Save job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs Added 24/11/2025Ben je op zoek naar een nieuwe opdracht op het gebied van L&D?Reageer dan direct!About Our ClientVoor een grote landelijke organisatie in de technische dienstverlening zijn wij op zoek naar een Specialist Opleidingsportfolio & Learning Procurement. In deze tijdelijke functie werk je aan het professionaliseren, vereenvoudigen en toekomstbestendig maken van het totale opleidingsaanbod en de bijbehorende inkoop- en planningsprocessen. Je levert zichtbare impact op kwaliteit, kostenbeheersing en strategische aansluiting van opleidingen binnen de organisatie.Job DescriptionAnalyse & Structuur- Uitvoeren van een analyse van het huidige opleidingsportfolio, inclusief overlap, doublures en kostenindicaties.- Rationaliseren en modelleren van een geprioriteerde opleidingscatalogus.Inkoop & Leveranciersbeleid- Ontwikkelen van heldere selectiecriteria voor opleidingsaanbieders (prijs, kwaliteit, regionale dekking, strategische fit).- Adviseren over slimme inkoopconstructies zoals raamovereenkomsten, preferred suppliers en block booking.Procesoptimalisatie- Ontwerpen of verbeteren van het proces voor aanvraag, goedkeuring, planning en budgetbeheer van opleidingen.- Vastleggen van verantwoordelijkheden, flows en standaardsjablonen.Rapportage & Dashboarding- Opzetten van dashboards en rapportages (bijvoorbeeld budget vs. realisatie, forecast, status van aanvragen).- Adviseren over tooling-vereisten (geen grootschalige IT-implementaties, wel ontwerp en requirements).Overdracht & Borging- Overdragen van beleidsdocumenten, procesbeschrijvingen, selectiecriteria, sjablonen en de trainingscatalogus aan het L&D-team.- Creëren van een compleet overdrachtsdossier dat adoptie in de organisatie ondersteunt.The Successful ApplicantMinimaal hbo/wo-werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde, Inkoop, Opleidingskunde of vergelijkbaar).Minimaal 5 jaar ervaring met L&D-portfoliomanagement, learning procurement of opleidingsstrategie.Ervaring in samenwerking met leveranciers, onderhandelen en inkoopprocessen.Kennis van budgettering, opleidingsplanning en governance in grote organisaties.Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse, dashboarding en rapportages (bijv. Power BI, Excel, LMS-data).Ervaring met stakeholdermanagement op meerdere niveaus.Resultaatgericht en in staat om snel prioriteiten te stellen.Verbindend, overtuigend en pragmatisch.Analytisch sterk, gestructureerd en nauwkeurig.Hands-on mentaliteit: bereid om zelf analyses, aanbestedingsrondes en dataverwerking op te pakken.Communicatief sterk: kan overtuigend adviseren, zowel operationeel als strategisch.Integer en discreet in omgang met budgetten en personeelsgegevens.What's on OfferStandplaats: BunnikUren: 32-40 uur per weekStartdatum: 12 januari 2026Einddatum: juni 2026Dienstverband: tijdelijk; opvolgend op een vaste rol waarvoor een reguliere vacature bestaatReizen: rijbewijs en auto zijn een preContactRenée AartsQuote job refJN-112025-6889560Job summarySectorHuman ResourcesSub SectorHR Team LeaderIndustryBusiness Services Jobs by locationBunnikContract TypeTemporaryConsultantRenée AartsJob ReferenceJN-112025-6889560