Human Resources vacatures in Noord-Holland

Als HR Medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van operationele HR- en payrollprocessen. De verwerking van de salarisadministratie zelf wordt gedaan door een externe partij, maar jij bent verantwoordelijk voor payroll mutaties en het tijdig en correct verwerken van gegevens. Het is een hands-on rol met verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien.

In deze rol ondersteun je de internationale HR‑, payroll‑ en mobiliteitsprocessen binnen een dynamische organisatie met wereldwijde teams. Je werkt nauw samen met de HR Manager en zorgt voor consistente, nauwkeurige en efficiënte HR‑operations op kantoor én tijdens tours.

In deze rol ondersteun je dagelijks internationale HR‑, payroll‑ en mobiliteitsprocessen binnen een wereldwijd opererende organisatie. Samen met de HR Manager zorg je voor professionele HR‑ondersteuning op kantoor en tijdens internationale tournees. Je werkt voor een toonaangevende entertainmentproducent met een diverse internationale cast en crew.

Als HR & PAYROLL OFFICER in de INDUSTRIËLE / PRODUCTIE sector ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van HR-processen en salarisadministratie. Je draagt bij aan een efficiënte en nauwkeurige uitvoering van HR-beleid binnen de organisatie in Alkmaar.

Als senior HR‑adviseur ga je een sleutelrol spelen in het volledig herinrichten en professionaliseren van HR‑processen, arbeidsvoorwaarden en de inrichting van het HR‑systeem. Een uitdagende opdracht waarin je jouw strategische blik, systemische kennis en HR‑expertise maximaal kunt inzetten.

Wil je werken in een rol met veel afwisseling én invloed? In deze functie ben je verantwoordelijk voor recruitment over de volle breedte van de organisatie; van kantoorfuncties tot meer praktische, operationele rollen. Dat maakt het werk dynamisch en inhoudelijk sterk.

Ben jij de persoon in je vriendengroep die altijd de touwtjes in handen heeft bij het organiseren van dingen? Dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn. Voor een internationaal consultancybedrijf zoeken we een Campus Recruiter. Jij wordt hét gezicht naar universiteiten, studenten en studieverenigingen - en helpt de juiste mensen op het juiste moment aan hun droomstart.

Voor een tijdelijke opdracht bij een logistieke organisatie zoeken we iemand die niet alleen stevig is in administratieve werkzaamheden, maar ook meedenkt en de afdeling helpt professionaliseren. Je pakt de dagelijkse administratie moeiteloos op, maar duikt net zo graag een proces in om te kijken hoe dingen slimmer, strakker of overzichtelijker kunnen.

Als Corporate Recruiter / Talent Acquisition professional zul je het volledige recruitmentproces van A tot Z coördineren, wervingsstrategieën verbeteren en zorgen voor een professionele, gestructureerde en positieve candidate experience voor zowel kandidaten als hiring managers.

In this role, you will connect skilled talent with the company's needs, overseeing the entire hiring cycle: from defining role requirements to final selection. The position involves close collaboration with hiring managers and HR partners, with a focus on engaging prospective candidates and maintaining a strong talent pipeline.

Our client is looking for a Compensation & Benefits Specialist who is immediately available for 20 hours/week fro the coming 6 months + potential extension.

You will support the HR team with the execution and ongoing optimisation of compensation and benefits processes. In this role, you will work closely with HR Business Partners and Payroll to ensure accurate, competitive, and compliant reward practices across the organisation.

De HR Generalist is verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren en bewaken van alle HR‑processen, waaronder personeelsadministratie, salarismutaties en de verzuimbegeleiding. In deze functie fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers, onderhoud je contact met uitzendbureaus, externe specialisten en zorg je dat alle HR‑zaken tijdig en correct worden afgehandeld.

The HR Assistant supports the HR department by handling personnel administration, contract management, absence tracking, and assisting with recruitment, expatriate settlement, and HR projects. The role also includes responsibilities in HSE (Health, Safety, and Environment) activities, office management, and supporting HR-related processes and procedures.

We are looking for a professional with 1+ years in administrative roles who is immediately available for 32 - 38 hours/week. The contract will be until December 2026 + potential for extension.

This role focuses on processing and reviewing HR tickets to ensure accurate, timely, and complete HR administration, so that payroll and personnel records remain compliant with legislation, internal guidelines, and agreed KPI/SLA standards.