Hr Medewerker vacatures in Human Resources

Ben jij een enthousiaste HR-professional, klaar om processen te beheren en medewerkers te laten groeien?
Als HR Officer ben jij de spil die zorgt voor soepel lopende HR-processen en een positieve werkervaring voor iedereen. Met jouw kennis van arbeidsrecht draag je bij aan een werkomgeving die altijd in lijn is met de wetgeving.

Als HR Generalist (28-32 h)ondersteun je de HR Manager met uiteenlopende administratieve en organisatorische HR-taken. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers, zorgt dat processen soepel verlopen en draagt bij aan een professionele HR-dienstverlening.

Het beheren van alle HR-administratie, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten,personeelsdossiers, en het verwerken van wijzigingen in arbeidsomstandigheden.

Ben jij een hands-on HR professional die energie krijgt van een veelzijdige rol in een internationale organisatie? In deze functie als HR Medewerker ondersteun je zowel medewerkers als management en draag je bij aan een positieve werkcultuur.

Ben jij een enthousiaste HR Medewerker die houdt van aanpakken en alles tot in de puntjes regelen? Heb jij 1-2 jaar ervaring in HR, ben je administratief sterk en vind je het leuk om structuur aan te brengen in processen? Dan zoeken wij jou!

Als Administratief HR Medewerker ben jij het centrale aanspreekpunt voor de HR-administratie. Je zorgt ervoor dat personeelsgegevens nauwkeurig worden bijgehouden en ondersteunt bij diverse administratieve HR-processen. Ervaring met Workday is een pré.

Als HR medewerker binnen deze organisatie ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen van de administratieve en operationele processen op het gebied van personeelsbeheer, verzuim, contractbeheer en werving

Ben jij sterk in personeelsadministratie, planmatig en accuraat? Voor een tijdelijke opdracht bij een overheidsorganisatie zoeken we een ervaren HR Medewerker. Je werkt fulltime in een professioneel team en bent verantwoordelijk voor een soepele in-, door- en uitstroom. Start zo snel mogelijk, opdracht loopt tot 1 maart 2026. Ideal voor een hands-on HR-professional met ervaring binnen de overheid.

De HR medewerker zorgt voor de dagelijkse uitvoering van HR-activiteiten, biedt ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor een soepel verloop van HR-processen binnen de organisatie. De focus ligt hierbij op het waarborgen van de administratieve en operationele processen op het gebied van personeelsbeheer, verzuim, contractbeheer en werving

Ben jij een HR-professional aan het begin van je carrière en op zoek naar een veelzijdige tijdelijke rol binnen een dynamische organisatie? Voor een periode van 8 maanden zoeken we een enthousiaste HR Medewerker die verantwoordelijk is voor de operationele HR-processen zoals onboarding en offboarding. Je schakelt dagelijks met het recruitmentteam en ondersteunt de HR Business Partner in het optimaliseren van medewerkersbeleid.

Als Officemanager met focus op HR en organisatieprocessen ben je de spil tussen beleid en uitvoering binnen een groeiende zorgpraktijk. Je zorgt voor structuur, begeleidt HR-processen van werving tot ontwikkeling en creëert een werkomgeving waarin het team optimaal kan presteren.

Als HR support medewerker binnen deze organisatie zorg je voor de jaarlijkse verwerking van functioneringsgesprekken en de planning van beoordelingsgesprekken. Je stelt analyses op en verzorgt wekelijkse rapportages.

Ben jij een ervaren HR-professional met kennis van AFAS en zin om direct impact te maken? Voor een dynamische organisatie in Bunnik zoeken we per 18 augustus een tijdelijke HR Medewerker voor 32-40 uur per week. Jij helpt het HR-team bij de implementatie van AFAS en pakt diverse operationele HR-taken op.

Ben je op zoek naar een mooie uitdaging in een middelgroot HR team bij een maatschappelijke orgnisatie? Reageer dan snel!

Voor een organisatie in de metaalindustrie in Rijswijk zoeken wij een HR-Officer. In deze parttime rol ondersteun je het management en optimaliseer je HR-processen.

Ben je op korte termijn beschikbaar voor een mooie, diverse rol op als het HR services medewerker voor 32-36 uur per week? Reageer dan snel!

Als People Operations Specialist speel je een sleutelrol in het dagelijks beheren van de ervaring van onze lokale medewerkers. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen effectief zijn, in lijn met de doelstellingen en waarden van het bedrijf, en voldoen aan de lokale arbeidswetgeving en culturele verwachtingen.

Ben jij een ervaren HR adviseur die snel schakelt en direct van waarde is? Voor een groeiende organisatie in de voedingsmiddelenindustrie zoeken wij per direct versterking binnen het HR-team. Het gaat om een tijdelijke opdracht van vier maanden, met kans op verlenging. Beschikbaar op basis van loondienst of als zzp'er.

Ben jij een HR-professional met een passie voor recruitment en organisatieontwikkeling? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten van wervingsprocessen en het ondersteunen van bredere HR-activiteiten binnen een duurzame en groeiende organisatie.

Ben jij een HR-professional die klaar is voor de volgende stap? In deze rol groei je door naar HR Business Partner (Junior) en neem je steeds meer strategische taken over van de HR-manager, binnen een snelgroeiende organisatie met ruim 1000 medewerkers.

Ben jij een hands-on HR professional met gevoel voor mensen? Als HR Assistent werk je nauw samen met de HR Manager en krijg je volop ruimte om het verschil te maken in deze organisatie.

Ben jij een energieke HR-professional met een passie voor mensen én processen? Wil je werken binnen een dynamische, internationale organisatie waar jouw ontwikkeling centraal staat? Lees dan snel verder!

Ben jij een ervaren HR-professional die strategische projecten wil leiden en echte impact wil maken? Als HR Adviseur ondersteun je managers op meerdere locaties met advies over diverse HR-onderwerpen. Je werkt aan projecten zoals integratie van entiteiten, onboarding, diversiteit & inclusie, functiehuis en arbeidsmarktcommunicatie. Je analyseert trends, initieert verbeteringen en werkt samen met het HR-team aan doeltreffende HR-oplossingen.