In this role, you will be part of the Onboarding pillar, within the People Development (PD) team.

In deze functie zorg jij ervoor dat alle vragen vanuit de flex-pool, opdrachtgevers en leveranciers correct opgepakt worden. Je ondersteunt in de werving en selectie van juiste kandidaten en zorgt voor de verwerking van de gegevens in het systeem.

Expected to execute research tasks with rigor and acquire a variety of research skills through practice. You will operate under the direction and guidance of an experienced researcher.

The Global Mobility Specialist plays a critical role in ensuring that employees relocating for our company have an exceptional experience through the end-to-end relocation support program.

Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers met betrekking tot het beantwoorden van vragen en coaching op het gebied van HR-beleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de administratieve processen op de HR-afdeling.

Als HR Adviseur ben je op strategisch, tactisch en operationeel niveau verantwoordelijk voor de HR-dienstverlening van je eigen onderdeel van het bedrijf. Je bent een projectleider die helpt bij de ontwikkeling van de organisatie.

In deze functie werk je in een dynamische organisatie waar je snel zult moeten schakelen met verschillende niveaus binnen de organisatie. Je zult een sparringpartners zijn voor het management en mag jouw eigen bijdrage leveren aan diverse HR-projecten.

As an HR Officer for this Dutch multinational company you will be part of the HR team, being the primarily responsible for the different task within the HR department. You will have a lot of contact with managers and employees located all around Europe, developing yourself in a very international environment. Assume this challenge and join this dynamic and energetic company!

Onze ideale HR adviseur heeft een extravert karakter, is hands-on, besluitvaardig en durft naar voren te stappen in een organisatie waarin nog niet alle processen vastomlijnd en uitgeschreven zijn. Je bent ambitieus en hebt zin om de HR afdeling naar een hoger level te tillen.

Lijkt het je leuk om binnen je eigen afdelingen verantwoordelijk te zijn voor alle aspecten van het HR vak? En je verder te verdiepen door organisatie bredere HR-projecten op te pakken? Dan ga je wellicht graag aan de slag als HR Adviseur bij mijn opdrachtgever, Stahl!

Als HR Medewerker ondersteun je het HR-team van een grote organisatie. Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden, verzorgt de administratie van medewerkers gegevens van A tot Z. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe collega 's en het onderhouden van processen.

Binnen de functie van hr officer ondersteun je de Hr Bussinespartners met operationele zaken. Je zorgt er voor dat alle hr processen op rolletjes lopen. Dit gaat over in, door en uitstroom van collegas, eerste lijnsvragen beantwoorden, opstellen/wijzigen contracten en assisteren bij het recruitment proces.

Voor een internationale organisatie ben ik op zoek naar een hr medewerker. Binnen deze functie ben je onder andere verantwoordelijk voor in- en uit stroom van personeel, het verwerken van contracten, eerste aanspreekpunt voor de medewerker en schakelen met externe partijen zoals recruiters.

Iemand die graag de verantwoordelijkheid draagt gedurende deze maanden van zwangerschapsverlof. Rol voor iemand met veel ervaring in HR-administratie en met kennis van allen overige HR werkzaamheden.

Er zijn geen specialisaties op de afdeling waardoor het een hele brede HR-rol is; 1e lijns vragen beantwoorden, salarisbetaling managers, verlof, etc.

Als HR Officer ben je onderdeel van het HR team met 4 andere HR collega's. Je zal je bezig houden met verschillende HR projecten en thema's met de focus op recruitment en rapportages. Binnen deze diverse functie zal geen dag zal hetzelfde zijn!

Als HR Officer ondersteun en adviseer je bij alle HR gerelateerde vraagstukken. Daarnaast borg jij vanuit jouw rol de toepassing van de primaire-en secundaire arbeidsvoorwaarden, de cao en wet-en regelgeving.

Als HR Adviseur zal je met verschillende HR onderwerpen tegelijk bezig te zijn. Je adviseert, coacht en ondersteund verschillende business managers samen met je HR collega 's.

Als HR Adviseur voor dit actief in de maritieme en transport sector, fungeer je als vraag bak voor alle medewerkers en ondersteun je de HR Manager met alle HR gerelateerde zaken. Binnen deze functie is geen een dag hetzelfde. Het is een dynamische rol met taken zoals: werving & selectie, functioneringsgesprekken houden, verzuim registratie en personeel documenten up to date houden.

Als HR Business Partner fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers, het management op jouw vestigingen/site(s) en externe partners voor HR-gerelateerde vraagstukken. In deze functie zorg je voor een optimale ondersteuning in de hele employee lifecycle.

Deze HR-adviseur rol is een dynamische functie bij een logistiek bedrijf in Rotterdam. Binnen deze rol krijg je de kans om de HR afdeling te helpen professionaliseren van recruitment, performance management en de medewerkers-reis (in, uit- en doorstroom).