Page Personnel Logo

Taal

  • English

Main menu

  • Home
  • Kandidaten+

    Zoek je een baan?

    • Zoek je een baan?
    • Baan zoeken
    • Stuur je cv in
    • Vind een baan via mypage
    • Werken bij
    • Werken in ons Shared Service Centre
    • Download onze app
    • Job match

    Hoe wij kunnen helpen bij jouw volgende carrièrestap

    • Loopbaanadvies
    • Loopbaanadvies
    • Salaris Vergelijker
    • Onze werkwijze

    Zoek banen

  • Werkgevers+

    Waarom werven via Page Personnel?

    • Werkgevers
    • Ons wervingsproces
    • Managementadvies
    • Ontvang kandidaten in je inbox
    • Salarisbenchmark

    Onze recruitment expertise

    • Onze divisies
    • Finance & Accounting
    • Information Technology
    • Sales Administration
    • Business Support
    • Procurement & Supply Chain
    • Techniek & Engineering
    • Sales & Marketing
    • Human Resources
    • Logistiek
  • Inzichten & Advies+

    Loopbaanadvies

    • Loopbaanadvies
    • Een baan zoeken
    • Cv en motivatiebrief
    • Sollicitatiegesprek
    • Een carrièrestap maken
    • Werk-privé balans

    Managementadvies

    • Managementadvies
    • Talent aantrekken en rekruteren
    • Personeelsontwikkeling en -behoud

    Nieuws & Inzichten

    • Nieuws & Inzichten
    • Markt updates
    • Webinars
    • Studies
    • Studie Diversiteitsbeleid
    • Salaris studie 2021
  • Over ons+

    Over ons

    • Over ons
    • Page Personnel
    • Michael Page
    • Page Executive
    • Page Talent
    • Over PageGroup
    • Top Employer
    • ISO 27001 certificering

    Join PageGroup

    • Join PageGroup
  • Contact+

    Contact

    • Onze Kantoren
    • Onze Kantoren
    • Op zoek naar medewerkers?
    • Talent in je inbox
    • Stuur je CV
    • Stuur ons je feedback
  • Privacy beleid+

    Privacy beleid

    Privacy beleid

    • Privacy beleid
    • Algemene recruitment voorwaarden
    • Cookie policy
    • Toegankelijkheid
Registreren / Inloggen
Favorieten (0)

Taal

  • English
Favorieten (0)
Registreren / Inloggen
Registreren / Inloggen
Search for a job

We hebben gepaste maatregelen genomen om de gezondheid van kandidaten en klanten te waarborgen. Lees meer

Advies

You are here

Home>Advies>Loopbaanadvies>Een carrièrestap maken>Zeven manieren om optimaal te presteren

Zeven manieren om optimaal te presteren

Het is belangrijk het beste uit jezelf te halen. Maar hoe doe je dat? Hoe vergroot je de kans op succes op je werk en laat je jouw talent volledig tot zijn recht komen? Misschien ben je uit op promotie of een loonsverhoging, of wil je de kans om te bewijzen dat je meer verantwoordelijkheid aankunt: weet welke stap je wil nemen en maak een actieplan voor een zekere route naar succes.

Als je niet goed weet hoe je jouw talent optimaal kunt benutten op je werk, volg dan deze eenvoudige stappen.

Omring jezelf met hardwerkende mensen

Wij mensen passen ons van nature aan onze omgeving aan. Als je samenwerkt met luie collega's, is de kans groter dat je je werk gaat verwaarlozen, zelfs als dat voor jouw doen ongewoon is. Werk hard en je inzet zal beloond worden, want je laat zien dat je meer verantwoordelijkheid aankunt door taken goed en op tijd af te ronden.

Ken je sterke en zwakke punten

Het is belangrijk te weten op welk punt je jezelf kunt verbeteren. Wil je jezelf ontwikkelen en doorgroeien, dan is het cruciaal dat je kunt benoemen waar je goed in bent en voor welke dingen je meer tijd en begeleiding nodig hebt. Door je één voor één op je zwakke punten te concentreren, kun je jezelf verbeteren en van zwakke eigenschappen uiteindelijk sterke eigenschappen maken. Doe hetzelfde met je sterke punten om nog beter te worden, zodat je klaar bent voor topprestaties later in je carrière.

Werk georganiseerd

Georganiseerd werken is een eenvoudige manier om je talent tot zijn recht te laten komen. Door je werk goed te organiseren kun je makkelijker prioriteiten stellen en kun je meer werk aan door gaten in je planning te vullen. Je kunt ook meer tijd maken voor training en ontwikkeling op je werk, en je zult je meer ontspannen en gelukkiger voelen.

Stop nooit met leren

Continu blijven leren is erg belangrijk in ons dagelijks leven. Mensen die hun baan niet meer uitdagend vinden, gaan al gauw voor een ander bedrijf werken of wisselen van functie. Door je altijd leergierig op te stellen, zul je jezelf en je carrière voortdurend blijven ontwikkelen. Volg cursussen, woon evenementen bij en bouw contacten op met branchegenoten. Zo leer je jouw sector beter kennen en wordt je deskundiger in jouw vakgebied.

Ontwikkel jezelf actief door training

Voor jouw functie volg je normaliter cursussen die bijdragen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Hoewel je werkgever training en ontwikkeling actief zou moeten bevorderen, kan het toch lastig zijn om regelmatig je kennis bij te spijkeren. Ga actief op zoek naar cursussen die nuttig kunnen zijn voor de ontwikkeling van jouw carrière. Vind je een cursus die bij jou past, stap dan naar je manager en vraag om goedkeuring.

Geloof in jezelf

Het allerbelangrijkste: blijf altijd in jezelf geloven. Kandidaten denken vaak dat ze een promotie niet verdienen of dat ze niet klaar zijn voor meer verantwoordelijkheid. Door vertrouwen te hebben in jezelf breng je succes binnen handbereik. Door jezelf ervan te overtuigen dat je in jouw functie meer kunt bereiken, geef je jezelf de motivatie om actief naar kansen uit te kijken. Blijf altijd zoeken naar manieren om jezelf te verbeteren.

 

Vorige artikel
Een carrièreplan opstellen
Lees artikel
Volgende artikel
Het vinden van de juiste werk-privé balans
Lees artikel
Candidate Relevancy gauge

Job Match

Probeer onze slimme nieuwe tool om je perfecte baan te vinden

Cv uploaden Cv uploaden

Registreer u om job alerts te ontvangen

We informeren u wanneer er nieuwe !keyword vacatures beschikbaar zijn. | We informeren u wanneer er nieuwe !keyword vacatures in !location beschikbaar zijn. | Maak een account aan om om te genieten van verschillende functies en meer dan 5 vacature waarschuwingen te creëren.

Onderwerpen

  • Loopbaanadvies
  • Markt updates
  • Managementadvies

Populaire artikelen

Meest gelezen artikelen

  • Wat zijn de taken van de moderne Executive Assistant?
  • De top-8 vragen die een referentiegesprek tot een succes maken
  • Werken voor een goed doel? 3 tips om rekening mee te houden
  • Generatie Y: vriend of vijand?
  • 5 manieren om de reistijd naar je werk optimaal te benutten
  • 9 vragen voor je recruiter voorafgaand aan je sollicitatiegesprek

Tags

Loopbaan
Gelukkig op werk
Page Personnel Logo
  • Volg ons op TwitterVolg ons op Twitter
  • Volg ons op FacebookVolg ons op Facebook
  • Volg ons op LinkedInVolg ons op LinkedIn
  • Volg ons op YouTubeVolg ons op YouTube

Gebruiksvriendelijke informatie

  • Site map
  • Algemene recruitment voorwaarden
  • Cookie policy
  • Privacy beleid
  • Toegankelijkheid
  • Land

Voor werkgevers

  • Geef een vacature op
  • Ontvang kandidaten in uw inbox

Zoek vacatures in

  • Finance & Accounting
  • Human Resources
  • Information Technology
  • Logistiek
  • Marketing
  • Online Marketing
  • Procurement & Supply Chain
  • Sales
  • Sales Administration
  • Sales Support
  • Secretarial & Business Support
  • Supply Chain
  • Techniek & Engineering
 

Download nu de app

    Download in de App Store

Ontdek het op Google Play

About PageGroup

  • Corporate site
  • Investeerders
Page Interim BV (Page Personnel) (KvK Licence No.34178233) is part of the PageGroup. © PageGroup plc
World Trade Centre, Tower A, 4th floor Strawinskylaan 421, Amsterdam, The Netherlands, 1077 XX