Human Resources jobs in North Holland

Als HR Adviseur fungeer je als de vertrouwde schakel tussen medewerkers en management, waarbij je operationele HR-taken combineert met strategische initiatieven. In deze rol ondersteun je ruim 50 collega's op de werkvloer en adviseer je leidinggevenden over uiteenlopende HR-thema's zoals arbeidsrecht, leiderschap, duurzame inzetbaarheid en werving.

Als HR Adviseur krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten voor uiteenlopende HR-vraagstukken binnen een levendige en veranderende organisatie. Je bent een betrouwbare gesprekspartner voor zowel leidinggevenden als medewerkers, met focus op goed werkgeverschap en het stimuleren van talentontwikkeling. Grijp deze kans om impact te maken en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei en versterking van onze HR-organisatie.

This part-time (2 days per week), remote-friendly role focuses on managing full-cycle recruitment for positions in Germany. The Recruiter / Talent Acquisition Specialist will source, screen, and support hiring managers while ensuring compliance with German labor laws.

De Talent Aqusition & HR Assosiate (24-30h) is verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor de EMEA- en PAC-regio's. Met inzet van diverse sourcingmethoden worden geschikte kandidaten geselecteerd en geïnterviewd, in nauwe samenwerking met HR en leidinggevenden. Daarnaast draagt de rol bij aan medewerkersbeleving en talentontwikkeling. De functie rapporteert aan de Sr. HR Manager

Bij Page Personnel, krijg je de kans om recruitment van dichtbij mee te maken in een internationale en dynamische omgeving. Als Stage HR & Recruitment Consultant richt je je op de kandidaatzijde van het proces, en werk je in een enthousiast en ambitieus team.

Wij zoeken een enthousiaste en leergierige Talent Acquisition Associate die ons HR-team komt versterken. In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor het vinden van nieuw talent en het begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces. Je werkt nauw samen met collega's van HR en teamleiders uit verschillende afdelingen. Je krijgt de ruimte om te leren, te groeien en écht bij te dragen aan de ontwikkeling van onze organisatie.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het succesvol invullen van sleutelposities en bepaal je per vacature de beste wervingsaanpak. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en vormt de verbindende schakel tussen mensen, processen en organisatiedoelen.

Als HR Generalist (28-32 h)ondersteun je de HR Manager met uiteenlopende administratieve en organisatorische HR-taken. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers, zorgt dat processen soepel verlopen en draagt bij aan een professionele HR-dienstverlening.

For our client based in Amsterdam, we are looking for an HR Generalist / Payroll Specialist. Do you have good experience with payroll administration and Dutch labour laws? We could be looking for you!

As a HR Specialist & General Affairs, you'll lead daily HR operations with a strong focus on Learning & Development. This hands-on role requires a proactive, humble mindset - supporting everything from onboarding to office coordination. You'll ensure smooth HR processes while driving impactful L&D initiatives in a dynamic, international environment.