Human Resources vacatures in Zuid-Holland

Ben jij op zoek naar een functie met veel vrijheid? In deze rol stel je moeiteloos prioriteiten, neem je initiatief en krijg je energie van het oplossen van uiteenlopende HR‑vraagstukken. Samen met je collega draag je bij aan een soepele en professionele ondersteuning van de organisatie.

In deze rol fungeer je als belangrijk aanspreekpunt en escalatie punt voor people matters binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat HR-advies altijd in lijn is met het HR-beleid, geldende standaarden en procedures, evenals de HR-strategie en het People Plan

Als HR Adviseur ben jij de vertrouwde sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden en vertaal je organisatiedoelen naar helder, toekomstbestendig HR‑beleid. Met jouw advieskracht, proceskennis en mensgerichte aanpak draag je direct bij aan een sterke, veilige en professionele werkomgeving.

• Een HR-positie waar jouw karakter de koers bepaalt en jouw initiatief het tempo zet.
• Een internationale omgeving met het hart van een familiebedrijf en een HR‑team dat écht samenwerkt.

Als junior HR adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR‑vragen en zorg je voor een soepele en professionele HR‑administratie. Je ondersteunt de volledige employee journey en krijgt ruimte om mee te denken over verbetering en digitalisering.

Als Junior HR adviseur FMCG ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je combineert dagelijkse HR‑taken met het verbeteren van processen en bouwt mee aan een professionele, toekomstgerichte HR‑afdeling.

In deze veelzijdige functie draag jij bij aan een betrouwbare HR-administratie (Tijdregistratie & Wagenparkbeheer). Je ondersteunt bij de juiste toepassing van diverse (internationale) arbeidsvoorwaarden en zorgt voor de juiste en volledige administratie van tijdsverantwoording, en tevens (deels) van ons wagenpark

Als HR medewerker binnen deze organisatie zorg je voor de dagelijkse uitvoering van HR-activiteiten, bied je ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor een soepel verloop van HR-processen binnen de organisatie

De HR medewerker zorgt voor de dagelijkse uitvoering van HR-activiteiten, biedt ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor een soepel verloop van HR-processen binnen de organisatie

Als HR medewerker binnen deze organisatie ben jij ondersteun jij de organisatie bij alle operationele HR-processen. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, management en HR adviseurs.

Als HR specialist binnen deze organisatie ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van processen binnen de HR afdeling.

Als HR medewerker binnen deze organisatie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen bij het werven, selecteren en inwerken van het personeel en zorg jij hierbij ook voor de bijbehorende administratie. Daarnaast zal je fungeren als aanspreekpunt voor de medewerkers en het management.

Ben jij een hands-on HR professional met gevoel voor mensen? Als HR Medewerker werk je nauw samen met de HR Manager en krijg je volop ruimte om het verschil te maken in deze organisatie.

De rol als HR Support Specialist draait om het ondersteunen van collega's en managers met uiteenlopende HR-vragen binnen een groeiende organisatie die actief is in foto en video-retail en -services. Je levert operationele HR-ondersteuning zoals selectie, onboarding, administratieve verwerking van gegevens en begeleiding bij ziekte. Daarnaast denk je mee over procesverbeteringen en werk je mee aan projecten rond thema's als werkgeluk en employer branding.

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je voor een vlekkeloze uitvoering van HR‑processen zoals onboarding, personeelsadministratie en interne communicatie. Je werkt actief mee aan projecten die HR slimmer en efficiënter maken en draagt bij aan een positieve, professionele werkomgeving.

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteun je de dagelijkse HR-processen binnen een internationale technische organisatie. Je zorgt voor een correcte HR-administratie, begeleidt in- en uitstroom en draagt actief bij aan procesverbetering en een positieve werkcultuur.

Deze functie als HR-officer binnen de publieke sector in Maassluis richt zich op operationele HR-ondersteuning, procesoptimalisatie en AFAS-ontwikkeling. Je werkt in een gemeentelijke organisatie waar je HR-processen professionaliseert en teams ondersteunt.

Als HR officer ben jij het vriendelijke gezicht van HR en zorg je dat alles achter de schermen soepel verloopt. Je ondersteunt medewerkers, denkt mee met leidinggevenden en werkt mee aan een prettige, georganiseerde werkomgeving samen met de HR manager.

Ben jij op zoek naar een functie als HR Officer? In deze rol stel je moeiteloos prioriteiten, neem je initiatief en krijg je energie van het oplossen van uiteenlopende HR‑vraagstukken. Samen met het HR‑team draag je bij aan een soepele en professionele ondersteuning van de organisatie.

In deze functie combineer je administratie, advies en projecten tot een week die nooit hetzelfde is. Je werkt nauw samen met de HR‑manager en hebt directe invloed op een team vol gedreven professionals. Verwacht geen stoffige procedures, maar praktische, hands‑on HR met volop ruimte om ideeën in te brengen en initiatief te tonen.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige instroom- en onboardingproces van nieuwe medewerkers. Je zorgt voor heldere communicatie en een correcte administratieve afhandeling en fungeert als aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. Daarnaast verzorg je het verwerken van salarismutaties. ZZP mogelijk.

Als HR Officer werk je in een internationaal team aan projecten, HR-administratie, het implementeren van HR-procedures en het beleid. Je bent verantwoordelijk voor processen zoals payroll, recruitment en onboarding.

Ben jij een proactieve HR specialist die energie krijgt van een veelzijdige, dynamische rol? In deze functie speel je een belangrijke rol binnen de dagelijkse HR‑operatie en draag je actief bij aan het optimaliseren van processen. Een perfecte kans voor iemand die graag schakelt, nauwkeurig werkt en met plezier meedenkt over verbeteringen binnen de HR‑afdeling.

De functie L&D Facilitator binnen de luchtvaart- en logistieke industrie in de EMEA- en APAC-regio richt zich op het faciliteren van trainingen en het ontwikkelen van leerprogramma's. Je werkt in een internationale omgeving waarin Learning & Development centraal staat en je regelmatig internationaal reist.

e bent verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van HR-taken, waaronder personeelsadministratie, verzuimbegeleiding, payroll en ondersteuning van leidinggevenden. In deze zelfstandige rol zorg je dat HR-processen soepel verlopen en draag je actief bij aan het verbeteren van beleid en organisatie.

Als HR-medewerker stel je gemakkelijk prioriteiten, neem je initiatief en houd je ervan om vraagstukken op te lossen. Benieuwd naar het takenpakket? Lees dan snel verder!

This HR & Payroll Administrator role in the architecture sector in Rotterdam focuses on managing payroll and HR processes for the New York office. It is an international function with extensive responsibility and exposure to global HR operations.

Als HR Support Specialist ben jij een cruciale schakel binnen het HR-team. Je zorgt voor een nauwkeurige HR‑administratie, ondersteunt medewerkers en managers, en draagt bij aan een professionele en warme employee experience. Ben jij administratief sterk, communicatief vaardig en wil je werken bij een wereldspeler in de logistiek? Dan is dit jouw kans.

Als Junior Recruiter ondersteun je het team bij het vinden van de beste professionals voor deze organisatie. Je verzorgt de administratieve ondersteuning in het werving- en selectieproces en krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen tot volwaardig recruiter.

Als HR & Payroll Medewerker zorg je voor een betrouwbare salaris- en personeelsadministratie. Je werkt nauw samen met HR, Finance en externe partijen en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris en HR-zaken.