Page Personnel Logo

Taal

  • English

Main menu

  • Home
  • Kandidaten+

    Zoek je een baan?

    • Zoek je een baan?
    • Baan zoeken
    • Stuur je cv in
    • Vind een baan via mypage
    • Werken bij
    • Werken in ons Shared Service Centre
    • Download onze app
    • Job match

    Hoe wij kunnen helpen bij jouw volgende carrièrestap

    • Loopbaanadvies
    • Loopbaanadvies
    • Salaris Vergelijker
    • Onze werkwijze

    Zoek banen

  • Werkgevers+

    Waarom werven via Page Personnel?

    • Werkgevers
    • Ons wervingsproces
    • Managementadvies
    • Ontvang kandidaten in je inbox
    • Salarisbenchmark

    Onze recruitment expertise

    • Onze divisies
    • Finance & Accounting
    • Information Technology
    • Sales Administration
    • Business Support
    • Procurement & Supply Chain
    • Techniek & Engineering
    • Sales & Marketing
    • Human Resources
    • Logistiek
  • Inzichten & Advies+

    Loopbaanadvies

    • Loopbaanadvies
    • Een baan zoeken
    • Cv en motivatiebrief
    • Sollicitatiegesprek
    • Een carrièrestap maken
    • Werk-privé balans

    Managementadvies

    • Managementadvies
    • Talent aantrekken en rekruteren
    • Personeelsontwikkeling en -behoud

    Nieuws & Inzichten

    • Nieuws & Inzichten
    • Markt updates
    • Webinars
    • Studies
    • Studie Diversiteitsbeleid
    • Salaris studie 2021
  • Over ons+

    Over ons

    • Over ons
    • Page Personnel
    • Michael Page
    • Page Executive
    • Page Talent
    • Over PageGroup
    • Top Employer
    • ISO 27001 certificering

    Join PageGroup

    • Join PageGroup
  • Contact+

    Contact

    • Onze Kantoren
    • Onze Kantoren
    • Op zoek naar medewerkers?
    • Talent in je inbox
    • Stuur je CV
    • Stuur ons je feedback
  • Privacy beleid+

    Privacy beleid

    Privacy beleid

    • Privacy beleid
    • Algemene recruitment voorwaarden
    • Cookie policy
    • Toegankelijkheid
Registreren / Inloggen
Favorieten (0)

Taal

  • English
Favorieten (0)
Registreren / Inloggen
Registreren / Inloggen
Search for a job

We hebben gepaste maatregelen genomen om de gezondheid van kandidaten en klanten te waarborgen. Lees meer

Advies

You are here

Home>Advies>Loopbaanadvies>Een carrièrestap maken>Een carrièreplan opstellen

Een carrièreplan opstellen

Doelen, ambitie en weten wat u wilt is cruciaal voor een succesvolle loopbaan. Zonder een uitgestippeld carrièreplan kan het moeilijk zijn om te beslissen welke richting u uit wilt gaan en welke beslissingen u daarbij moet nemen. Een carrièreplan is een geweldige manier om uw doelen te bepalen en hoe u ze zult bereiken. Uiteraard is niets in steen gebeiteld, maar het is handig om op te schrijven waar u zich nu bevindt, waar u wilt zijn en hoe u er gaat komen. Dit zijn de belangrijkste stappen om u te helpen uw carrièreplan te maken.

Waar bent u nu?

Om te kunnen komen waar u wilt zijn, moet u weten waar u zich nu bevindt. Evalueer uw huidige werksituatie en denk na over uw persoonlijkheid, uw voorkeuren, uw vaardigheden en uw principes. Dat is een goed begin voor het opstellen van een carrièreplan. Hieronder een paar goede vragen om te beginnen:

  • Wat motiveert mij en wat vind ik leuk om te doen?
  • Wat zijn mijn persoonlijke eigenschappen en prioriteiten op het gebied van levensstijl?
  • Wat zijn mijn sterke en zwakke punten?
  • Wat zoek ik in een baan?

Waar wilt u zijn?

Op basis van uw zelfevaluatie, uw belangrijkste interesses, eigenschappen, vaardigheden en ervaring, kunt u nu beginnen met het formuleren van ideeën over het soort functie/branche waarin u wilt werken. Begin met brainstormen over alle ideeën die in u opkomen. Uiteindelijk moet u deze terugbrengen tot een kort lijstje door bepaalde opties weg te strepen op basis van een realistische evaluatie van uw interesses, vaardigheden en ervaring. Denk nu na over uw vaardigheden, want dat is een belangrijke indicator om te beslissen welke richting u uit wilt gaan.

Hoe komt u daar?

Nu u een idee heeft van waar u naartoe wilt, is het tijd om uit te zoeken hoe u daar kunt komen. Stel uzelf de volgende vragen om uw doelen op te splitsen in kleinere, beter handelbare mijlpalen voor uw carrièreplan:

  • Wat wil ik binnen de komende 6, 12, 18 maanden bereiken?
  • Hoe en wanneer bereik ik mijn trainings- en opleidingsdoelen?
  • Hoe en wanneer doe ik de extra vaardigheden en ervaring op die ik nodig heb?
  • Hoe kan ik mijn netwerk uitbreiden en wanneer?

Zodra u uw doelen heeft vastgesteld en hoe u deze wilt bereiken, heeft u een duidelijk traject voor u liggen. Hoewel het belangrijk is om de voortgang van uw carrièreplan te controleren en op koers te blijven met uw doelen, is het prima om van richting te veranderen als er zich kansen voordoen, waarbij u uw carrièreplan opnieuw evalueert op basis van veranderende economische en persoonlijke omstandigheden.

 

 

Vorige artikel
De voordelen van netwerken
Lees artikel
Volgende artikel
Zeven manieren om optimaal te presteren
Lees artikel
Candidate Relevancy gauge

Job Match

Probeer onze slimme nieuwe tool om je perfecte baan te vinden

Cv uploaden Cv uploaden

Registreer u om job alerts te ontvangen

We informeren u wanneer er nieuwe !keyword vacatures beschikbaar zijn. | We informeren u wanneer er nieuwe !keyword vacatures in !location beschikbaar zijn. | Maak een account aan om om te genieten van verschillende functies en meer dan 5 vacature waarschuwingen te creëren.

Onderwerpen

  • Loopbaanadvies
  • Markt updates
  • Managementadvies

Populaire artikelen

Meest gelezen artikelen

  • Wat zijn de taken van de moderne Executive Assistant?
  • De top-8 vragen die een referentiegesprek tot een succes maken
  • Werken voor een goed doel? 3 tips om rekening mee te houden
  • Generatie Y: vriend of vijand?
  • 5 manieren om de reistijd naar je werk optimaal te benutten
  • 9 vragen voor je recruiter voorafgaand aan je sollicitatiegesprek

Tags

Loopbaan
Page Personnel Logo
  • Volg ons op TwitterVolg ons op Twitter
  • Volg ons op FacebookVolg ons op Facebook
  • Volg ons op LinkedInVolg ons op LinkedIn
  • Volg ons op YouTubeVolg ons op YouTube

Gebruiksvriendelijke informatie

  • Site map
  • Algemene recruitment voorwaarden
  • Cookie policy
  • Privacy beleid
  • Toegankelijkheid
  • Land

Voor werkgevers

  • Geef een vacature op
  • Ontvang kandidaten in uw inbox

Zoek vacatures in

  • Finance & Accounting
  • Human Resources
  • Information Technology
  • Logistiek
  • Marketing
  • Online Marketing
  • Procurement & Supply Chain
  • Sales
  • Sales Administration
  • Sales Support
  • Secretarial & Business Support
  • Supply Chain
  • Techniek & Engineering
 

Download nu de app

    Download in de App Store

Ontdek het op Google Play

About PageGroup

  • Corporate site
  • Investeerders
Page Interim BV (Page Personnel) (KvK Licence No.34178233) is part of the PageGroup. © PageGroup plc
World Trade Centre, Tower A, 4th floor Strawinskylaan 421, Amsterdam, The Netherlands, 1077 XX