Specialist Opleidingsportfolio and Learning Procurement

Toegevoegd 24/11/2025

  • Ben je op zoek naar een nieuwe opdracht op het gebied van L&D?
  • Reageer dan direct!

Over onze klant

Voor een grote landelijke organisatie in de technische dienstverlening zijn wij op zoek naar een Specialist Opleidingsportfolio & Learning Procurement. In deze tijdelijke functie werk je aan het professionaliseren, vereenvoudigen en toekomstbestendig maken van het totale opleidingsaanbod en de bijbehorende inkoop- en planningsprocessen. Je levert zichtbare impact op kwaliteit, kostenbeheersing en strategische aansluiting van opleidingen binnen de organisatie.

Functieomschrijving

Analyse & Structuur
- Uitvoeren van een analyse van het huidige opleidingsportfolio, inclusief overlap, doublures en kostenindicaties.
- Rationaliseren en modelleren van een geprioriteerde opleidingscatalogus.
Inkoop & Leveranciersbeleid
- Ontwikkelen van heldere selectiecriteria voor opleidingsaanbieders (prijs, kwaliteit, regionale dekking, strategische fit).
- Adviseren over slimme inkoopconstructies zoals raamovereenkomsten, preferred suppliers en block booking.
Procesoptimalisatie
- Ontwerpen of verbeteren van het proces voor aanvraag, goedkeuring, planning en budgetbeheer van opleidingen.
- Vastleggen van verantwoordelijkheden, flows en standaardsjablonen.
Rapportage & Dashboarding
- Opzetten van dashboards en rapportages (bijvoorbeeld budget vs. realisatie, forecast, status van aanvragen).
- Adviseren over tooling-vereisten (geen grootschalige IT-implementaties, wel ontwerp en requirements).
Overdracht & Borging
- Overdragen van beleidsdocumenten, procesbeschrijvingen, selectiecriteria, sjablonen en de trainingscatalogus aan het L&D-team.
- Creëren van een compleet overdrachtsdossier dat adoptie in de organisatie ondersteunt.

Profiel

  • Minimaal hbo/wo-werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde, Inkoop, Opleidingskunde of vergelijkbaar).
  • Minimaal 5 jaar ervaring met L&D-portfoliomanagement, learning procurement of opleidingsstrategie.
  • Ervaring in samenwerking met leveranciers, onderhandelen en inkoopprocessen.
  • Kennis van budgettering, opleidingsplanning en governance in grote organisaties.
  • Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse, dashboarding en rapportages (bijv. Power BI, Excel, LMS-data).
  • Ervaring met stakeholdermanagement op meerdere niveaus.
  • Resultaatgericht en in staat om snel prioriteiten te stellen.
  • Verbindend, overtuigend en pragmatisch.
  • Analytisch sterk, gestructureerd en nauwkeurig.
  • Hands-on mentaliteit: bereid om zelf analyses, aanbestedingsrondes en dataverwerking op te pakken.
  • Communicatief sterk: kan overtuigend adviseren, zowel operationeel als strategisch.
  • Integer en discreet in omgang met budgetten en personeelsgegevens.



Aanbod

  • Standplaats: Bunnik
  • Uren: 32-40 uur per week
  • Startdatum: 12 januari 2026
  • Einddatum: juni 2026
  • Dienstverband: tijdelijk; opvolgend op een vaste rol waarvoor een reguliere vacature bestaat
  • Reizen: rijbewijs en auto zijn een pre



Contact
Renée Aarts
Referentienummer
JN-112025-6889560

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Team Leader
Industrie
Business Services
Vacatures per locatie
Bunnik
Contract Type
Temporary
Consultant
Renée Aarts
Vacature referentie
JN-112025-6889560