vacatures in !location beschikbaar zijn. | Maak een account aan om om te genieten van verschillende functies en meer dan 5 vacature waarschuwingen te creëren.

Onderwerpen

  • Loopbaanadvies
  • Markt updates
  • Managementadvies

Populaire artikelen

Meest gelezen artikelen

  • Wat zijn de taken van de moderne Executive Assistant?
  • De top-8 vragen die een referentiegesprek tot een succes maken
  • Werken voor een goed doel? 3 tips om rekening mee te houden
  • Generatie Y: vriend of vijand?
  • 5 manieren om de reistijd naar je werk optimaal te benutten
  • 9 vragen voor je recruiter voorafgaand aan je sollicitatiegesprek

Tags

Loopbaan
Interim
Page Personnel Logo
  • Volg ons op TwitterVolg ons op Twitter
  • Volg ons op FacebookVolg ons op Facebook
  • Volg ons op LinkedInVolg ons op LinkedIn
  • Volg ons op YouTubeVolg ons op YouTube

Gebruiksvriendelijke informatie

  • Site map
  • Algemene recruitment voorwaarden
  • Cookie policy
  • Privacy beleid
  • Toegankelijkheid
  • Land
  • Onze COVID-19 maatregelen

Voor werkgevers

  • Geef een vacature op
  • Ontvang kandidaten in uw inbox

Zoek vacatures in

  • Finance & Accounting
  • Human Resources
  • Information Technology
  • Logistiek
  • Marketing
  • Online Marketing
  • Procurement & Supply Chain
  • Sales
  • Sales Administration
  • Sales Support
  • Secretarial & Business Support
  • Supply Chain
  • Techniek & Engineering
 

Download nu de app

    Download in de App Store

Ontdek het op Google Play

About PageGroup

  • Corporate site
  • Investeerders
Page Interim BV (Page Personnel) (KvK Licence No.34178233) is part of the PageGroup. © PageGroup plc
World Trade Centre, Tower A, 4th floor Strawinskylaan 421, Amsterdam, The Netherlands, 1077 XX