Hr vacatures in Zuid-Holland

Je ondersteunt het HR-team met als belangrijkste taak de salarisadministratie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met salarisvragen en zorgt samen met een externe partij voor een correcte verwerking van de lonen.

Ben jij een hands-on HR professional met gevoel voor mensen? Als HR Assistent werk je nauw samen met de HR Manager en krijg je volop ruimte om het verschil te maken in deze organisatie.

Voor een innovatieve tech-scale-up in Delft zoeken we een Junior HR Adviseur die talentontwikkeling en werkgeluk centraal stelt.

Als HR-officer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van alle HR-gerelateerde functies en het bijdragen aan het algemene succes van het HR-team. Je zult een sleutelrol spelen in het helpen vormgeven van een positieve bedrijfscultuur en het bevorderen van medewerkerstevredenheid.

De HR medewerker zorgt voor de dagelijkse uitvoering van HR-activiteiten, biedt ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor een soepel verloop van HR-processen binnen de organisatie. De focus ligt hierbij op het waarborgen van de administratieve en operationele processen op het gebied van personeelsbeheer, verzuim, contractbeheer en werving

Als HR-medewerker heb je een breed en divers takenpakket. Naast het oppaken van administratieve werkzaamheden ben jij ook verantwoordelijk voor het stukje onboarding, opleiden van nieuwe medewerkers en ook het stuk employer branding. HR medewerkers die graag willen meedenken en de groei binnen de organisatie willen optimaliseren passen goed bij onze opdrachtgever.

Als Officemanager met focus op HR en organisatieprocessen ben je de spil tussen beleid en uitvoering binnen een groeiende zorgpraktijk. Je zorgt voor structuur, begeleidt HR-processen van werving tot ontwikkeling en creëert een werkomgeving waarin het team optimaal kan presteren.

Voor een internationale speler in de offshore industrie in Leiden zoeken we een Compensation & Benefits Officer. Je draagt bij aan globale mobiliteit, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid.

Ben jij een expert in vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, en wil je bijdragen aan een goed georganiseerd HR-beleid? Als Compensation & Benefits Officer ben je verantwoordelijk voor het stroomlijnen en beheren van beloningsprocessen en voordelen voor medewerkers, die in lijn liggen met organisatiedoelstellingen en wettelijke vereisten.

In deze dynamische, internationale omgeving start je met een duidelijke focus op de financiële administratie. Op termijn krijg je de mogelijkheid om je takenpakket uit te breiden met HR-administratieve verantwoordelijkheden. Dit is de ideale rol voor een aanpakker die houdt van structuur, precisie en een centrale, ondersteunende rol in een technisch bedrijf.