Hr vacatures

Als HR Officer ben jij de rechterhand van de HR Manager. Niet 'onder', maar naast haar - als volwaardige sparringpartner. Je zorgt dat onze HR-processen soepel lopen, van administratie tot onboarding en van werving tot verzuimregistratie. Je werkt nauw samen met de office manager en een HR-stagiair, in een klein, betrokken team waar veel ruimte is voor eigen initiatief.

Als HR Office werk je aan projecten, houd je je bezig met administratie en ondersteun je medewerkers in verschillende kantoren. Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie? Solliciteer dan!

Ben jij een gedreven HR-professionals die graag het verschil maakt in een ambitieuze organisatie? Wil jij werken in een omgeving waar jouw invloed op medewerkersontwikkeling echt wordt gewaardeerd? Dan is deze vacature iets voor jou!

Voor een grote en bekende organisatie in Utrecht, marktleider in de beveiligingsbranche, zoek ik momenteel een HR Officer. Stap in de wereld van de HR bij deze marktleider binnen de beveiligingssector. Als starter of met een aantal jaar ervaring krijg je bij deze organisatie de kans je kennis van het HR-vak flink uit te breiden en te groeien. De rol is voor 32-40 uur per week, er zijn thuiswerkmogelijkheden en je gaat veel leren! Interesse? Reageer!

Als HR Officer ondersteun je bij alle operationele HR-processen, van instroom tot uitstroom, en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je werkt nauw samen met het HR-team om structuur en continuïteit binnen de organisatie te waarborgen.

Ben jij een gedreven HR-professional met passie voor het ondersteunen van medewerkers en het optimaliseren van HR-processen? Wil jij werken in een dynamische werkomgeving waar jouw kennis en ervaring echt verschil maken? Dan zoeken wij jou!

Wil jij als HR Medewerker écht het verschil maken binnen een innovatieve, internationale organisatie in Eindhoven? Heb jij een passie voor mensen, arbeidsrecht en administratie - én spreek je vloeiend Nederlands én Engels? Dan is dit jouw kans!

Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van kernprocessen zoals het inwerken van werknemers, salarisadministratie, arbeidsvoorwaardenadministratie en het onderhouden van HR-systemen. Je zorgt ervoor dat de arbeidswetgeving en het interne beleid worden nageleefd en ondersteunt tegelijkertijd een soepele en efficiënte werknemerservaring in de hele organisatie.

Ben jij een proactieve HR-professional die graag midden in de organisatie staat en medewerkers verder helpt? Voor het grootste bouwconcern van Nederland ben ik op zoek naar een HR Medewerker voor regio Zuid!

Ben jij een ervaren HR Business Partner die toe is aan een volgende stap binnen een dynamische, internationale werkomgeving? Wil je een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van medewerkers binnen meerdere Europese landen? Dan is dit jouw kans!

Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij alle HR-gerelateerde vragen. Je hebt een veelzijdige rol met zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden, waarbij je actief bijdraagt aan het optimaliseren van HR-processen en het verbeteren van de medewerkerservaring binnen deze organisatie. Het betreft een baan voor 32u per week.

As HR Business Partner, you will support the EMEA Culture and Teammate Experience strategy across all stages of the employee lifecycle, including recruitment, performance, engagement, leadership development, and retention. Your main focus will be leading the employee relations program, including investigations and proactive initiatives to enhance the teammate experience across corporate and retail environments.

Ben jij klaar voor een volgende stap in de uitzendbranche? In deze senior rol werk je als vaste adviespartner voor jouw klanten. Vanuit een nieuw kantoor in Harderwijk bouw je aan sterke relaties, slimme oplossingen en een soepel proces. Samen met je team zorg jij dat klanten écht vooruit kunnen.

Als Learning and Development Business Partner geef je leiding aan de ontwikkeling en implementatie van trainingsstrategieën voor deze organisatie in Venray. Je werkt samen met alle afdelingen ter plaatse om effectieve en praktische trainingsoplossingen te creëren die de onboarding van werknemers, de ontwikkeling van vaardigheden en operationele uitmuntendheid ondersteunen.

As a French-speaking Customer Support Representative, you will address various operational queries related to IT, HR, and finance, and ensure prompt and efficient issue resolution.

Als salarisadministrateur zorg jij voor een foutloze, tijdige verwerking van salarissen en ben je hét aanspreekpunt voor salarisvragen. In deze snelgroeiende organisatie werk je actief mee aan het optimaliseren van processen en het integreren van nieuwe praktijken binnen een dynamische en ontwikkelende HR-omgeving.

Als HR Business Partner kom je tot bloei in een dynamische en snelgroeiende retailomgeving. Je speelt een sleutelrol in het ondersteunen van onze ambitieuze groeistrategie binnen Europa. Met een constante uitbreiding van winkels op dagelijkse basis, bieden wij een omgeving vol kansen en uitdagingen.

Ben jij een expert in vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, en wil je bijdragen aan een goed georganiseerd HR-beleid? Als Compensation & Benefits Officer ben je verantwoordelijk voor het stroomlijnen en beheren van beloningsprocessen en voordelen voor medewerkers, die in lijn liggen met organisatiedoelstellingen en wettelijke vereisten.

Deze functie zorgt voor een soepele uitvoering van het beleid en de procedures van het kantoor en de firma. In samenwerking met de Director of European Operations, HR, de Office Managing Partner en andere leidinggevenden binnen de firma, anticipeert de Office Manager op de behoeften van het kantoor en speelt hij of zij proactief in op mogelijke knelpunten binnen algemene administratie, faciliteiten, financiën, HR en operationele processen.

De functie van Secretaresse en Procesondersteuner speelt zich af binnen de verzekeringsindustrie in Den Haag. Binnen deze rol ondersteun je als Secretaresse en Procesondersteuner de HR-processen van een maatschappelijke organisatie in de verzekeringssector. De verzekeringsindustrie in Den Haag biedt jou als Secretaresse een hybride werkomgeving met veel verantwoordelijkheid.

Als interim recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van vacatureteksten tot selectie en onboarding. Je werkt binnen een HR-team en richt je op het aantrekken van nieuw personeel voor meerdere locaties.