Human Resources vacatures in Nederland

Ben jij een ervaren HR-professional die strategische projecten wil leiden en echte impact wil maken? Als HR Adviseur ondersteun je managers op meerdere locaties met advies over diverse HR-onderwerpen. Je werkt aan projecten zoals integratie van entiteiten, onboarding, diversiteit & inclusie, functiehuis en arbeidsmarktcommunicatie. Je analyseert trends, initieert verbeteringen en werkt samen met het HR-team aan doeltreffende HR-oplossingen.

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten op ons kantoor in Beverwijk. Je combineert operationele, tactische en strategische taken en richt je op het professionaliseren van HR-processen en het ondersteunen van het management bij beleidsontwikkeling en cultuurverandering. Op deze manier lever je een actieve bijdrage aan onze groeidoelstellingen.

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière als HR-Adviseur? Dan is deze vacature perfect voor jou! Mijn opdrachtgever zoekt een HR-adviseur voor de divisie Operations, waar je verantwoordelijk bent voor de HR gerelateerde verantwoordelijkheden van ongeveer 150 medewerkers.

🌱 Wil jij jouw HR-expertise inzetten voor een bedrijf met echte maatschappelijke impact?
Onze klant ontwikkelt natuurlijke, milieuvriendelijke verzorgingsproducten en groeit hard. Om deze groei in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een HR Adviseur voor 24 tot 32 uur per week die strategisch én operationeel het verschil wil maken.

Ben jij een ervaren HR-professional die graag zelfstandig opereert, stevig in de schoenen staat en het verschil maakt op zowel operationeel als strategisch niveau? Voor de locatie in Geleen zoek ik een HR Manager die de spil vormt binnen de organisatie en de HR-agenda lokaal verder ontwikkelt én uitvoert.

Als HR Medewerker ondersteun je het team bij het afhandelen van administratieve taken, het opstellen van contracten en zorg je ervoor dat alle informatie correct in het HR-systeem staat. Heb je al 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol en wil je werken voor een internationaal bedrijf, dan is dit de rol voor jou!

Als HR medewerker binnen deze organisatie ben jij verantwoordelijk voor alle administratieve werkzaamheden op het gebied van in-. door- en uitstroom, opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige HR administratie.

Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen ons HR-team. Je ondersteunt bij de uitvoering van diverse HR-processen en draagt bij aan een efficiënte en prettige werkplek voor onze medewerkers. Je werkzaamheden zijn divers, van administratieve taken tot het actief meedenken over verbeteringen op HR-gebied.

In deze tijdelijke opdracht zorg je ervoor dat interne medewerkers voldoen aan alle functie-eisen en wettelijke verplichtingen op het gebied van opleiding en certificering. Je stemt hierover af met verschillende interne en externe partijen en draagt bij aan het optimaliseren van leer- en ontwikkelprocessen.

In de bruisende wereld van duurzame mode ben jij als HR Medewerker onmisbaar voor onze groeiende organisatie. Jij zorgt voor een vlekkeloze onboarding, ondersteunt HR-processen en helpt ons team iedere dag beter te worden!

Ben jij per direct op zoek naar een nieuwe uitdaging in de omgeving van Eindhoven? Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar meerdere HR medewerkers. Deze opdrachtgever hecht veel waarde aan nieuwe collega 's met de juiste drive en motivatie.

In deze HR-ondersteunende functie ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vragen. Je zorgt voor een correcte administratie, verwerkt mutaties en draagt bij aan het verbeteren van HR-processen binnen een internationale omgeving.

Onze opdrachtgever uit Eindhoven is een Marketing Agency. Ze zijn volop in ontwikkeling en zijn dit jaar gestart met een implementatie van AFAS. Ben jij een enthousiaste HR-Professional die per direct beschikbaar is en iemand die graag structuur aanbrengt in een dynamische omgeving? Dan krijg je nu de kans om HR-processen soepel te laten verlopen en een waardevolle bijdrage te leveren aan een groeiend team!

Voor een grote en bekende organisatie in Utrecht, marktleider in de beveiligingsbranche, zoek ik momenteel een HR Officer. Stap in de wereld van de HR bij deze marktleider binnen de beveiligingssector. Als starter of met een aantal jaar ervaring krijg je bij deze organisatie de kans je kennis van het HR-vak flink uit te breiden en te groeien. De rol is voor 32-40 uur per week, er zijn thuiswerkmogelijkheden en je gaat veel leren! Interesse? Reageer!

Als HR Officer ondersteun je bij alle operationele HR-processen, van instroom tot uitstroom, en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je werkt nauw samen met het HR-team om structuur en continuïteit binnen de organisatie te waarborgen.

Ben jij een gedreven HR-professional met passie voor het ondersteunen van medewerkers en het optimaliseren van HR-processen? Wil jij werken in een dynamische werkomgeving waar jouw kennis en ervaring echt verschil maken? Dan zoeken wij jou!

Mijn opdrachtgever zoekt een gedreven en nauwkeurige HR-medewerker die niet alleen de HR-processen optimaliseert, maar ook vernieuwing initieert op het gebied van personeelsbeleid en HR-data. In deze veelzijdige rol draag je bij aan werving en selectie, personeelsadministratie, training en ontwikkeling en zorg je voor een gezonde, productieve werkomgeving met ruimte voor groei en verbetering.

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het opstellen van vacatures, het werven van kandidaten via sociale media en het voeren van selectiegesprekken. Daarnaast ondersteun je het HR-team bij taken zoals contractbeheer, onboarding en het beantwoorden van vragen van medewerkers.

Wil jij als HR Medewerker écht het verschil maken binnen een innovatieve, internationale organisatie in Eindhoven? Heb jij een passie voor mensen, arbeidsrecht en administratie - én spreek je vloeiend Nederlands én Engels? Dan is dit jouw kans!

Ben jij een proactieve HR-professional die graag midden in de organisatie staat en medewerkers verder helpt? Voor het grootste bouwconcern van Nederland ben ik op zoek naar een HR Medewerker voor regio Zuid!

Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij alle HR-gerelateerde vragen. Je hebt een veelzijdige rol met zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden, waarbij je actief bijdraagt aan het optimaliseren van HR-processen en het verbeteren van de medewerkerservaring binnen deze organisatie. Het betreft een baan voor 32u per week.

Je wordt verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-administratie en ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden in Nederland en België. De focus ligt op operationele HR-processen, administratie, payrollvoorbereiding en communicatie met interne én externe stakeholders. Je werkt hybride (Hoofddorp of België als uitvalsbasis) en schakelt met zowel lokale HR-teams als internationale collega's.

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor alle HR-zaken binnen de organisatie en speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en implementatie van een nieuwe HR-structuur. Je werkt nauw samen met directeuren en lijnmanagers, waarbij je zowel strategisch als operationeel bijdraagt aan HR-projecten zoals onboarding, retentieverbetering en talentontwikkeling.

Ben jij een gedreven HR-professionals die graag het verschil maakt in een ambitieuze organisatie? Wil jij werken in een omgeving waar jouw invloed op medewerkersontwikkeling echt wordt gewaardeerd? Dan is deze vacature iets voor jou!

Ben jij een strategische HR-professional die het verschil wil maken in de bouwsector? Stap in bij het grootste bouwconcern van Nederland en geef richting aan HR in regio Zuid!

Ben jij een ervaren HR Business Partner die toe is aan een volgende stap binnen een dynamische, internationale werkomgeving? Wil je een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van medewerkers binnen meerdere Europese landen? Dan is dit jouw kans!

Voor een internationale maritieme organisatie in Leiden zijn wij per direct op zoek naar een HR Assistant die het HR-team ondersteunt in alle administratieve en operationele HR-processen. Deze tijdelijke functie is perfect voor iemand die procesgericht is, communicatief sterk en graag werkt in een dynamische en internationale omgeving.

Voor deze veelzijdige HR-rol ondersteun je de HR Business Partner bij alle facetten van de employee lifecycle, van onboarding tot verzuimbeheer, en adviseer je managers over HR-processen en -beleid. Je werkt in een internationale omgeving, beheert HR-systemen zoals Workday en AFAS, en draagt actief bij aan communicatie, rapportages en het optimaliseren van HR-processen.

Als HR Generalist / Administrator ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-werkzaamheden voor de kantoren in Nederland en België. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers en ondersteunt zowel operationele HR-processen als administratieve werkzaamheden. Je werkt samen met lokale teams én internationale collega's.

Als Casemanager Verzuim (Intern) bij onze klant ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van het verzuimbeleid binnen de organisatie in Nederland. Je zorgt ervoor dat de procedures met betrekking tot verzuim effectief, juridisch conform en afgestemd zijn op de bedrijfsdoelstellingen en de wet- en regelgeving van het land/de regio.