Opslaan Terug naar zoeken Functieomschrijving Samenvatting Soortgelijke jobs Bijgewerkt 02/04/2026Je bouwt mee aan slimme HR‑processen én werkt hybride.Je krijgt veel vrijheid in een warm en betrokken HR‑team.Over onze klant De organisatie is een internationale en snel ontwikkelende speler binnen de bouw- en productiesector, met vestigingen in Nederland en België. Je komt terecht in een toegankelijke, nuchtere werkomgeving waar mensen centraal staan, de lijnen kort zijn en eigen initiatief echt wordt gewaardeerd. Het HR‑team werkt nauw samen over de landsgrenzen heen en is actief bezig met het verder professionaliseren van processen, digitalisering en strategische HR‑projecten.Je werkt binnen een hecht HR-team met:een HR-medewerker,een HR Business Partner,een HR Manager (jouw leidinggevende),en een externe salarisadministrateur.Het team werkt verdeeld over twee locaties; jouw vaste standplaats is Wanssum. Hybride werken is mogelijk (1-2 dagen per week).De cultuur? Nuchter, informeel, verantwoordelijkheden laag in de organisatie, veel ruimte voor eigen initiatief en groei.Functieomschrijving Operationeel HR-werk (ca. 60%)Verwerking van in-, door- en uitstroomMutaties t.b.v. de salarisverwerkingDagelijks verwerken van ziek- en herstelmeldingenOndersteuning in documenten Wet Verbetering PoortwachterCoördinatie van binnenkomende sollicitatiesMedewerkers aanmelden voor opleidingenEerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevendenProcesoptimalisatie & AFAS (ca. 25%)Kansen signaleren in workflows en processenMeedenken over optimalisatie van AFASVerbeteringen doorvoeren samen met HR en ITWorkflows leren bouwen (ervaring is geen must, motivatie wel)HR-projecten (ca. 15%)Actieve rol in o.a.:Loontransparantie/EU-wetgevingGesprekscyclus / performance cycleOverige HR-projecten samen met NL & BE teamsProfiel Onze ideale kandidaat brengt mee:Must-haves✔ Minimaal HBO werk‑ en denkniveau ✔ Minimaal 1-3 jaar ervaring als HR-medewerker of vergelijkbaar ✔ Ervaring met AFAS (basiskennis is voldoende) ✔ Goede beheersing van Excel ✔ Nauwkeurig, zelfstandig en proactief ✔ Kunnen schakelen in een dynamische omgeving en goed omgaan met druk ✔ Communicatief sterk in het NederlandsNice to haves➕ Ambitie om door te groeien in procesoptimalisatie / workflow‑beheer ➕ Ervaring binnen een productie-, logistieke of technische omgevingAanbod Een veelzijdige rol waarin je kunt doorgroeien richting projectmatig en procesgericht HR‑werk.Salaris €3.500 - €4.400 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring)Junior: €3.500 - €4.000Medior/ervaren: €4.000 - €4.40025 vakantiedagen + 12 ATVCAO Hibin (jaarlijkse stijgingen reeds vastgesteld)Jaarcontract met intentie tot vastLaptop & telefoonHybride werkenBedrijfsfitness & leasefietsGezond fruit op kantoorContactKim De HoopReferentienummerJN-022026-6958902Telefoon+31137999225Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR AdministrateurIndustrieIndustrial / Manufacturing Vacatures per locatieVenrayContract TypePermanentConsultantKim De HoopConsultant contact+31137999225Vacature referentieJN-022026-6958902Kantoor of thuiswerkThuiswerken/hybride
