Elke dag plaatsen we volop vacatures voor vaste banen, tijdelijke contracten en interim opdrachten in Nederland.
Ons rapport, “De Verwachtingskloof”, onthult de grootste uitdagingen voor bedrijven bij het aantrekken en behouden van toptalent.
PageGroup verandert levens en geeft je de kans om het beste uit jezelf te halen.
We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
Salarisgids 2025
🌱 Wil jij jouw HR-expertise inzetten voor een bedrijf met echte maatschappelijke impact? Onze klant ontwikkelt natuurlijke, milieuvriendelijke verzorgingsproducten en groeit hard. Om deze groei in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een HR Adviseur voor 24 tot 32 uur per week die strategisch én operationeel het verschil wil maken.
Als HR Officer ben jij de rechterhand van de HR Manager. Niet 'onder', maar naast haar - als volwaardige sparringpartner. Je zorgt dat onze HR-processen soepel lopen, van administratie tot onboarding en van werving tot verzuimregistratie. Je werkt nauw samen met de office manager en een HR-stagiair, in een klein, betrokken team waar veel ruimte is voor eigen initiatief.
Als Casemanager Verzuim (Intern) bij onze klant ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van het verzuimbeleid binnen de organisatie in Nederland. Je zorgt ervoor dat de procedures met betrekking tot verzuim effectief, juridisch conform en afgestemd zijn op de bedrijfsdoelstellingen en de wet- en regelgeving van het land/de regio.
Bij Page Personnel, krijg je de kans om recruitment van dichtbij mee te maken in een internationale en dynamische omgeving. Als Stage Recruitment Consultant richt je je op de kandidaatzijde van het proces, en werk je in een enthousiast en ambitieus team.
We're looking for a creative and driven Campus Recruiter to join a leading trading firm in Amsterdam. This role offers a unique 50/50 blend of high-volume recruitment and strategic campus engagement - from managing end-to-end hiring processes to leading events and building university partnerships across the Dutch and EMEA markets.
Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van kernprocessen zoals het inwerken van werknemers, salarisadministratie, arbeidsvoorwaardenadministratie en het onderhouden van HR-systemen. Je zorgt ervoor dat de arbeidswetgeving en het interne beleid worden nageleefd en ondersteunt tegelijkertijd een soepele en efficiënte werknemerservaring in de hele organisatie.
As a HR Specialist & General Affairs, you'll lead daily HR operations with a strong focus on Learning & Development. This hands-on role requires a proactive, humble mindset - supporting everything from onboarding to office coordination. You'll ensure smooth HR processes while driving impactful L&D initiatives in a dynamic, international environment.
Als HR Officer beheer je de HR-administratie, houd je toezicht op onboarding/offboarding, help je bij het opstellen van de salarisadministratie, houd je het ziekteverzuim bij en neem je actief deel aan wervingsprocessen. Je werkt nauw samen met de HR Manager in een dynamische, groeiende omgeving, draagt ideeën aan om HR-processen te verbeteren en zorgt voor een soepele dagelijkse gang van zaken.
As HR Business Partner, you will support the EMEA Culture and Teammate Experience strategy across all stages of the employee lifecycle, including recruitment, performance, engagement, leadership development, and retention. Your main focus will be leading the employee relations program, including investigations and proactive initiatives to enhance the teammate experience across corporate and retail environments.
This is a temporary HR Coordinator role (16 hours per week), based in Amsterdam, with an initial duration of four months and the possibility of extension. You will be responsible for coordinating and overseeing HR administrative tasks carried out by your colleagues, including benefits administration, employee changes, payroll, and onboarding/offboarding processes.
Create Job alert to receive Human Resources Amsterdam jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
