Human Resources jobs in North Holland

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten op ons kantoor in Beverwijk. Je combineert operationele, tactische en strategische taken en richt je op het professionaliseren van HR-processen en het ondersteunen van het management bij beleidsontwikkeling en cultuurverandering. Op deze manier lever je een actieve bijdrage aan onze groeidoelstellingen.

As an HR Advisor, you will act as a trusted partner to management and employees, providing expert advice and support on a broad range of HR topics. You will play a key role in ensuring HR policies and procedures are applied consistently and in compliance with employment legislation. Your focus will be on driving a positive employee experience, supporting business objectives, and contributing to the development of a strong, people-focused culture.

Als HR Advisor ben je de spil tussen medewerkers en management en zorg je voor een soepele uitvoering van HR-processen. Je krijgt de kans om strategisch bij te dragen aan HR-beleid en initiatieven binnen een groeiend en dynamisch bedrijf.

Ben jij enthousiast, flexibel en dienstverlenend? Wil jij samen met je collega's de praktijken en mondzorglabels van onze klant ondersteunen op het gebied van personeelsadministratie, en lijkt het je leuk om daarnaast ook enkele taken op de salarisadministratie op te pakken? Dan is dit dé uitdaging voor jou!

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie en ondersteunt meer dan 400 medewerkers bij uiteenlopende HR-gerelateerde zaken

Wij zijn op zoek naar een tijdelijke Interim HR Officer die verantwoordelijk zal zijn voor verschillende personeelszaken. De ideale kandidaat is detailgericht, heeft een hands-on mentaliteit en is gewend aan het werken in een snel veranderende omgeving.

Als Casemanager Verzuim (Intern) bij onze klant ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van het verzuimbeleid binnen de organisatie in Nederland. Je zorgt ervoor dat de procedures met betrekking tot verzuim effectief, juridisch conform en afgestemd zijn op de bedrijfsdoelstellingen en de wet- en regelgeving van het land/de regio.

Campus Recruiter (Fulltime) - Jouw kans om impact te maken 🚀
Ben jij de persoon in je vriendengroep die altijd de touwtjes in handen heeft bij het organiseren van dingen? Dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn.

Voor een internationaal consultancybedrijf zoeken we een Campus Recruiter. Jij wordt hét gezicht naar universiteiten, studenten en studieverenigingen - en helpt de juiste mensen op het juiste moment aan hun droomstart.

Als Campus Recruitment Adviseur ben je een onmisbare schakel binnen ons HR-team van 12 gepassioneerde collega's. Samen richten we ons op het aantrekken en behouden van talent. Jij bent verantwoordelijk voor het werven van getalenteerde studenten aan universiteiten, het organiseren van wervingsactiviteiten zoals onze jaarlijkse business course en het begeleiden van kandidaten tijdens het selectieproces.

We're looking for a creative and driven Campus Recruiter to join a leading trading firm in Amsterdam. This role offers a unique 50/50 blend of high-volume recruitment and strategic campus engagement - from managing end-to-end hiring processes to leading events and building university partnerships across the Dutch and EMEA markets.

Kandidaten zullen de rechterhand worden van de C&B manager. Er staat een hoge druk op de afdeling dit betekent dat de kandidaten ter ondersteuning zijn voor de manager. Dit betekent dat zij minimaal 5 jaar relevante werkervaring moeten hebben en plug and play zijn. Grote mate van zelfstandigheid! Pro-actieve houding is heel belangrijk.

Candidates will become the right hand of the C&B manager. There is a lot of pressure on the department, which means that the candidates are supporting the manager. This means that they must have at least 2-5 years of relevant work experience and be plug and play. High degree of independence! Pro-active attitude is very important.

As HR Officer you will mainly be supporting a team of 3 fte in the HR and Payroll department with allround Administrative and Payrolling activities. It differs each day and you shall work closely with the HR Business Partners and Payroll Manager.

Are you interested in recruitment & administrative work? Are you a fast-paced, proactive & self-driven?
Would you like to work in a creative and dynamic environment for an international company? This job is for you!

We are seeking an On-boarding Coordinator to play a key role in growing courier operations on the platform. Reporting to the Courier Operations Manager, this role requires strong interpersonal skills, creative problem-solving, and effective execution. The ideal candidate thrives in a dynamic environment and will work closely with our Live Operations team to ensure a seamless and positive on-boarding experience for our couriers.

We are seeking a skilled HR Executive to manage and coordinate all Human Resources activities in the FMCG sector. The ideal candidate is a strategic planner with excellent interpersonal skills, capable of overseeing various HR functions in our Amstelveen location.

An exciting opportunity has arisen for an enthusiastic People Operations (& Relations) Specialist to join a small but fast-growing team. The successful candidate will work within the Human Resources department, focusing on developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.

The HR Operations Specialist will play a pivotal role in the Human Resources department of a leading Transport & Distribution company based in Rozenburg. The ideal candidate will be skilled in various HR functions and will be responsible for supporting the HR team in a range of operational duties.

Als HR Officer beheer je de HR-administratie, houd je toezicht op onboarding/offboarding, help je bij het opstellen van de salarisadministratie, houd je het ziekteverzuim bij en neem je actief deel aan wervingsprocessen. Je werkt nauw samen met de HR Manager in een dynamische, groeiende omgeving, draagt ideeën aan om HR-processen te verbeteren en zorgt voor een soepele dagelijkse gang van zaken.

Als HR Coordinator ben je een essentiële schakel tussen medewerkers en management en ondersteun je diverse HR-processen. Je houdt je bezig met HR-administratie, recruitment en advisering, met de mogelijkheid om binnen twee jaar door te groeien naar HR Manager.

Als HR Adviseur werk je nauw samen met je collega's om operationele, tactische en strategische HR-ondersteuning te bieden. Samen fungeren jullie als sparringpartners voor het management, teamleiders en medewerkers op drie locaties in Noord-Holland. Jouw werkplek is in Aalsmeer, en de verantwoordelijkheden worden verdeeld over de afdelingen Productie, Kantoor en Service & Onderhoud.