Opslaan Terug naar zoeken Functieomschrijving Samenvatting Soortgelijke jobs Toegevoegd 18/05/2026Brede en zelfstandige HR Officer rol met impact op processen en beleid Internationale samenwerking, moderne systemen (AFAS, PowerBI) en hybride werkenOver onze klant Jouw nieuwe werkgever is een middelgrote organisatie actief in de industriële / productie sector, gevestigd in de regio Haarlem en goed bereikbaar vanuit onder andere Amsterdam en omstreken. De organisatie kenmerkt zich door een professionele, gestructureerde werkomgeving met een sterke focus op precisie, efficiëntie en kwaliteit.Je werkt samen in een betrokken team waar samenwerking, verantwoordelijkheid en continue verbetering centraal staan. De organisatie is internationaal actief, wat zorgt voor exposure richting buitenlandse entiteiten en een dynamische werkomgeving.Functieomschrijvingls HR Officer ben jij hét aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen zowel het kantoor als het magazijn. Jij bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse HR-processen en levert daarnaast een actieve bijdrage aan optimalisatie en projecten.Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:Beheren van de HR administratie, waaronder contracten, pensioenen, UWV-zaken en salarismutatiesVoorbereiden van de maandelijkse salarisbetalingen en controleren van de verwerking door de externe payroll providerSignaleren en doorvoeren van verbeteringen in payroll- en HR-processenFungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over contracten, verlof, salaris en arbeidsvoorwaardenVerzorgen van een professionele en warme onboarding van nieuwe medewerkersBeheren van verzuimdossiers en uitvoeren van casemanagement conform de Wet verbetering poortwachterOptimaliseren van (het gebruik van) het personeelsinformatiesysteem AFASOpleveren van HR-rapportages (AFAS & PowerBI), trends analyseren en afwijkingen verklarenOnderhouden van contacten met externe partijen zoals arbodienst, verzekeraars en tussenpersonenActief bijdragen aan HR-projecten op het gebied van o.a. functie- en salarisstructuren, cultuur, kernwaarden en medewerkerstevredenheidProfielSamen met de lijnmanager hebben wij het volgende profiel opgesteld:Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human ResourcesErvaring in een vergelijkbare HR Officer / HR Generalist rolGedegen kennis van sociale wetgeving, salarisverwerking, verzuim, Arbo, UWV en verzekeringenSterk analytisch vermogen en ervaring met HR rapportagesAffiniteit met systemen; ervaring met AFAS is een grote préProfessioneel, empathisch en communicatief sterk richting medewerkersBetrouwbaar, discreet en transparantNieuwsgierig, proactief en in staat om zelfstandig verbeteringen door te voerenWe staan altijd open voor afwijkende profielen, dus klik op solliciteren bij twijfel!AanbodOp basis van een fulltime dienstverband zal het aanbod bestaan uit:Salaris tot €62.000 bruto per jaar (afhankelijk van ervaring)Mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur per week te werken (40 uur heeft de voorkeur)1-2 dagen per week thuiswerken, afhankelijk van prestatiesAanvullend pensioenplanVakantiegeld en een marktconform aantal vakantiedagenWerken binnen een ondersteunende, open en laagdrempelige bedrijfscultuurInternationale exposure en samenwerking met buitenlandse entiteitenEen stabiele organisatie met duidelijke groeiplannen, wat kansen biedt voor de toekomstContactElena GidikovReferentienummerJN-052026-7018909Telefoon+31205788070Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR GeneralistIndustrieIndustrial / Manufacturing Vacatures per locatieHaarlemContract TypePermanentConsultantElena GidikovConsultant contact+31205788070Vacature referentieJN-052026-7018909Kantoor of thuiswerkThuiswerken/hybride
