Hr Medewerker vacatures

Voor deze veelzijdige HR-rol ondersteun je de HR Business Partner bij alle facetten van de employee lifecycle, van onboarding tot verzuimbeheer, en adviseer je managers over HR-processen en -beleid. Je werkt in een internationale omgeving, beheert HR-systemen zoals Workday en AFAS, en draagt actief bij aan communicatie, rapportages en het optimaliseren van HR-processen.

Als HR Generalist / Administrator ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-werkzaamheden voor de kantoren in Nederland en België. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers en ondersteunt zowel operationele HR-processen als administratieve werkzaamheden. Je werkt samen met lokale teams én internationale collega's.

Dit is een tijdelijke opdracht die zowel beschikbaar is voor medewerkers in loondienst als voor freelancers.
Als HR Generalist speel je een sleutelrol in verschillende activiteiten, waaronder medewerkerrelaties, onboarding en offboarding, werving, verzuimbeheer en salarisadministratie.

Als HR Medewerker ondersteun je het team bij het afhandelen van administratieve taken, het opstellen van contracten en zorg je ervoor dat alle informatie correct in het HR-systeem staat. Heb je al 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol en wil je werken voor een internationaal bedrijf, dan is dit de rol voor jou!

Als HR Medewerker ben jij de stille kracht achter een soepel lopende organisatie - je regelt alles rondom in-, door- en uitstroom, bewaakt personeelsdossiers en houdt onze administratie foutloos en up-to-date. Je komt terecht in een leuke en betrokken organisatie waar je echt onderdeel bent van het team, collega's op je bouwen en waar ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen.

Als HR medewerker binnen deze organisatie ben jij verantwoordelijk voor alle administratieve werkzaamheden op het gebied van in-. door- en uitstroom, opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige HR administratie.

Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen ons HR-team. Je ondersteunt bij de uitvoering van diverse HR-processen en draagt bij aan een efficiënte en prettige werkplek voor onze medewerkers. Je werkzaamheden zijn divers, van administratieve taken tot het actief meedenken over verbeteringen op HR-gebied.

In de bruisende wereld van duurzame mode ben jij als HR Medewerker onmisbaar voor onze groeiende organisatie. Jij zorgt voor een vlekkeloze onboarding, ondersteunt HR-processen en helpt ons team iedere dag beter te worden!

Ben jij per direct op zoek naar een nieuwe uitdaging in de omgeving van Eindhoven? Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar meerdere HR medewerkers. Deze opdrachtgever hecht veel waarde aan nieuwe collega 's met de juiste drive en motivatie.

In deze HR-ondersteunende functie ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vragen. Je zorgt voor een correcte administratie, verwerkt mutaties en draagt bij aan het verbeteren van HR-processen binnen een internationale omgeving.

Onze opdrachtgever uit Eindhoven is een Marketing Agency. Ze zijn volop in ontwikkeling en zijn dit jaar gestart met een implementatie van AFAS. Ben jij een enthousiaste HR-Professional die per direct beschikbaar is en iemand die graag structuur aanbrengt in een dynamische omgeving? Dan krijg je nu de kans om HR-processen soepel te laten verlopen en een waardevolle bijdrage te leveren aan een groeiend team!

Als HR Support Medewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van personeelsmutaties, het beheren van documenten en het ondersteunen van HR-processen. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken en biedt ondersteuning bij diverse HR-projecten, procesbewaking en optimalisatie.

Als HR-medewerker ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteun je bij alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Je zorgt dat HR-processen soepel verlopen en werkt mee aan administratieve én projectmatige taken binnen een technisch georiënteerde omgeving.

Wil jij als HR Medewerker écht het verschil maken binnen een innovatieve, internationale organisatie in Eindhoven? Heb jij een passie voor mensen, arbeidsrecht en administratie - én spreek je vloeiend Nederlands én Engels? Dan is dit jouw kans!

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het opstellen van vacatures, het werven van kandidaten via sociale media en het voeren van selectiegesprekken. Daarnaast ondersteun je het HR-team bij taken zoals contractbeheer, onboarding en het beantwoorden van vragen van medewerkers.

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het verwerken van personeelsmutaties, het bijhouden van registraties en het afhandelen van verzuim. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, beantwoordt HR-vragen en ondersteunt bij administratieve processen zoals verlof en roosteren, terwijl je zorgt voor een efficiënte en accurate administratie.

Ben jij een proactieve HR-professional die graag midden in de organisatie staat en medewerkers verder helpt? Voor het grootste bouwconcern van Nederland ben ik op zoek naar een HR Medewerker voor regio Zuid!

Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij alle HR-gerelateerde vragen. Je hebt een veelzijdige rol met zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden, waarbij je actief bijdraagt aan het optimaliseren van HR-processen en het verbeteren van de medewerkerservaring binnen deze organisatie. Het betreft een baan voor 32u per week.

In deze tijdelijke opdracht zorg je ervoor dat interne medewerkers voldoen aan alle functie-eisen en wettelijke verplichtingen op het gebied van opleiding en certificering. Je stemt hierover af met verschillende interne en externe partijen en draagt bij aan het optimaliseren van leer- en ontwikkelprocessen.

Je bent de spil tussen medewerkers, het systeem en externe partijen. Of het nu gaat om het inrichten van HR-systemen, het beantwoorden van vragen van collega's of het opstellen van rapportages - jij zorgt voor structuur, overzicht en verbinding. Deze functie biedt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen te werken met verschillende teams én een landelijke impact te hebben.

Je wordt verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-administratie en ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden in Nederland en België. De focus ligt op operationele HR-processen, administratie, payrollvoorbereiding en communicatie met interne én externe stakeholders. Je werkt hybride (Hoofddorp of België als uitvalsbasis) en schakelt met zowel lokale HR-teams als internationale collega's.

In deze rol ben jij een HR-expert op het gebied van Instroom, Doorstroom en Pensioenen binnen een grote Nederlandse onderneming waarin je veel in contact staat met personeel en lijnmanagers om ze te voorzien van antwoorden en advies.

Ben jij een ervaren HR-professional die strategische projecten wil leiden en echte impact wil maken? Als HR Adviseur ondersteun je managers op meerdere locaties met advies over diverse HR-onderwerpen. Je werkt aan projecten zoals integratie van entiteiten, onboarding, diversiteit & inclusie, functiehuis en arbeidsmarktcommunicatie. Je analyseert trends, initieert verbeteringen en werkt samen met het HR-team aan doeltreffende HR-oplossingen.

In de regio Harderwijk aan de slag als HR Backoffice Medewerker? Heb jij 1 à 2 jaar ervaring in HR of administratie en ben je klaar voor de volgende stap? Verdien tussen de €2.600 en €3.400 per maand én een 13e maand, in een team waar groei, vrijheid en werkplezier centraal staan.

Ben jij een strategische HR-professional die het verschil wil maken in de bouwsector? Stap in bij het grootste bouwconcern van Nederland en geef richting aan HR in regio Zuid!

Onze opdrachtgever is een internationale speler in de maritieme industrie met duizenden medewerkers wereldwijd. Binnen de HR-afdeling speelt het L&D-team een cruciale rol in het stimuleren van talentontwikkeling. Het team bestaat uit een leidinggevende, twee adviseurs en twee coördinatoren. De werksfeer is professioneel, informeel en ruimte voor eigen inbreng is vanzelfsprekend

Ben jij een ervaren HR-professional die graag zelfstandig opereert, stevig in de schoenen staat en het verschil maakt op zowel operationeel als strategisch niveau? Voor de locatie in Geleen zoek ik een HR Manager die de spil vormt binnen de organisatie en de HR-agenda lokaal verder ontwikkelt én uitvoert.

Ben jij een gedreven HR-professional met passie voor het ondersteunen van medewerkers en het optimaliseren van HR-processen? Wil jij werken in een dynamische werkomgeving waar jouw kennis en ervaring echt verschil maken? Dan zoeken wij jou!

Mijn opdrachtgever zoekt een gedreven en nauwkeurige HR-medewerker die niet alleen de HR-processen optimaliseert, maar ook vernieuwing initieert op het gebied van personeelsbeleid en HR-data. In deze veelzijdige rol draag je bij aan werving en selectie, personeelsadministratie, training en ontwikkeling en zorg je voor een gezonde, productieve werkomgeving met ruimte voor groei en verbetering.

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie en ondersteunt meer dan 400 medewerkers bij uiteenlopende HR-gerelateerde zaken