Every day, we post plenty of job openings for permanent positions, temporary contracts, and interim assignments in the Netherlands.
Our report, “The Expectation Gap,” reveals the biggest challenges companies face in attracting and retaining top talent.
At PageGroup, we help change lives and give you the chance to reach your full potential.
We are here to answer all your questions.
Op dit moment staat de basis, maar wil onze opdrachtgever het HR-beleid verder professionaliseren. Naast het uitvoeren van verschillende HR-werkzaamheden, neem je ook de leiding om hier meer structuur en verbetering in aan te brengen. Voor collega's word jij een vraagbaak voor alles omtrent HR-vraagstukken.
Onze opdrachtgever is op zoek naar een ervaren Interim HR Administrator (ZZP) voor een project van 40 uur per week tot en met eind september, met mogelijkheid tot verlenging.In deze rol ben je verantwoordelijk voor onder andere onboarding en offboarding, verlofadministratie, salarisadministratie, HR-beleid, en het ondersteunen van initiatieven op het gebied van Health & Safety en duurzaamheid
Voor een informele en snelgroeiende organisatie in Amsterdam zoeken we een hands-on interim HR professional die energie krijgt van structuur aanbrengen én dingen echt beter maken.
Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van het payrollproces. Je werkt nauw samen met de Temp Operations Manager en ondersteunt bij de voorbereiding, verwerking en controle van salarisruns. Daarnaast behandel je salarisgerelateerde vragen van collega's en professionals en zorg je voor een juiste administratieve vastlegging.
Als Corporate Recruiter / Talent Acquisition professional zul je het volledige recruitmentproces van A tot Z coördineren, wervingsstrategieën verbeteren en zorgen voor een professionele, gestructureerde en positieve candidate experience voor zowel kandidaten als hiring managers.
As HR Generalist, you will mainly be overseeing all strategic and operational activities e.g. internal/external event management, recruitment coordination, first contact point for HR-related matters, process optimization and more! This particular role is on a temporary 6-month base with a possible extension or takeover.
Als Jr. HR Business Partner ben je verantwoordelijkheid voor het volledige HR-spectrum, van strategie tot uitvoering. Je stuurt recruitment, employee relations, performance management en HR-beleid aan en zorgt voor compliance met wetgeving. Je ondersteunt leidinggevenden, analyseert HR-data en draagt actief bij aan een positieve, inclusieve werkcultuur binnen een internationale organisatie.
Ben jij een nauwkeurige en analytische sales support die energie krijgt van structuur, data en administratie? Zorg jij dat het commerciële proces vlekkeloos verloopt? Solliciteer direct!
Als HR Assistant vervul je een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het beheren en optimaliseren van HR-administratie en processen. Je bent hét aanspreekpunt voor administratieve HR-vragen en zorgt ervoor dat alles rondom personeelsgegevens, mutaties en verzuim nauwkeurig en efficiënt verloopt.
Voor een snelgroeiend warehouse in Amsterdam wordt versterking gezocht. In deze omgeving draait alles om het inzamelen, opslaan en verwerken van gebruikte oliën en vetten. Een praktische en afwisselende werkplek waar geen dag hetzelfde is en waar aanpakken centraal staat.
Wij zijn op zoek naar een nauwkeurige Sales Support Medewerker die de commerciële activiteiten in de Benelux ondersteunt. In deze rol zorg je voor een soepel administratief verloop van het salesproces en bied je uitstekende ondersteuning aan klanten en partners.
Create Job alert to receive Human Resources Amsterdam jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
