Taal

HR Medewerker | Internationale organisatie | 1 dag thuiswerken

Eindhoven Vast dienstverband €2.800 - €3.400 per maand (€33.600 - €40.800 per jaar) Thuiswerken/hybride Bekijk de functieomschrijving

Terug naar zoeken

Functieomschrijving
Samenvatting
Soortgelijke jobs

Bijgewerkt 21/04/2026

Goede voorwaarden zoals een salaris tot €3400,- en 1 thuiswerkdag
Werken in een grote organisatie die wereldwijd actief is

Over onze klant

Het betreft een organisatie dat wereldwijd actief is in de verlichtingen. Ze zijn niet alleen een toonaangevend A-merk op het gebied van verlichting in China, maar bouwt sinds 2014 ook aan een succesvol bedrijf in Europa. Ze hebben een snelgroeiend team van zeer toegewijde professionals, verspreid over vele landen, die allemaal vol passie zijn om ons bedrijf in Europa verder uit te bouwen. Jij komt te werken op het kantoor in Eindhoven waar je ook 1 dag thuis mag werken.

Functieomschrijving

De HR Medewerker is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de afdeling Human Resources.
Deze functie omvat een breed scala aan HR-taken, waaronder salarisadministratie, pensioenen en verzekeringen, personeelszaken en naleving van de arbeidswetgeving, enz.

Salarisadministratie:

Toezicht houden op de salarisprocessen en afstemmen met salarisadministratiebureaus in alle verschillende landen om te zorgen voor een nauwkeurige en tijdige salarisverwerking. Beantwoord vragen over de salarisadministratie en los eventuele discrepanties op.

Pensioenen en verzekeringen:

Beheer de pensioenregelingen en verzekeringsprogramma's voor werknemers. Zorg ervoor dat de relevante regelgeving wordt nageleefd en begeleid werknemers bij pensioen- en verzekeringskwesties.

Arbeidsverhoudingen:

Fungeren als aanspreekpunt voor vragen en zorgen van werknemers. Kwesties op het gebied van arbeidsverhoudingen, zoals klachten en disciplinaire maatregelen, op een eerlijke en consistente manier behandelen.

Naleving:

Zorgen voor naleving van lokale, provinciale en federale arbeidswetgeving en regelgeving. Personeelsdossiers en HR-documentatie bijhouden en bijwerken.

HR-gegevens:

HR-gegevens bijhouden en beheren, waarbij nauwkeurigheid en vertrouwelijkheid worden gewaarborgd. Zorgen voor gegevensintegriteit en naleving van regelgeving inzake gegevensbescherming.

Werving en onboarding:

Beheren van wervingstaken, waaronder vacatureplaatsingen, screening, sollicitatiegesprekken en aanwerving. Organiseren van introductieprogramma's voor nieuwe medewerkers en zorgen voor een soepel onboardingproces.

Profiel

Bacheloropleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (native) en goed Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
In staat om meerdere projecten en deadlines tegelijk te managen.
Uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden.
Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
Een echte people person met een hands-on mentaliteit.
Hoge mate van discretie en betrouwbaarheid.