Human Resources banen in Business Services

In this role you will be responsible for the coordination and development of courses of a company that provides training to professionals in the aviation industry

Ben jij opzoek naar een uitdagende afwisselende baan binnen een HR team voor 24 uur? Lees dan snel verder.

Voor verschillende nationale en internationale opdrachtgevers in regio Utrecht zijn wij op zoek naar enthousiaste administratief HR medewerkers. Het gaat voornamelijk om functies van 32 tot 40 uur per week. Vind jij het leuk om een HR team te ondersteunen of wil jij graag administratieve ervaring op doen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze opdrachtgever in Utrecht zijn wij op zoek naar een P&O Adviseur voor 32 uur per week. Ben jij per direct beschikbaar en heb jij ervaring in een soortgelijke functie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

French Talent Recruiter with English for Page Outsourcing with interest in recruitment, comfortable to work in a fast-paced and target driven environment.

As an intern at the Talent Development Department, you will contribute to developing, planning and perhaps even providing trainings within PageGroup for the Netherlands, Belgium, Luxembourg, Sweden and Germany.

Do you see yourself as a high-performing, enthusiastic and talented individual with lots of drive and ideas to achieve big things? Page Group offers you the opportunity to be part of the new Shared Service Center in international Barcelona and to join one of the world's best knows and most respected recruitment consultancies. Instructional Designer for European Countries within PageSSC.

Voor mijn klant ben ik op zoek naar een salarisadministrateur. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de salarisadministratie en ben je het aanspreekpunt voor diverse klanten. Wil jij je verder ontwikkelen in de richting van het salaris-vak? Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging met een breed scala aan verantwoordelijkheden en studie mogelijkheid? Lees dan gauw verder, want dit is jouw functie.

Bij onze klant ga je aan de slag als junior corporate recruiter, waar je het bedrijf gaat helpen bij de snelle uitbreiding die er nodig is. Je pakt het recruitment proces van verschillende functies op van A-Z, helpt bij de onboarding van nieuwe werknemers en overlegd intern met de verschillende betrokken partijen om alles zo soepel mogelijk te laten verlopen.