Human Resources vacatures in Human Resources - HR Officer/Advisor

Ben jij de HR‑adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk? In deze veelzijdige rol ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor collega's én sparringpartner voor het management. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en volop ruimte om écht impact te maken. Samen bouwen we aan een organisatie waar mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

• Een HR-positie waar jouw karakter de koers bepaalt en jouw initiatief het tempo zet.
• Een internationale omgeving met het hart van een familiebedrijf en een HR‑team dat écht samenwerkt.

Ben jij een hands-on HR Adviseur die energie krijgt van werken dicht op de operatie? In deze veelzijdige rol ondersteun en adviseer je managers op meerdere locaties en draag je actief bij aan een positieve employee experience. Je komt terecht in een snelgroeiende, dynamische organisatie waar je écht impact kunt maken, ruimte krijgt om mee te bouwen aan HR-processen en waar mensen centraal staan.

Als HR Adviseur (24h) speel je een sleutelrol in het dagelijks beheren van de ervaring van onze lokale medewerkers. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen effectief zijn, in lijn met de doelstellingen en waarden van het bedrijf, en voldoen aan de lokale arbeidswetgeving en culturele verwachtingen.

Als HR Officer ben jij een onmisbare schakel binnen het HR-team. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt: van een strakke HR-administratie tot het ondersteunen van managers en collega's in de operatie. Daarnaast denk je actief mee op strategisch niveau en draag je bij aan het verbeteren en optimaliseren van HR-processen en beleid.

Als HR Officer fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je voor een zorgvuldige en efficiënte uitvoering van alle HR-processen. Je bent verantwoordelijk voor onder andere onboarding, personeelsadministratie en interne communicatie. Daarnaast werk je actief mee aan HR‑projecten die bijdragen aan een slimmere, moderne en professionele HR‑organisatie.

Voor een groeiende hotelketen met meerdere locaties door heel Nederland zoeken wij een HR Medewerker. De organisatie staat bekend om een no-nonsense mentaliteit: gastvrij, praktisch en altijd gericht op kwaliteit.

Ben jij de HR‑officer die moeiteloos schakelt tussen verschillende HR‑taken en energie krijgt van een veelzijdige, hands‑on rol? In deze functie ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor collega's en ondersteun je het management met duidelijke, praktische HR‑oplossingen.Je werkt in een organisatie met korte lijnen, waar jouw inzet direct zichtbaar is en waar je de ruimte krijgt.

In deze rol ondersteun je de internationale HR‑, payroll‑ en mobiliteitsprocessen binnen een dynamische organisatie met wereldwijde teams. Je werkt nauw samen met de HR Manager en zorgt voor consistente, nauwkeurige en efficiënte HR‑operations op kantoor én tijdens tours.

Deze functie als HR-officer binnen de publieke sector in Maassluis richt zich op operationele HR-ondersteuning, procesoptimalisatie en AFAS-ontwikkeling. Je werkt in een gemeentelijke organisatie waar je HR-processen professionaliseert en teams ondersteunt.

Voor een grote en bekende organisatie in Utrecht, marktleider in de beveiligingsbranche, zoek ik momenteel een HR Officer. Stap in de wereld van de HR bij deze marktleider binnen de beveiligingssector. Als starter of met een aantal jaar ervaring krijg je bij deze organisatie de kans je kennis van het HR-vak flink uit te breiden en te groeien. De rol is voor 32-40 uur per week, er zijn thuiswerkmogelijkheden en je gaat veel leren! Interesse? Reageer!

In deze functie combineer je administratie, advies en projecten tot een week die nooit hetzelfde is. Je werkt nauw samen met de HR‑manager en hebt directe invloed op een team vol gedreven professionals. Verwacht geen stoffige procedures, maar praktische, hands‑on HR met volop ruimte om ideeën in te brengen en initiatief te tonen.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige instroom- en onboardingproces van nieuwe medewerkers. Je zorgt voor heldere communicatie en een correcte administratieve afhandeling en fungeert als aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. Daarnaast verzorg je het verwerken van salarismutaties. ZZP mogelijk.

Je zorgt dat de HR‑administratie klopt, van mutaties tot contracten, en pakt vragen van collega's snel en duidelijk op. Daarnaast houd je overzicht in de dagelijkse HR‑processen en zorg je dat alles volgens afspraak blijft lopen.

Je houdt de HR‑administratie strak op orde, pakt first‑line vragen snel en duidelijk op en zorgt dat on‑ en offboarding, contracten en mutaties netjes verlopen. Daarnaast bewaak je HR‑processen, draai je rapportages in AFAS en help je waar nodig bij introductiesessies en HR‑events.

ls HR Officer zorg je voor een foutloze HR-administratie, van contracten en mutaties tot het beantwoorden van HR-vragen. Je bewaakt processen, werkt met AFAS en ondersteunt onboarding. Een tijdelijke rol bij een duurzame, warme organisatie waar jouw structuur en overzicht echt het verschil maken

Als senior HR‑adviseur ga je een sleutelrol spelen in het volledig herinrichten en professionaliseren van HR‑processen, arbeidsvoorwaarden en de inrichting van het HR‑systeem. Een uitdagende opdracht waarin je jouw strategische blik, systemische kennis en HR‑expertise maximaal kunt inzetten.

In deze rol ontwikkel en implementeer je een flexibel arbeidsvoorwaardenmodel voor een organisatie in beweging in Utrecht. , werkt verschillende scenario's uit en begeleidt de implementatie van begin tot eind.

Als HR Officer speel je een sleutelrol in het dagelijks beheren van de ervaring van onze lokale medewerkers. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen effectief zijn, in lijn met de doelstellingen en waarden van het bedrijf, en voldoen aan de lokale arbeidswetgeving en culturele verwachtingen.