Als HR-Specialist ondersteun je het HR-team met de salarisadministratie en andere HR-gerelateerde taken, waaronder ziekteverzuimbeheer, pensioenregelingen, onboarding van nieuw personeel en uitvoering van de HR-strategie.

Als HR Officer vervul je een breed scala aan HR-verantwoordelijkheden, waarbij je zowel medewerkers als managers helpt om de HR-processen zo goed mogelijk te laten verlopen. Je werkt in een organisatie die de juiste hoeveelheid uitdaging en begeleiding kan bieden om te slagen in je volgende carrièrestap.

Afwisseling, verantwoordelijkheid en ontwikkeling: de drie sleutelwoorden voor jouw ideale job. Kom jij daarnaast het beste tot je recht in een snelle werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? We zijn op zoek naar een HR Officer die goed zelfstandig kan werken en zich niet uit de weg laat slaan door complexe vragen van lijnmanagers of andere uitdagingen.

In deze functie ben jij het aanspreekpunt voor diverse HR gerelateerde zaken en zorg je er samen met het MT voor dat iedere werkenemer het beste uit zichzelf kan halen.

Werken voor een grote speler in de staalindustrie

Adviserende rol binnen HR

In deze rol werk je in een generalistische rol binnen de HR afdeling en rapporteer je aan de Human Resources Manager. Je draagt actief bij om de beste werknemers ervaring te bieden in lijn met onze waarden: People Matter, recht door zee zijn en beloften nakomen.

Voor een internationale organisatie ben ik op zoek naar een hr medewerker. Binnen deze functie ben je onder andere verantwoordelijk voor in- en uit stroom van personeel, het verwerken van contracten, eerste aanspreekpunt voor de medewerker en schakelen met externe partijen zoals recruiters.

Je houdt er van om in contact te staan met mensen. Je krijgt er energie van om te zorgen dat alle operationele en administratieve processen vlekkeloos verlopen. In-, door- en uitstroom van personeel… jij weet er alles van! Gedurende jouw dag ondersteun je leidinggevenden bij hun taken in HR systemen, maak je contracten, brieven, urenoverzichten en heb je plezier om allerlei dingen te doen die helemaal niet in je planning zaten.

Een veelzijdige rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

HR en administratieve verantwoordelijkheden

In de rol van HR Medewerker Personeelsplanning en Administratie ben je verantwoordelijk voor een het plannen van resources en zorg je ervoor dat de instroombehoefte wordt afgestemd met de operatie. Daarnaast coördineer je de onboarding en training van nieuwe mensen en ben je verantwoordelijk voor de urenadministratie afwikkeling en rapportage. Zoek jij een veelzijdige functie waarbij je jouw planningsvaardigheden goed kan gebruiken?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de gehele HR Administratie voor 8000 medewerkers. Hierin heb je veel telefonisch contact met de interne klant en ben je echt een teamspeler in jouw team van 6 man!

Ben jij op zoek naar een uitdagende en veelzijdige baan waar een groot deel van jouw verantwoordelijkheid bij leuke HR projecten ligt én waar je de HR Backoffice ondersteunt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Deze functie is zeer afwisselend en uitdagend want je houdt je bezig met alle onderdelen van de personeels- en salarisadministratie. De HR-Officer (24 uur) is voor de medewerkers het eerste aanspreekpunt voor indiensttreding, uitdiensttreding, urenregistratie en - controle, mutaties personeelsgegevens, werkgeversverklaringen, etc.

Als HR-consultant ben je het eerste aanspreekpunt voor collega's binnen de organisatie. Wat betekent en wetswijziging voor medewerkers? Ouderschapsverlof? Frequent verzuim? Óf een persoonlijk ontwikkelingsplan? Ze helpen jou expert te worden in dit soort vraagstukken!

Wil je graag werken bij een van de topspelers in de markt op het gebied van logistieke oplossingen? Dan hoor ik graag van je!

De HR medewerker - Mediabedrijf 24-32 Hr gaat werken voor één van de grootste mediabedrijven van Noord-Holland.

As a HR assistant you will work within a dynamic company that is growing rapidly. Together with your colleagues, you are responsible for keeping the maintaining the HR processes in order.

Als HR officer ben je een echte teamplayer die met een positieve instelling aan de slag gaat. Je hebt een kritische kijk en gaat graag doelgericht aan de slag. Met je communicatieve vaardigheden kan je met gemak op verschillende niveaus schakelen binnen de organisatie.

Op zoek naar een HR businesspartner rol waar je bij kan dragen aan de strategie van een organisatie en wil je een HR afdeling leiden en verder professionaliseren? Woon je daarnaast in de omgeving van Moerdijk? Lees dan snel verder!

Als HR Business Partner ben je op strategisch, tactisch en operationeel niveau verantwoordelijk voor de HR-dienstverlening van jouw onderdeel van het bedrijf. Je bent een projectleider die helpt bij de ontwikkeling van de organisatie.

Ben je sterk in administratie op het gebied van personeelsbeheer en salarissen? Ben je secuur, collegiaal en wil je graag werken in deze mooie organisatie met het hoofdkantoor in Den Bosch? Dan zijn wij op zoek naar jou als HR Officer!