Hr vacatures in Utrecht

Als HR Support Medewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van personeelsmutaties, het beheren van documenten en het ondersteunen van HR-processen. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken en biedt ondersteuning bij diverse HR-projecten, procesbewaking en optimalisatie.

In deze functie ben je onderdeel van het HR Share Service Centre team waarin je samen met 5 collega's verantwoordelijk bent voor de in- en doorstroom van het personeelsbestand. Bij deze organisatie werken er veel collega's met trots aangezien het een specialistisch bedrijf is met veel kennis en mooie projecten.

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van medewerkers en lijnmanagers over complexe HR-vraagstukken en het ondersteunen van administratieve processen zoals onboarding en pensioenafdracht. Je speelt ook een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen en draagt bij aan een efficiëntere werkstructuur binnen een dynamisch en zelfsturend team.

In deze tijdelijke opdracht zorg je ervoor dat interne medewerkers voldoen aan alle functie-eisen en wettelijke verplichtingen op het gebied van opleiding en certificering. Je stemt hierover af met verschillende interne en externe partijen en draagt bij aan het optimaliseren van leer- en ontwikkelprocessen.

In de bruisende wereld van duurzame mode ben jij als HR Medewerker onmisbaar voor onze groeiende organisatie. Jij zorgt voor een vlekkeloze onboarding, ondersteunt HR-processen en helpt ons team iedere dag beter te worden!

Voor een grote en bekende organisatie in Utrecht, marktleider in de beveiligingsbranche, zoek ik momenteel een HR Officer. Stap in de wereld van de HR bij deze marktleider binnen de beveiligingssector. Als starter of met een aantal jaar ervaring krijg je bij deze organisatie de kans je kennis van het HR-vak flink uit te breiden en te groeien. De rol is voor 32-40 uur per week, er zijn thuiswerkmogelijkheden en je gaat veel leren! Interesse? Reageer!

Als HR-medewerker ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteun je bij alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Je zorgt dat HR-processen soepel verlopen en werkt mee aan administratieve én projectmatige taken binnen een technisch georiënteerde omgeving.

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het verwerken van personeelsmutaties, het bijhouden van registraties en het afhandelen van verzuim. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, beantwoordt HR-vragen en ondersteunt bij administratieve processen zoals verlof en roosteren, terwijl je zorgt voor een efficiënte en accurate administratie.

Als IT- en Support Specialist Urenregistratie ben jij hét aanspreekpunt bij vragen en issues rondom het schrijven, verwerken en goedkeuren van uren van externe medewerkers. Je werkt binnen een dynamisch team, schakelt met verschillende afdelingen en draagt actief bij aan het verbeteren van processen rondom urenregistratie en facturatie.

Als interim recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van vacatureteksten tot selectie en onboarding. Je werkt binnen een HR-team en richt je op het aantrekken van nieuw personeel voor meerdere locaties.

Als Medewerker Finance maak je deel uit van een klein en hecht team binnen de afdeling Finance/HRM. Samen met een directe collega ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse verwerking en controle van financiële gegevens in ons ERP-systeem (Afas). Dankzij jouw nauwkeurigheid en proactieve houding draag je bij aan een vlekkeloze financiële administratie.