Hr vacatures in Human Resources - HR Generalist

As a HR Specialist & General Affairs, you'll lead daily HR operations with a strong focus on Learning & Development. This hands-on role requires a proactive, humble mindset - supporting everything from onboarding to office coordination. You'll ensure smooth HR processes while driving impactful L&D initiatives in a dynamic, international environment.

Voor deze veelzijdige HR-rol ondersteun je de HR Business Partner bij alle facetten van de employee lifecycle, van onboarding tot verzuimbeheer, en adviseer je managers over HR-processen en -beleid. Je werkt in een internationale omgeving, beheert HR-systemen zoals Workday en AFAS, en draagt actief bij aan communicatie, rapportages en het optimaliseren van HR-processen.

Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen ons HR-team. Je ondersteunt bij de uitvoering van diverse HR-processen en draagt bij aan een efficiënte en prettige werkplek voor onze medewerkers. Je werkzaamheden zijn divers, van administratieve taken tot het actief meedenken over verbeteringen op HR-gebied.

Als HR Generalist / Administrator ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-werkzaamheden voor de kantoren in Nederland en België. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers en ondersteunt zowel operationele HR-processen als administratieve werkzaamheden. Je werkt samen met lokale teams én internationale collega's.

In deze HR-ondersteunende functie ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vragen. Je zorgt voor een correcte administratie, verwerkt mutaties en draagt bij aan het verbeteren van HR-processen binnen een internationale omgeving.

Als HR Officer beheer je de HR-administratie, houd je toezicht op onboarding/offboarding, help je bij het opstellen van de salarisadministratie, houd je het ziekteverzuim bij en neem je actief deel aan wervingsprocessen. Je werkt nauw samen met de HR Manager in een dynamische, groeiende omgeving, draagt ideeën aan om HR-processen te verbeteren en zorgt voor een soepele dagelijkse gang van zaken.

Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij alle HR-gerelateerde vragen. Je hebt een veelzijdige rol met zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden, waarbij je actief bijdraagt aan het optimaliseren van HR-processen en het verbeteren van de medewerkerservaring binnen deze organisatie. Het betreft een baan voor 32u per week.

Je wordt verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-administratie en ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden in Nederland en België. De focus ligt op operationele HR-processen, administratie, payrollvoorbereiding en communicatie met interne én externe stakeholders. Je werkt hybride (Hoofddorp of België als uitvalsbasis) en schakelt met zowel lokale HR-teams als internationale collega's.