Hr vacatures in Rotterdam

Als HR Business Support ben je meer dan administratieve ondersteuning. Je draagt actief bij aan de uitvoering en verbetering van HR-processen en fungeert als aanspreekpunt én sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden.

Als HR assistent binnen deze organisatie ben jij verantwoordelijk voor de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en voor de juiste en volledige administratie van relevante personeelsgegevens. Daarnaast fungeer je ook als aanspreekpunt voor medewerker of managers.

Als HR assistent ondersteun je de HR-afdeling bij diverse administratieve en operationele werkzaamheden. Je bent een belangrijkste schakel in het soepel laten verlopen van HR-processen.

Als HR medewerker binnen deze organisatie ben je verantwoordelijk voor het de HR administratie. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen.

De HR-medewerker is verantwoordelijk voor een soepel verloop van het recruitmentproces en ondersteunt managers proactief met HR-advies en personeelsvraagstukken. Daarnaast beheert deze rol de personeelsadministratie en draagt actief bij aan de ontwikkeling, betrokkenheid en cultuur binnen de organisatie.

Als HR Generalist ondersteunt de organisatie op operationeel en tactisch niveau binnen het volledige HR-spectrum, zoals werving & selectie, personeelsadministratie, verzuim en HR-advies aan leidinggevenden. De rol combineert hands-on HR-werk met het meedenken over HR-beleid binnen een dynamische, technische werkomgeving.

Als HR medewerker binnen deze organisatie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen bij het uitvoeren van het HR-beleid en zorg je dat alles soepel verloopt het gebied van personeelszaken.

In deze functie combineer je administratie, advies en projecten tot een week die nooit hetzelfde is. Je werkt nauw samen met de HR‑manager en hebt directe invloed op een team vol gedreven professionals. Verwacht geen stoffige procedures, maar praktische, hands‑on HR met volop ruimte om ideeën in te brengen en initiatief te tonen.

Als corporate recruiter & HR specialist ben je verantwoordelijk voor het end-to-end recruitmentproces in Nederland (70-80% van je rol). Daarnaast werk je mee aan HR-projecten zoals onboarding, offboarding en employer branding.

In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en ondersteun je bij diverse administratieve en operationele werkzaamheden. Je krijgt de kans om mee te kijken achter de schermen van een professionele organisatie en waardevolle ervaring op te doen in klantcontact, procesoptimalisatie en teamwork.

In deze functie combineer je financiële administratie met personeelsadministratie. Je zorgt ervoor dat zowel cijfers als HR‑processen correct, overzichtelijk en up‑to‑date zijn.