Hr vacatures

This is a temporary HR Coordinator role (16 hours per week), based in Amsterdam, with an initial duration of four months and the possibility of extension. You will be responsible for coordinating and overseeing HR administrative tasks carried out by your colleagues, including benefits administration, employee changes, payroll, and onboarding/offboarding processes.

As a HR Specialist & General Affairs, you'll lead daily HR operations with a strong focus on Learning & Development. This hands-on role requires a proactive, humble mindset - supporting everything from onboarding to office coordination. You'll ensure smooth HR processes while driving impactful L&D initiatives in a dynamic, international environment.

Als HR medewerker help je de personeelsadministratie verzorgen voor de 10+ landen waar dit bedrijf actief is.

In de regio Harderwijk aan de slag als HR Backoffice Medewerker? Heb jij 1 à 2 jaar ervaring in HR of administratie en ben je klaar voor de volgende stap? Verdien tussen de €2.600 en €3.400 per maand én een 13e maand, in een team waar groei, vrijheid en werkplezier centraal staan.

Als interim HR-medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders en zorg je voor een correcte verwerking van personeelsmutaties, advies en proces optimalisatie binnen de HR-administratie. Je werkt nauw samen met collega's in een zelf organiserend team en draagt actief bij aan het verbeteren van de HR-dienstverlening.

Ben jij een HR-professional en heb je altijd je administratie op orde? Omschrijf jij jezelf als proactief, zelfstandig en nauwkeurig, én wil je werken in een unieke sector? Lees dan nu de volledige vacaturetekst voor een dynamische en uitdagende rol als HR-professional.

Als HR Support Medewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van personeelsmutaties, het beheren van documenten en het ondersteunen van HR-processen. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken en biedt ondersteuning bij diverse HR-projecten, procesbewaking en optimalisatie.

• Ben jij een enthousiaste student met interesse in HR en op zoek naar een leerzame en afwisselende stage?
• Voor onze HR-afdeling zoeken wij een HR-stagiair(e) die graag de handen uit de mouwen steekt en wil bijdragen aan onze dagelijkse HR-praktijk.

In deze rol ben jij een specialist op het gebied van human resources binnen een grote Nederlandse onderneming waarin je binnen het team een focus hebt op contracten en vergoedingen. Deze functie is gezien de complexiteit goed voor starters wie zich willen ontwikkelen, maar ook voor ervaren specialisten zodat je verder kan verdiepen in de materie. Lees snel verder om te zien wat dit top bedrijf je kan bieden en hoe jezelf kan ontwikkelen.

Als HR Adviseur krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten voor uiteenlopende HR-vraagstukken binnen een levendige en veranderende organisatie. Je bent een betrouwbare gesprekspartner voor zowel leidinggevenden als medewerkers, met focus op goed werkgeverschap en het stimuleren van talentontwikkeling. Grijp deze kans om impact te maken en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei en versterking van onze HR-organisatie.

In deze brede rol ben jij de sleutelfiguur die de HR-processen soepel laat verlopen en tegelijkertijd het verzuimbeleid uitvoert. Een veelzijdige rol voor een proactieve, accurate en communicatief sterke professional met een scherp oog voor het welzijn van medewerkers.

Ben jij een ervaren HR-professional die strategische projecten wil leiden en echte impact wil maken? Als HR Adviseur ondersteun je managers op meerdere locaties met advies over diverse HR-onderwerpen. Je werkt aan projecten zoals integratie van entiteiten, onboarding, diversiteit & inclusie, functiehuis en arbeidsmarktcommunicatie. Je analyseert trends, initieert verbeteringen en werkt samen met het HR-team aan doeltreffende HR-oplossingen.

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten op ons kantoor in Beverwijk. Je combineert operationele, tactische en strategische taken en richt je op het professionaliseren van HR-processen en het ondersteunen van het management bij beleidsontwikkeling en cultuurverandering. Op deze manier lever je een actieve bijdrage aan onze groeidoelstellingen.

Als HR Adviseur speel je een cruciale rol binnen HR voor jouw 50 collega's in Nederland. Wekelijks schakel je met jouw HR manager die vanuit Frankrijk werkt en heb jij veel vrijheid in jouw rol waarin je een sterke focus hebt op het HR-beleid, procedures en de beste praktijken.

In de rol van HR Adviseur word je verantwoordelijk voor het implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de doelstellingen van deze organisatie en het verbeteren van HR-activiteiten door middel van werknemersrelaties, beleidsontwikkeling en organisatorische programma's. Je rapporteert aan de Senior Manager HR Europe en werkt voornamelijk op onze locatie in Bladel, maar ondersteunt ook activiteiten in Breda en Turnhout (België).

Als HR-officer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van alle HR-gerelateerde functies en het bijdragen aan het algemene succes van het HR-team. Je zult een sleutelrol spelen in het helpen vormgeven van een positieve bedrijfscultuur en het bevorderen van medewerkerstevredenheid.

This role is a fantastic opportunity for a diligent HR Officer. You'll support and advise staff and management on a wide range of HR topics, including contracts, payroll, recruitment, and employee wellbeing. Working in an international team, you'll handle both administrative and advisory responsibilities, helping to create a positive and efficient work environment for over 250 employees.

🌱 Wil jij jouw HR-expertise inzetten voor een bedrijf met echte maatschappelijke impact?
Onze klant ontwikkelt natuurlijke, milieuvriendelijke verzorgingsproducten en groeit hard. Om deze groei in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een HR Adviseur voor 24 tot 32 uur per week die strategisch én operationeel het verschil wil maken.

Je bent de spil tussen medewerkers, het systeem en externe partijen. Of het nu gaat om het inrichten van HR-systemen, het beantwoorden van vragen van collega's of het opstellen van rapportages - jij zorgt voor structuur, overzicht en verbinding. Deze functie biedt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen te werken met verschillende teams én een landelijke impact te hebben.

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor mensen, processen en internationale samenwerking? Wil je werken bij een toonaangevend, wereldwijd opererend bedrijf dat innovatie en duurzaamheid combineert? Dan is dit jouw kans!

In de functie van HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het opstellen en het uitvoeren van het HR beleid binnen deze organisateie. Het betreft een functie waarin de focus ligt op management team advisering en ontwikkeling, operationele HR werkzaamheden en organisatieontwikkeling. Daarnaast is er in de functie genoeg ruimte voor eigen invulling.

Als HR Business Partner kom je tot bloei in een dynamische en snelgroeiende retailomgeving. Je speelt een sleutelrol in het ondersteunen van onze ambitieuze groeistrategie binnen Europa. Met een constante uitbreiding van winkels op dagelijkse basis, bieden wij een omgeving vol kansen en uitdagingen.

Ben jij een HR-professional aan het begin van je carrière en op zoek naar een veelzijdige tijdelijke rol binnen een dynamische organisatie? Voor een periode van 8 maanden zoeken we een enthousiaste HR Medewerker die verantwoordelijk is voor de operationele HR-processen zoals onboarding en offboarding. Je schakelt dagelijks met het recruitmentteam en ondersteunt de HR Business Partner in het optimaliseren van medewerkersbeleid.

Als HR-medewerker heb je een breed en divers takenpakket. Naast het oppaken van administratieve werkzaamheden ben jij ook verantwoordelijk voor het stukje onboarding, opleiden van nieuwe medewerkers en ook het stuk employer branding. HR medewerkers die graag willen meedenken en de groei binnen de organisatie willen optimaliseren passen goed bij onze opdrachtgever.

Als Officemanager met focus op HR en organisatieprocessen ben je de spil tussen beleid en uitvoering binnen een groeiende zorgpraktijk. Je zorgt voor structuur, begeleidt HR-processen van werving tot ontwikkeling en creëert een werkomgeving waarin het team optimaal kan presteren.

Als HR Officer beheer je de HR-administratie, houd je toezicht op onboarding/offboarding, help je bij het opstellen van de salarisadministratie, houd je het ziekteverzuim bij en neem je actief deel aan wervingsprocessen. Je werkt nauw samen met de HR Manager in een dynamische, groeiende omgeving, draagt ideeën aan om HR-processen te verbeteren en zorgt voor een soepele dagelijkse gang van zaken.

Als HR Medewerker ondersteun je het team bij het afhandelen van administratieve taken, het opstellen van contracten en zorg je ervoor dat alle informatie correct in het HR-systeem staat. Heb je al 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol en wil je werken voor een internationaal bedrijf, dan is dit de rol voor jou!

Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen ons HR-team. Je ondersteunt bij de uitvoering van diverse HR-processen en draagt bij aan een efficiënte en prettige werkplek voor onze medewerkers. Je werkzaamheden zijn divers, van administratieve taken tot het actief meedenken over verbeteringen op HR-gebied.

In deze tijdelijke opdracht zorg je ervoor dat interne medewerkers voldoen aan alle functie-eisen en wettelijke verplichtingen op het gebied van opleiding en certificering. Je stemt hierover af met verschillende interne en externe partijen en draagt bij aan het optimaliseren van leer- en ontwikkelprocessen.

Voor deze veelzijdige HR-rol ondersteun je de HR Business Partner bij alle facetten van de employee lifecycle, van onboarding tot verzuimbeheer, en adviseer je managers over HR-processen en -beleid. Je werkt in een internationale omgeving, beheert HR-systemen zoals Workday en AFAS, en draagt actief bij aan communicatie, rapportages en het optimaliseren van HR-processen.