Human Resources vacatures in Nederland

Ben jij de HR‑adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk? In deze veelzijdige rol ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor collega's én sparringpartner voor het management. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en volop ruimte om écht impact te maken. Samen bouwen we aan een organisatie waar mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

• Een HR-positie waar jouw karakter de koers bepaalt en jouw initiatief het tempo zet.
• Een internationale omgeving met het hart van een familiebedrijf en een HR‑team dat écht samenwerkt.

Ben jij een hands-on HR Adviseur die energie krijgt van werken dicht op de operatie? In deze veelzijdige rol ondersteun en adviseer je managers op meerdere locaties en draag je actief bij aan een positieve employee experience. Je komt terecht in een snelgroeiende, dynamische organisatie waar je écht impact kunt maken, ruimte krijgt om mee te bouwen aan HR-processen en waar mensen centraal staan.

Als HR Adviseur speel je een sleutelrol in het dagelijks beheren van de ervaring van onze lokale medewerkers. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen effectief zijn, in lijn met de doelstellingen en waarden van het bedrijf, en voldoen aan de lokale arbeidswetgeving en culturele verwachtingen.

Als Interim HR Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van recruitment, ontwikkeling en verzuim. Je speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van een toekomstgerichte en mensgerichte HR-aanpak.

In deze zelfstandige HR-functie draag je verantwoordelijkheid voor het volledige administratieve HR-proces, van instroom tot uitstroom. Je werkt als HR Medewerker in een groeiende internationale organisatie waar je ruimte krijgt om processen te verbeteren en echt verschil te maken.

Als HR Administratief Medewerker ondersteun je de HR-afdeling bij administratieve en organisatorische processen. Je zorgt ervoor dat personeelsgegevens, documentatie en HR-procedures nauwkeurig en efficiënt worden verwerkt.

Als HR‑Medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van medewerkers en het soepel laten verlopen van HR‑processen binnen een toonaangevende internationale techorganisatie. Dit is een afwisselende, mensgerichte functie waarin je écht impact hebt op de employee experience.

Als HR Medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van operationele HR- en payrollprocessen. De verwerking van de salarisadministratie zelf wordt gedaan door een externe partij, maar jij bent verantwoordelijk voor payroll mutaties en het tijdig en correct verwerken van gegevens. Het is een hands-on rol met verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien.

Als HR medewerker binnen deze organisatie zorg je voor de dagelijkse uitvoering van HR-activiteiten, bied je ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor een soepel verloop van HR-processen binnen de organisatie

Voor een tijdelijke opdracht zoeken we een administratief sterke en servicegerichte HR ServiceCenter Medewerker die 32-40 uur per week inzetbaar is. Je ondersteunt medewerkers en managers bij vragen over HR-processen en draagt bij aan een soepel lopende personeels- en salarisadministratie. De opdracht duurt circa 6 maanden en biedt een salaris tot € 3.800 bruto per maand.

Voor een dynamische organisatie binnen de zorg- en dienstverlening zijn wij per direct op zoek naar een gedreven en enthousiaste HR Medewerker. Je wordt onderdeel van een energiek team van zo'n 15 HR-professionals, waarbij geen dag hetzelfde is. Dit is de ideale baan waar je snel kan schakelen, nauw samen kan werken met collega's en waar je volop de ruimte krijgt om je talenten in te zetten in een professionele maar informele werkomgeving.

Ben jij een HR-medewerker met 2-5 jaar ervaring? In dit groeiende team krijg je de kans om écht impact te maken op de HR-processen en jouw administratieve skills optimaal in te zetten. Je werkt samen met 6 gezellige HR-collega's binnen een organisatie dat actief is in de hotellerie, waar nuchterheid en samenwerking centraal staan.

Als tijdelijke HR‑medewerker zorg je voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van alle administratieve HR‑processen rondom in‑, door‑ en uitstroom. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden servicegericht bij vragen, verwerkt mutaties in het HR‑systeem en bewaakt de kwaliteit en voortgang van de administratie. Je werkt hierbij samen met het HR‑team binnen een professionele en collegiale werkomgeving.

De rol als HR Support Specialist draait om het ondersteunen van collega's en managers met uiteenlopende HR-vragen binnen een groeiende organisatie die actief is in foto en video-retail en -services. Je levert operationele HR-ondersteuning zoals selectie, onboarding, administratieve verwerking van gegevens en begeleiding bij ziekte. Daarnaast denk je mee over procesverbeteringen en werk je mee aan projecten rond thema's als werkgeluk en employer branding.

Voor een groeiende hotelketen met meerdere locaties door heel Nederland zoeken wij een HR Medewerker. De organisatie staat bekend om een no-nonsense mentaliteit: gastvrij, praktisch en altijd gericht op kwaliteit.

Ben jij de HR‑officer die moeiteloos schakelt tussen verschillende HR‑taken en energie krijgt van een veelzijdige, hands‑on rol? In deze functie ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor collega's en ondersteun je het management met duidelijke, praktische HR‑oplossingen.Je werkt in een organisatie met korte lijnen, waar jouw inzet direct zichtbaar is en waar je de ruimte krijgt.

In deze rol ondersteun je de internationale HR‑, payroll‑ en mobiliteitsprocessen binnen een dynamische organisatie met wereldwijde teams. Je werkt nauw samen met de HR Manager en zorgt voor consistente, nauwkeurige en efficiënte HR‑operations op kantoor én tijdens tours.

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je voor een vlekkeloze uitvoering van HR‑processen zoals onboarding, personeelsadministratie en interne communicatie. Je werkt actief mee aan projecten die HR slimmer en efficiënter maken en draagt bij aan een positieve, professionele werkomgeving.

Deze functie als HR-officer binnen de publieke sector in Maassluis richt zich op operationele HR-ondersteuning, procesoptimalisatie en AFAS-ontwikkeling. Je werkt in een gemeentelijke organisatie waar je HR-processen professionaliseert en teams ondersteunt.

Voor een grote en bekende organisatie in Utrecht, marktleider in de beveiligingsbranche, zoek ik momenteel een HR Officer. Stap in de wereld van de HR bij deze marktleider binnen de beveiligingssector. Als starter of met een aantal jaar ervaring krijg je bij deze organisatie de kans je kennis van het HR-vak flink uit te breiden en te groeien. De rol is voor 32-40 uur per week, er zijn thuiswerkmogelijkheden en je gaat veel leren! Interesse? Reageer!

In deze functie combineer je administratie, advies en projecten tot een week die nooit hetzelfde is. Je werkt nauw samen met de HR‑manager en hebt directe invloed op een team vol gedreven professionals. Verwacht geen stoffige procedures, maar praktische, hands‑on HR met volop ruimte om ideeën in te brengen en initiatief te tonen.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige instroom- en onboardingproces van nieuwe medewerkers. Je zorgt voor heldere communicatie en een correcte administratieve afhandeling en fungeert als aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. Daarnaast verzorg je het verwerken van salarismutaties. ZZP mogelijk.

Je zorgt dat de HR‑administratie klopt, van mutaties tot contracten, en pakt vragen van collega's snel en duidelijk op. Daarnaast houd je overzicht in de dagelijkse HR‑processen en zorg je dat alles volgens afspraak blijft lopen.

Je houdt de HR‑administratie strak op orde, pakt first‑line vragen snel en duidelijk op en zorgt dat on‑ en offboarding, contracten en mutaties netjes verlopen. Daarnaast bewaak je HR‑processen, draai je rapportages in AFAS en help je waar nodig bij introductiesessies en HR‑events.

Ben jij een proactieve HR specialist die energie krijgt van een veelzijdige, dynamische rol? In deze functie speel je een belangrijke rol binnen de dagelijkse HR‑operatie en draag je actief bij aan het optimaliseren van processen. Een perfecte kans voor iemand die graag schakelt, nauwkeurig werkt en met plezier meedenkt over verbeteringen binnen de HR‑afdeling.

De functie L&D Facilitator binnen de luchtvaart- en logistieke industrie in de EMEA- en APAC-regio richt zich op het faciliteren van trainingen en het ontwikkelen van leerprogramma's. Je werkt in een internationale omgeving waarin Learning & Development centraal staat en je regelmatig internationaal reist.

In deze rol ontwikkel en implementeer je een flexibel arbeidsvoorwaardenmodel voor een organisatie in beweging in Utrecht. , werkt verschillende scenario's uit en begeleidt de implementatie van begin tot eind.

In this role, you will connect skilled talent with the company's needs, overseeing the entire hiring cycle: from defining role requirements to final selection. The position involves close collaboration with hiring managers and HR partners, with a focus on engaging prospective candidates and maintaining a strong talent pipeline.

Deze rol draait om volledige 360° recruitment voor uiteenlopende functies in Nederland. Je werkt nauw samen met management, optimaliseert processen en draagt bij aan employer branding.