Human Resources banen

The role is about being in charge of all the process and policies regarding the HR team of our client, acting as point of contact between employees and company needs

Voor dit familiebedrijf ga je als HR Adviseur aan de slag met de dagelijkse operationele HR-werkzaamheden. Je geeft advies over diverse vraagstukken omtrent in- uit- doorstroom, wet-en regelgeving en pakt HR projecten op. De mens binnen de organisatie staat centraal.

Ben jij toe aan de volgende stap binnen HR en wil je samen met een HR assistent en Corporate Recruiter je regio (met ruim 600 medewerkers) volledig ondersteunen en ontzorgen? Ben jij een enthousiaste dame of heer die dit gezellige Brabantse team komt versterken? Reageer dan direct op deze uitdagende functie!

Ben jij toe aan een vervolgstap in je HR carrière? Wil je graag binnen een internationale organisatie werken waarbij je verantwoordelijk bent voor alle operationele en generalistische HR werkzaamheden voor medewerkers die in Nederland werkzaam zijn, verdeeld over ruim 200 locaties. Dan is dit wellicht een interessante uitdaging voor je!

Als je gepassioneerd bent over HR en mode dan is het jouw uitdaging om voor dit Nederlandse modemerk te gaan werken op het hoofdkantoor in Amsterdam als HR officer. Het doel van de functie is om de business het gevoel te geven dat ze worden ondersteund in de dagelijkse operatie. Je bent vraagbaken en het go-to adres voor werknemers.

Voor een internationale opdrachtgever in regio Amersfoort zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Officer voor 32 tot 40 uur per week. Heb jij minimaal 2 jaar HR ervaring en ben jij toe aan de volgende stap in een internationale omgeving? Reageer dan snel!

Als HR assistent in deze internationale organisatie ben je verantwoordelijk voor alle HR administratieve processen, On-off boarding en employee life cycle voor alle medewerkers in Europa en Azië.

Onze klant is op zoek naar een HR assistent, om het team te versterken. De verantwoordelijkheden zullen bestaan uit een brede range van support binnen de afdeling. Een belangrijk onderdeel van de functie is dat je de brug slaat tussen werknemers en de HR-afdeling.

Binnen deze functie krijg jij de mogelijkheid om jouw kennis van HR toe te passen en uit te breiden. Binnen deze internationale dynamische omgeving gebeurd er veel op het gebied van HR en dit zie jij als uitstekende mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en te bewijzen.