Human Resources vacatures

Ben jij een expert in vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, en wil je bijdragen aan een goed georganiseerd HR-beleid? Als Compensation & Benefits Officer ben je verantwoordelijk voor het stroomlijnen en beheren van beloningsprocessen en voordelen voor medewerkers, die in lijn liggen met organisatiedoelstellingen en wettelijke vereisten.

Voor een internationale speler in de offshore industrie in Leiden zoeken we een Compensation & Benefits Officer. Je draagt bij aan globale mobiliteit, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid.

Voor een toonaangevende opdrachtgever in Utrecht zijn wij op zoek naar een ervaren interim recruiter met een bewezen trackrecord in het sourcen van HR-professionals.

This part-time (2 days per week), remote-friendly role focuses on managing full-cycle recruitment for positions in Germany. The Recruiter / Talent Acquisition Specialist will source, screen, and support hiring managers while ensuring compliance with German labor laws.

Als HR Operations Specialist ondersteun je het HR-team met administratieve taken zoals verlofregistratie, personeelsdocumenten en tijdregistratie (Kronos). Je werkt zelfstandig en nauwkeurig in een internationale omgeving, deels vanuit huis of hybride vanaf locaties in Rotterdam of Gorinchem.

De Talent Aqusition & HR Assosiate (24-30h) is verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor de EMEA- en PAC-regio's. Met inzet van diverse sourcingmethoden worden geschikte kandidaten geselecteerd en geïnterviewd, in nauwe samenwerking met HR en leidinggevenden. Daarnaast draagt de rol bij aan medewerkersbeleving en talentontwikkeling. De functie rapporteert aan de Sr. HR Manager

Bij Page Personnel, krijg je de kans om recruitment van dichtbij mee te maken in een internationale en dynamische omgeving. Als Stage HR & Recruitment Consultant richt je je op de kandidaatzijde van het proces, en werk je in een enthousiast en ambitieus team.

Bij Page Personnel, krijg je de kans om recruitment van dichtbij mee te maken in een internationale en dynamische omgeving. Als Stage HR & Recruitment Consultant richt je je op de kandidaatzijde van het proces, en werk je in een enthousiast en ambitieus team.

Bij Page Personnel, krijg je de kans om recruitment van dichtbij mee te maken in een internationale en dynamische omgeving. Als Stage HR & Recruitment Consultant richt je je op de kandidaatzijde van het proces, en werk je in een enthousiast en ambitieus team.

Bij Page Personnel, krijg je de kans om recruitment van dichtbij mee te maken in een internationale en dynamische omgeving. Als Stage HR & Recruitment Consultant richt je je op de kandidaatzijde van het proces, en werk je in een enthousiast en ambitieus team.

• Zoek jij een leuke baan tijdens je tussenjaar of studie?
• oa. Finance, HR, Administratief, Supply Chain, Secretarieel en Sales opdrachten

Ben je op korte termijn op zoek naar een mooie veelzijdige HR Officer rol in Utrecht? Reageer dan snel!

Wij zoeken een enthousiaste en leergierige Talent Acquisition Associate die ons HR-team komt versterken. In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor het vinden van nieuw talent en het begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces. Je werkt nauw samen met collega's van HR en teamleiders uit verschillende afdelingen. Je krijgt de ruimte om te leren, te groeien en écht bij te dragen aan de ontwikkeling van onze organisatie.

Als Learning and Development Business Partner geef je leiding aan de ontwikkeling en implementatie van trainingsstrategieën voor deze organisatie in Venray. Je werkt samen met alle afdelingen ter plaatse om effectieve en praktische trainingsoplossingen te creëren die de onboarding van werknemers, de ontwikkeling van vaardigheden en operationele uitmuntendheid ondersteunen.

Ben jij op zoek naar een nieuwe interim opdracht waarin je jouw sourcing skills volledig kunt inzetten? Kom dan werken bij een dynamische organisatie die gespecialiseerd is in het bemiddelen van Business IT professionals. Denk aan rollen zoals PMO'ers, architecten etc.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het succesvol invullen van sleutelposities en bepaal je per vacature de beste wervingsaanpak. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en vormt de verbindende schakel tussen mensen, processen en organisatiedoelen.

Ben je op korte termijn beschikbaar voor een mooie, diverse rol op als het HR services medewerker voor 32-36 uur per week? Reageer dan snel!

Als HR Generalist (28-32 h)ondersteun je de HR Manager met uiteenlopende administratieve en organisatorische HR-taken. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers, zorgt dat processen soepel verlopen en draagt bij aan een professionele HR-dienstverlening.

For our client based in Amsterdam, we are looking for an HR Generalist / Payroll Specialist. Do you have good experience with payroll administration and Dutch labour laws? We could be looking for you!

Als People Operations Specialist speel je een sleutelrol in het dagelijks beheren van de ervaring van onze lokale medewerkers. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen effectief zijn, in lijn met de doelstellingen en waarden van het bedrijf, en voldoen aan de lokale arbeidswetgeving en culturele verwachtingen.

As a HR Specialist & General Affairs, you'll lead daily HR operations with a strong focus on Learning & Development. This hands-on role requires a proactive, humble mindset - supporting everything from onboarding to office coordination. You'll ensure smooth HR processes while driving impactful L&D initiatives in a dynamic, international environment.

Als HR Adminstrator ben je verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie in Nederland en België, het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en het ondersteunen van medewerkers en managers bij diverse HR-processen. Je speelt een centrale rol in onboarding, verzuimbegeleiding en HR-rapportages, terwijl je nauw samenwerkt met internationale collega's en bijdraagt aan procesoptimalisatie.

Ben jij een enthousiaste HR-professional, klaar om processen te beheren en medewerkers te laten groeien?
Als HR Officer ben jij de spil die zorgt voor soepel lopende HR-processen en een positieve werkervaring voor iedereen. Met jouw kennis van arbeidsrecht draag je bij aan een werkomgeving die altijd in lijn is met de wetgeving.