Human Resources jobs

Als HR-professional ben jij de sparringpartner voor het management, waarbij je de ontwikkelingen binnen de organisatie begeleidt en actief vormgeeft. Met jouw energieke en doortastende benadering ben je een effectieve bruggenbouwer die adviezen uitstekend communiceert. Bovendien draag je zorg voor de integratie van HR-expertise in essentiële ontwikkelingen binnen de organisatie.

In deze rol combineert u enkele administratieve taken met de mogelijkheid om verantwoordelijkheden uit te breiden en advies te geven aan werknemers, managers en bestuursleden.

Ben jij gedreven, enthousiast en ervaren binnen het HR vakgebied als adviseur? Dan is dit jouw kans! Wij zijn op zoek naar een Senior HR-Adviseur om het team in Zevenbergen te versterken.

Deze vacature biedt een boeiende kans voor kandidaten die hun stempel willen drukken op het personeelsbeleid van ons groeiende bedrijf. Met een aantrekkelijk salaris, lease-auto, 13de maand en uitstekende secundaire voorwaarden, kunnen sollicitanten hier hun HR-expertise optimaal benutten en bijdragen aan ons succes en groei. Het is een unieke gelegenheid om impact te hebben in een dynamische omgeving.

Ben jij op zoek naar een leuke en uitdagende baan in de HR? Dan is deze organisatie zoek naar jou! Hier werken ze in een klein, hecht en gedreven team dat met veel plezier werkt aan de ontwikkeling van de medewerkers. Ze zijn op zoek naar een HR-assistent die het team komt versterken.

Ben jij een ervaren HR-professional die een positieve bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie? Dan is de functie van HR-Manager iets voor jou!

Het werken bij een P&O (Personeel en Organisatie) servicepunt biedt een unieke en boeiende ervaring voor professionals die geïnteresseerd zijn in het werken met mensen en het optimaliseren van de organisatorische processen. Als medewerker van een P&O servicepunt speel je een essentiële rol in het ondersteunen van zowel de werknemers als de organisatie zelf.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde HR Medewerker om ons team tijdelijk te versterken. Als HR Medewerker speel je een cruciale rol in het ondersteunen van diverse HR-gerelateerde taken. Hier zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden.

Ben je per direct opzoek naar een leuke HR starters functie? Wacht dan niet langer en solliciteer meteen!

Voor een snelgroeiende organisatie in de bouw in Utrecht zoek ik momenteel een HR Medewerker voor 32 tot 40 uur per week. Het is een operationele rol in een leuke informele organisatie, je krijgt leuke projecten op je bordje en kunt veel leren! Ze zoeken bij voorkeur iemand die op korte termijn kan starten, je contract is voor minimaal 7 maanden in eerste instantie. Interesse? Reageer!

Als HR-medewerker ondersteun je het HR-team met de salarisadministratie en andere HR-gerelateerde taken, waaronder ziekteverzuimbeheer, pensioenregelingen, onboarding van nieuw personeel en uitvoering van de HR-strategie.

Sinds 1978 levert deze organisatie op basis van uitzonderlijk vakmanschap het ene meesterwerk na het andere af. Bovendien zorgt slimme engineering ervoor dat de essentiële technologie in het jacht altijd makkelijk bereikbaar blijft.

Ga aan de slag als HR medewerker in een groot bedrijf!
Groot en dynamisch bedrijf dat veel doorgroei mogelijkheden aanbied!

Als HR Administratief Medewerker verzorg je alle administratieve taken met betrekking tot salaris en arbeidsvoorwaarden, werving/verlof, vakanties/afwezigheden, enzovoort. Je onderhoudt dagelijks contact met medewerkers en zorgt voor effectieve communicatie en oplossing van HR-gerelateerde zaken.

Een HR-officer, of Human Resources officer, is verantwoordelijk voor het beheren van diverse HR-gerelateerde activiteiten binnen een organisatie. Hun belangrijkste taken omvatten werving en selectie van personeel, inwerken van nieuwe medewerkers, beheer van personeelsdossiers, coördinatie van training en ontwikkeling, naleving van arbeidswetgeving, en ondersteuning bieden bij personeelsgerelateerde zaken.

Wij zoeken een HR-professional met Excel-vaardigheden en ervaring in HR-processen. Je neemt initiatief bij veranderingen en vindt het geen probleem om zelfstandig aan de slag te gaan.

Als HR Administratief Medewerker verzorg je alle administratieve taken met betrekking tot salaris en arbeidsvoorwaarden, werving/verlof, vakanties/afwezigheden, enzovoort. Je onderhoudt dagelijks contact met medewerkers en zorgt voor effectieve communicatie en oplossing van HR-gerelateerde zaken.

Als Junior HR Medewerker ben je een essentieel lid van het HR-team, waar je de kans krijgt om je carrière te starten in het boeiende vakgebied van Human Resources. Voor mijn clinet waar ik naar op zoek een enthousiaste en gedreven pas afgestudeerden die klaar zijn om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van het organisatie.

Voor een grote en bekende organisatie in Utrecht, marktleider in de beveiligingsbranche, zoek ik momenteel een HR Officer. Stap in de wereld van de HR binnen deze marktleider binnen de beveiligingssector. Als starter of met een aantal jaar ervaring krijg je bij deze organisatie dé kans om in te duiken in het HR-vak en verder te groeien. De rol is voor 32-40 uur per week, er zijn thuiswerkmogelijkheden en je gaat enorm veel leren van het HR vak. Reageer!

Als HR-medewerker zul je ondersteuning bieden bij processen zoals salarisadministratie en contracten. In deze progressieve rol krijg je de kans om te groeien en betrokken te zijn bij verschillende projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor de volledige levenscyclus van medewerkers.