Human Resources vacatures in Nederland

Ben jij op zoek naar een functie met veel vrijheid? In deze rol stel je moeiteloos prioriteiten, neem je initiatief en krijg je energie van het oplossen van uiteenlopende HR‑vraagstukken. Samen met je collega draag je bij aan een soepele en professionele ondersteuning van de organisatie.

In deze rol fungeer je als belangrijk aanspreekpunt en escalatie punt voor people matters binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat HR-advies altijd in lijn is met het HR-beleid, geldende standaarden en procedures, evenals de HR-strategie en het People Plan

Als HR Adviseur ben jij de vertrouwde sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden en vertaal je organisatiedoelen naar helder, toekomstbestendig HR‑beleid. Met jouw advieskracht, proceskennis en mensgerichte aanpak draag je direct bij aan een sterke, veilige en professionele werkomgeving.

• Een HR-positie waar jouw karakter de koers bepaalt en jouw initiatief het tempo zet.
• Een internationale omgeving met het hart van een familiebedrijf en een HR‑team dat écht samenwerkt.

Ben jij een hands-on HR Adviseur die energie krijgt van werken dicht op de operatie? In deze veelzijdige rol ondersteun en adviseer je managers op meerdere locaties en draag je actief bij aan een positieve employee experience. Je komt terecht in een snelgroeiende, dynamische organisatie waar je écht impact kunt maken, ruimte krijgt om mee te bouwen aan HR-processen en waar mensen centraal staan.

Als HR Adviseur speel je een sleutelrol in het dagelijks beheren van de ervaring van onze lokale medewerkers. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen effectief zijn, in lijn met de doelstellingen en waarden van het bedrijf, en voldoen aan de lokale arbeidswetgeving en culturele verwachtingen.

Voor een van onze opdrachtgevers zoeken wij een ervaren HR Adviseur die Managers ondersteunt bij uiteenlopende personele vraagstukken. Je richt je voornamelijk op Cluster Zuid en werkt nauw samen met collega's op diverse locaties. In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen planning en te maken met complexe casuïstiek.

Als junior HR adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR‑vragen en zorg je voor een soepele en professionele HR‑administratie. Je ondersteunt de volledige employee journey en krijgt ruimte om mee te denken over verbetering en digitalisering.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseur, payroll administrator, HR-administrator en recruiter. Samen zorg je voor een soepele uitvoering van HR-beleid en optimale ondersteuning van medewerkers en managers. Je bent hands-on, oplossingsgericht en energiek in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bent daarnaast regelmatig onderweg, want HR-ondersteuning wordt op meerdere locaties gevraagd. Je standplaats is Lelystad

Als Junior HR adviseur FMCG ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je combineert dagelijkse HR‑taken met het verbeteren van processen en bouwt mee aan een professionele, toekomstgerichte HR‑afdeling.

In deze veelzijdige HR-rol binnen een internationale consultingomgeving ondersteun je leidinggevenden bij het ontwikkelen van medewerkers en teams. Je combineert operationele HR-taken met tactisch advies en draagt bij aan strategische verbeterprojecten.

Als Interim HR Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van recruitment, ontwikkeling en verzuim. Je speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van een toekomstgerichte en mensgerichte HR-aanpak.

In deze veelzijdige functie draag jij bij aan een betrouwbare HR-administratie (Tijdregistratie & Wagenparkbeheer). Je ondersteunt bij de juiste toepassing van diverse (internationale) arbeidsvoorwaarden en zorgt voor de juiste en volledige administratie van tijdsverantwoording, en tevens (deels) van ons wagenpark

Als HR Administratief Medewerker ondersteun je de HR-afdeling bij administratieve en organisatorische processen. Je zorgt ervoor dat personeelsgegevens, documentatie en HR-procedures nauwkeurig en efficiënt worden verwerkt.

Als HR‑Medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van medewerkers en het soepel laten verlopen van HR‑processen binnen een toonaangevende internationale techorganisatie. Dit is een afwisselende, mensgerichte functie waarin je écht impact hebt op de employee experience.

Als HR Medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van operationele HR- en payrollprocessen. De verwerking van de salarisadministratie zelf wordt gedaan door een externe partij, maar jij bent verantwoordelijk voor payroll mutaties en het tijdig en correct verwerken van gegevens. Het is een hands-on rol met verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien.

Als HR medewerker binnen deze organisatie zorg je voor de dagelijkse uitvoering van HR-activiteiten, bied je ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor een soepel verloop van HR-processen binnen de organisatie

Voor een tijdelijke opdracht zoeken we een administratief sterke en servicegerichte HR ServiceCenter Medewerker die 32-40 uur per week inzetbaar is. Je ondersteunt medewerkers en managers bij vragen over HR-processen en draagt bij aan een soepel lopende personeels- en salarisadministratie. De opdracht duurt circa 6 maanden en biedt een salaris tot € 3.800 bruto per maand.

Voor een dynamische organisatie binnen de zorg- en dienstverlening zijn wij per direct op zoek naar een gedreven en enthousiaste HR Medewerker. Je wordt onderdeel van een energiek team van zo'n 15 HR-professionals, waarbij geen dag hetzelfde is. Dit is de ideale baan waar je snel kan schakelen, nauw samen kan werken met collega's en waar je volop de ruimte krijgt om je talenten in te zetten in een professionele maar informele werkomgeving.

Ben jij een HR-medewerker met 2-5 jaar ervaring? In dit groeiende team krijg je de kans om écht impact te maken op de HR-processen en jouw administratieve skills optimaal in te zetten. Je werkt samen met 6 gezellige HR-collega's binnen een organisatie dat actief is in de hotellerie, waar nuchterheid en samenwerking centraal staan.

De HR medewerker zorgt voor de dagelijkse uitvoering van HR-activiteiten, biedt ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor een soepel verloop van HR-processen binnen de organisatie

Als HR medewerker binnen deze organisatie ben jij ondersteun jij de organisatie bij alle operationele HR-processen. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, management en HR adviseurs.

Als HR specialist binnen deze organisatie ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van processen binnen de HR afdeling.

Als HR medewerker binnen deze organisatie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen bij het werven, selecteren en inwerken van het personeel en zorg jij hierbij ook voor de bijbehorende administratie. Daarnaast zal je fungeren als aanspreekpunt voor de medewerkers en het management.

Ben jij een hands-on HR professional met gevoel voor mensen? Als HR Medewerker werk je nauw samen met de HR Manager en krijg je volop ruimte om het verschil te maken in deze organisatie.

Als tijdelijke HR‑medewerker zorg je voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van alle administratieve HR‑processen rondom in‑, door‑ en uitstroom. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden servicegericht bij vragen, verwerkt mutaties in het HR‑systeem en bewaakt de kwaliteit en voortgang van de administratie. Je werkt hierbij samen met het HR‑team binnen een professionele en collegiale werkomgeving.

De rol als HR Support Specialist draait om het ondersteunen van collega's en managers met uiteenlopende HR-vragen binnen een groeiende organisatie die actief is in foto en video-retail en -services. Je levert operationele HR-ondersteuning zoals selectie, onboarding, administratieve verwerking van gegevens en begeleiding bij ziekte. Daarnaast denk je mee over procesverbeteringen en werk je mee aan projecten rond thema's als werkgeluk en employer branding.

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je voor een vlekkeloze uitvoering van HR‑processen zoals onboarding, personeelsadministratie en interne communicatie. Je werkt actief mee aan projecten die HR slimmer en efficiënter maken en draagt bij aan een positieve, professionele werkomgeving.

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteun je de dagelijkse HR-processen binnen een internationale technische organisatie. Je zorgt voor een correcte HR-administratie, begeleidt in- en uitstroom en draagt actief bij aan procesverbetering en een positieve werkcultuur.

Deze functie als HR-officer binnen de publieke sector in Maassluis richt zich op operationele HR-ondersteuning, procesoptimalisatie en AFAS-ontwikkeling. Je werkt in een gemeentelijke organisatie waar je HR-processen professionaliseert en teams ondersteunt.