Hr vacatures

Ben jij een HR-professional aan het begin van je carrière en op zoek naar een veelzijdige tijdelijke rol binnen een dynamische organisatie? Voor een periode van 8 maanden zoeken we een enthousiaste HR Medewerker die verantwoordelijk is voor de operationele HR-processen zoals onboarding en offboarding. Je schakelt dagelijks met het recruitmentteam en ondersteunt de HR Business Partner in het optimaliseren van medewerkersbeleid.

Ben jij een gedreven HR-professionals die graag het verschil maakt in een ambitieuze organisatie? Wil jij werken in een omgeving waar jouw invloed op medewerkersontwikkeling echt wordt gewaardeerd? Dan is deze vacature iets voor jou!

Ben jij een HR-professional met een passie voor recruitment en organisatieontwikkeling? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten van wervingsprocessen en het ondersteunen van bredere HR-activiteiten binnen een duurzame en groeiende organisatie.

Als HR Officer binnen deze organisatie ben je verantwoordelijk voor het HR proces van A tot Z. Je zal onder andere verantwoordelijk zijn voor werving en selectie, onboarding van nieuwe collega's, verwerken en opmaken van contracten en bent verantwoordelijk voor het payrollsysteem AFAS.

Als Officemanager met focus op HR en organisatieprocessen ben je de spil tussen beleid en uitvoering binnen een groeiende zorgpraktijk. Je zorgt voor structuur, begeleidt HR-processen van werving tot ontwikkeling en creëert een werkomgeving waarin het team optimaal kan presteren.

Als HR Officer ben jij de rechterhand van de HR Manager. Niet 'onder', maar naast haar - als volwaardige sparringpartner. Je zorgt dat onze HR-processen soepel lopen, van administratie tot onboarding en van werving tot verzuimregistratie. Je werkt nauw samen met de office manager en een HR-stagiair, in een klein, betrokken team waar veel ruimte is voor eigen initiatief.

Ben jij een ervaren HR-professional met kennis van AFAS en zin om direct impact te maken? Voor een dynamische organisatie in Bunnik zoeken we per 18 augustus een tijdelijke HR Medewerker voor 32-40 uur per week. Jij helpt het HR-team bij de implementatie van AFAS en pakt diverse operationele HR-taken op.

Als Office Manager ben jij het centrale aanspreekpunt binnen ons kantoor. Je zorgt ervoor dat alle administratieve, organisatorische en facilitaire zaken op rolletjes lopen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van HR-processen en het bewaken van naleving van wet- en regelgeving, zoals de Arbowet, arbeidsrecht en AVG.

Ben je op zoek naar een mooie uitdaging in een middelgroot HR team bij een maatschappelijke orgnisatie? Reageer dan snel!

Ben jij een energieke HR-professional met een passie voor mensen én processen? Wil je werken binnen een dynamische, internationale organisatie waar jouw ontwikkeling centraal staat? Lees dan snel verder!

Voor een internationale speler in de offshore industrie in Leiden zoeken we een Compensation & Benefits Officer. Je draagt bij aan globale mobiliteit, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid.

• Zoek jij een leuke baan tijdens je tussenjaar of studie?
• oa. Finance, HR, Administratief, Supply Chain, Secretarieel en Sales opdrachten

Ben jij klaar voor een volgende stap in de uitzendbranche? In deze senior rol werk je als vaste adviespartner voor jouw klanten. Vanuit een nieuw kantoor in Harderwijk bouw je aan sterke relaties, slimme oplossingen en een soepel proces. Samen met je team zorg jij dat klanten écht vooruit kunnen.

Als People Operations Specialist speel je een sleutelrol in het dagelijks beheren van de ervaring van onze lokale medewerkers. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen effectief zijn, in lijn met de doelstellingen en waarden van het bedrijf, en voldoen aan de lokale arbeidswetgeving en culturele verwachtingen.

Als Learning and Development Business Partner geef je leiding aan de ontwikkeling en implementatie van trainingsstrategieën voor deze organisatie in Venray. Je werkt samen met alle afdelingen ter plaatse om effectieve en praktische trainingsoplossingen te creëren die de onboarding van werknemers, de ontwikkeling van vaardigheden en operationele uitmuntendheid ondersteunen.

Als Teamcoördinator geef je dagelijks leiding aan een operationeel team, waarbij je zorgt voor een veilige, kwalitatieve en efficiënte uitvoering van werkzaamheden en fungeert als schakel tussen team, management en andere afdelingen. Je combineert coachend en daadkrachtig leiderschap met verantwoordelijkheid voor voortgang, veiligheid, kwaliteit en HR-gerelateerde thema's zoals verzuim, functioneren en teamontwikkeling.

As a French-speaking Customer Support Representative, you will address various operational queries related to IT, HR, and finance, and ensure prompt and efficient issue resolution.

Wij zoeken een enthousiaste en leergierige Talent Acquisition Associate die ons HR-team komt versterken. In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor het vinden van nieuw talent en het begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces. Je werkt nauw samen met collega's van HR en teamleiders uit verschillende afdelingen. Je krijgt de ruimte om te leren, te groeien en écht bij te dragen aan de ontwikkeling van onze organisatie.

Ben jij een expert in vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, en wil je bijdragen aan een goed georganiseerd HR-beleid? Als Compensation & Benefits Officer ben je verantwoordelijk voor het stroomlijnen en beheren van beloningsprocessen en voordelen voor medewerkers, die in lijn liggen met organisatiedoelstellingen en wettelijke vereisten.

In deze dynamische, internationale omgeving start je met een duidelijke focus op de financiële administratie. Op termijn krijg je de mogelijkheid om je takenpakket uit te breiden met HR-administratieve verantwoordelijkheden. Dit is de ideale rol voor een aanpakker die houdt van structuur, precisie en een centrale, ondersteunende rol in een technisch bedrijf.