Toon 1 - 24 van 25 artikelen
Wat de coronacrisis ons leert over het managen van mental health
Uit recent onderzoek van PageGroup blijkt dat bijna 74,5% van de bedrijven geen waterdicht programma heeft om ...
Door Page Personnel
3 minuten leestijd
4 mental health lessons companies can learn from the Covid crisis
A recent study by Page Personnel showed that almost 60% of companies do not have a solid program in place to help ...
Door Page Personnel
3 minuten leestijd
Vier aanwijzingen dat een werknemer ongelukkig is
Ontevredenheid kan verschillende redenen hebben en het is aan jou om het probleem te herkennen en hen te motiveren om er...
Door Page Personnel
3 minuten leestijd
7 kwaliteiten van een inclusieve manager
Nu gesprekken over diversiteit en inclusie steeds vaker voorkomen, vragen leiders zich wellicht af hoe zij het beste ...
Door Page Personnel
5 minuten leestijd
Hoe je de prestaties kunt managen met een op afstand werkend team
  Op afstand toezicht houden op de prestaties van individuen en teams is een van de grootste veranderingen voor veel ...
Door Page Personnel
5 minuten leestijd
Inclusie op de bedrijfsagenda houden tijdens een crisis
Vooral in moeilijke tijden is het belangrijk dat bedrijven ervoor zorgen dat vooroordelen worden bestreden en dat alle...
Door Page Personnel
2 minuten leestijd
Hoe overkom je de valkuilen van het aansturen van performance tijde...
Op afstand toezicht houden op de prestaties het team is een van de grootste uitdagingen geworden. Er is nu eenmaal geen ...
Door Page Personnel
5 minuten leestijd
Mensen op één lijn brengen met bedrijfsdoelstellingen
Het is van essentieel belang dat het management een businessplan maakt en doelen voor het bedrijf stelt. Deze taken ...
Door Page Personnel
2 minuten leestijd
Het toenemende belang van betrokkenheid van de medewerkers
Het aantrekken van toptalent is niet makkelijk, vooral in een markt die wordt bepaald door werkzoekenden. Maar het is ...
Door Page Personnel
3 minuten leestijd
Welke ondersteuning hebben medewerkers nodig in het nieuwe normaal?
Wanneer iedereen weer terugkomt naar kantoor is het belangrijk om een goede aanpak te hebben en te weten wat jouw ...
Door Page Personnel
4 minuten leestijd
Het handboek voor een LHBTI-vriendelijke cultuur in professionele d...
Alle bedrijven zijn voorstanders van meer diversiteit en inclusiviteit. Veel ondernemingen hebben er echter moeite mee ...
Door Page Personnel
6 minuten leestijd
Ontwikkeling van vaardigheden is belangrijker dan een hoog salaris
Sollicitanten vinden het belangrijker dat ze bij een nieuwe werkgever hun vaardigheden kunnen ontwikkelen dan dat ze een...
Door Page Personnel
2 minuten leestijd
Een goed introductieprogramma voor nieuwe werknemers
De eerste indruk telt. Dat geldt zowel voor bedrijven als voor medewerkers. Als de eerste dagen van nieuwe medewerkers ...
Door Page Personnel
3 minuten leestijd
Hoe kun je de vaardigheden van je team naar een hoger niveau tillen
Het hoeft niet veel tijd of geld te kosten om de vaardigheden van je team te verbeteren. Door erachter te komen welke ...
Door Page Personnel
3 minuten leestijd
Zo kan werk op afstand werken: 4 tips
De voordelen zijn duidelijk: het kost minder en het bedrijf kan waar ook ter wereld talent aanwerven. Maar hoe zorg je ...
Door Page Personnel
3 minuten leestijd
“Als bedrijf wil je dat de werkvloer een afspiegeling is van de sa...
Diversiteit is een topprioriteit voor het bedrijfsleven in Nederland. Tegelijkertijd domineren op managementniveau nog ...
Door Page Personnel
4 minuten leestijd
Diversiteit op de werkvloer belangrijker dan ooit
Een diverse samenleving, de zoektocht naar talent en de mondialisering van het bedrijfsleven: ze dragen allemaal bij een...
Door Page Personnel
3 minuten leestijd
5 films over de voordelen van diversiteit op de werkvloer
Het meest gebruikte argument tegen maatregelen om de diversiteit op de werkvloer te verhogen is dat een bedrijf alleen ...
Door Page Personnel
5 minuten leestijd
Het geheim van productiviteit? Goede communicatie
Goede communicatie is essentieel om productiviteit te verzekeren (en te verbeteren), en om op elk niveau van de ...
Door Page Personnel
2 minuten leestijd
Managers en geestelijke gezondheid op het werk
We moeten bewust omgaan met geestelijke gezondheid op het werk, maar het is bij veel bedrijven taboe...
Door Page Personnel
4 minuten leestijd
6 manieren waarop topwerkgevers hun medewerkers waarderen
6 manieren waarop topwerkgevers hun medewerkers waarderen
Door Page Personnel
3 minuten leestijd
"Werknemers verwachten nu meer van bedrijven"
"Werknemers verwachten nu meer van bedrijven...
Door Page Personnel
5 minuten leestijd
The advantages of assessment centres
De voordelen van assessment centra
Assessmentbureaus kunnen handig zijn voor het evalueren van meerdere kandidaten én voor individuele ...
Door Page Personnel
3 minuten leestijd
How to conduct an effective appraisal
De 10 gulden regels voor een succesvol functioneringsgesprek
Functioneringsgesprekken ze geven u een goed idee van iemands potentieel en de manier waarop een werknemer te werk gaat...
Door Page Personnel
3 minuten leestijd
Subscribe to Personeelsontwikkeling en behoud