Page Personnel Logo

Taal

  • English

Main menu

  • Home
  • Kandidaten+

    Zoek je een baan?

    • Zoek je een baan?
    • Baan zoeken
    • Stuur je cv in
    • Vind een baan via mypage
    • Werken bij
    • Werken in ons Shared Service Centre
    • Download onze app
    • Job match

    Hoe wij kunnen helpen bij jouw volgende carrièrestap

    • Loopbaanadvies
    • Loopbaanadvies
    • Salaris Vergelijker
    • Onze werkwijze

    Zoek banen

  • Werkgevers+

    Waarom werven via Page Personnel?

    • Werkgevers
    • Ons wervingsproces
    • Managementadvies
    • Ontvang kandidaten in je inbox
    • Salarisbenchmark

    Onze recruitment expertise

    • Onze divisies
    • Finance & Accounting
    • Information Technology
    • Sales Administration
    • Business Support
    • Procurement & Supply Chain
    • Techniek & Engineering
    • Sales & Marketing
    • Human Resources
    • Logistiek
  • Inzichten & Advies+

    Loopbaanadvies

    • Loopbaanadvies
    • Een baan zoeken
    • Cv en motivatiebrief
    • Sollicitatiegesprek
    • Een carrièrestap maken
    • Werk-privé balans

    Managementadvies

    • Managementadvies
    • Talent aantrekken en rekruteren
    • Personeelsontwikkeling en -behoud
    • Diversiteit & inclusie

    Nieuws & Inzichten

    • Nieuws & Inzichten
    • Markt updates
    • Webinars
    • Studies
    • Studie Diversiteitsbeleid
    • Salaris studie 2021
  • Over ons+

    Over ons

    • Over ons
    • Page Personnel
    • Michael Page
    • Page Executive
    • Page Talent
    • Over PageGroup
    • Top Employer
    • ISO 27001 certificering

    Join PageGroup

    • Join PageGroup
  • Contact+

    Contact

    • Onze Kantoren
    • Onze Kantoren
    • Op zoek naar medewerkers?
    • Talent in je inbox
    • Stuur je CV
    • Stuur ons je feedback
  • Privacy beleid+

    Privacy beleid

    Privacy beleid

    • Privacy beleid
    • Algemene recruitment voorwaarden
    • Cookie policy
    • Toegankelijkheid
Registreren / Inloggen
Favorieten (0)

Taal

  • English
Favorieten (0)
Registreren / Inloggen
Registreren / Inloggen
Search for a job

Advies

You are here

Home>Advies>Loopbaanadvies>Werk-privé balans>Collega of vriend… of beide? Waar trek je de grens?

Collega of vriend… of beide? Waar trek je de grens?

Zoals blijkt uit het artikel - het vervagend onderscheid tussen werk en privé - is met opkomst van nieuwe technologieën de grens tussen ons werk en privéleven aan het verschuiven. Dit beïnvloedt hoe gelukkig we ons voelen.

Maar hoe we met collega´s omgaan tijdens en na het werk, is ook belangrijk voor ons welbevinden: 89% van alle ondervraagden in Nederland zegt dat positieve relaties op het werk belangrijk zijn, dus het is duidelijk een onderwerp dat werknemers aan het hart gaat.

Het belang van relaties op het werk (en daarbuiten)

Om dit fenomeen te onderzoeken heeft PageGroup in juni 2018 een enquête gehouden onder 588 werknemers en werkzoekenden in Nederland. Het wordt steeds lastiger om ons werk- en privéleven te scheiden, mede omdat we vanwege de oprukkende technologie ook buiten kantoortijd steeds makkelijker bereikbaar zijn voor onze collega's. Nieuwe generaties - de millennials en generatie Y - hebben bovendien andere verwachtingen van hun werk en hun omgang met collega´s.

Uit het onderzoek blijkt dat 58% van de werknemers ook buiten kantooruren contact heeft met hun collega's. Dat kan gaan om sociale evenementen na het werk (30%), afspraken tijdens het weekend (13%), of om gezamenlijke vakanties (6%).

Uit de enquête blijkt ook dat deze sociale normen veranderen naarmate mensen a) ouder worden en een gezin opbouwen en b) meer verantwoordelijkheden krijgen op het werk. Dit wijst erop dat de nieuwe generaties op de arbeidsmarkt ook anders met hun collega's omgaan. Zo spreekt 20% van de werknemers ouder dan 35 jaar na het werk af met collega's, waar 57% van de werknemers onder de 35 geldt. Naarmate het gezin belangrijker wordt, worden collega's minder belangrijk. De vraag is of dat ook een impact heeft op de productiviteit.

Is vriendschap met collega´s belangrijk voor de productiviteit?

Slechts 64% van de werknemers in Nederland vindt dat een goede relatie met hun collega's op het werk een positieve invloed heeft op de productiviteit. Dat percentage is veel lager dan het gemiddelde in Europa, van 85%.

Wat overigens niet betekent dat Nederlandse werknemers geen sociale contacten met hun collega’s onderhouden: 49% belt of chat met elkaar over niet werk-gerelateerde onderwerpen.

Maar wat de resultaten suggereren is dat Nederlandse werknemers, in vergelijking met veel werknemers in andere Europese landen, zich minder verplicht voelen om tijd door te brengen met collega´s buiten hun werk om. Slechts 30% spreekt na het werk af, waar dat percentage in Europa gemiddeld op 44% ligt.

Werknemers staan dichter bij hun directe collega's dan bij hun managers

Zoals een oud spreekwoord luidt, verandering is de enige constante factor in het bedrijfsleven. Door de huidige invloed van technologie en het geleidelijk platter worden van de managementpyramide ondergaan bedrijven een zekere revolutie. Om de uitvoering van het werk te verbeteren, worden teams gestimuleerd om bredere vaardigheden op te doen en nauwer samen te werken.

Tegelijkertijd blijft er een zekere afstand bestaan tussen managers en hun ondergeschikten en omgekeerd. Slechts 41% van de werknemers zegt dat zij ook buiten werktijd contact hebben met hun directe leidinggevende.

Slechts 30% belt of chat met de manager over niet-werk-gerelateerde zaken en maar 17% spreekt doordeweeks 's avonds hun manager af. Dit wordt bevestigd door het feit dat bijna 44% van de ondervraagden zegt bevriend te zijn met collega's, terwijl slechts 16% zegt bevriend te zijn met de manager.

Over het onderzoek

Steekproef: de enquête is onder 588 werknemers en werkzoekenden in Nederland uitgevoerd.

Methodiek: de representativiteit van de steekproef is gewaarborgd door de verzamelde data te corrigeren op basis van het geslacht en het beroep van de geënquêteerde, en proportie werkzame personen).

Verzamelmethode: de enquête is in juni 2018 uitgevoerd doormiddel van een vragenlijst die op vrijwillige basis online kon worden ingevuld.

Lees meer over werkprivé-balans in onze adviessectie. 

 

 

Vorige artikel
Vervagend onderscheid tussen werk en privé – ben jij altijd online?
Lees artikel
Volgende artikel
Twee boeken die je gelukkiger zullen maken op je werk
Lees artikel
Candidate Relevancy gauge

Job Match

Probeer onze slimme nieuwe tool om je perfecte baan te vinden

Cv uploaden Cv uploaden

Registreer u om job alerts te ontvangen

We informeren u wanneer er nieuwe !keyword vacatures beschikbaar zijn. | We informeren u wanneer er nieuwe !keyword vacatures in !location beschikbaar zijn. | Maak een account aan om om te genieten van verschillende functies en meer dan 5 vacature waarschuwingen te creëren.

Onderwerpen

  • Loopbaanadvies
  • Markt updates
  • Managementadvies

Populaire artikelen

Meest gelezen artikelen

  • Wat zijn de taken van de moderne Executive Assistant?
  • De top-8 vragen die een referentiegesprek tot een succes maken
  • Werken voor een goed doel? 3 tips om rekening mee te houden
  • Generatie Y: vriend of vijand?
  • 5 manieren om de reistijd naar je werk optimaal te benutten
  • 9 vragen voor je recruiter voorafgaand aan je sollicitatiegesprek

Tags

Loopbaan
Gelukkig op werk
Page Personnel Logo
  • Volg ons op TwitterVolg ons op Twitter
  • Volg ons op FacebookVolg ons op Facebook
  • Volg ons op LinkedInVolg ons op LinkedIn
  • Volg ons op YouTubeVolg ons op YouTube

Gebruiksvriendelijke informatie

  • Site map
  • Algemene recruitment voorwaarden
  • Cookie policy
  • Privacy beleid
  • Toegankelijkheid
  • Land
  • Onze COVID-19 maatregelen

Voor werkgevers

  • Geef een vacature op
  • Ontvang kandidaten in uw inbox

Zoek vacatures in

  • Finance & Accounting
  • Human Resources
  • Information Technology
  • Logistiek
  • Marketing
  • Online Marketing
  • Procurement & Supply Chain
  • Sales
  • Sales Administration
  • Sales Support
  • Secretarial & Business Support
  • Supply Chain
  • Techniek & Engineering
 

Download nu de app

    Download in de App Store

Ontdek het op Google Play

About PageGroup

  • Corporate site
  • Investeerders
Page Interim BV (Page Personnel) (KvK Licence No.34178233) is part of the PageGroup. © PageGroup plc
World Trade Centre, Tower A, 4th floor Strawinskylaan 421, Amsterdam, The Netherlands, 1077 XX