HR Medewerker

• 
  
  Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met HR-administratieve werkzaamheden, zoals het opstellen van brieven, verwerken van mutaties en beheren van personeelsdossiers, en/of
• 
  
  Aantoonbare ervaring met het organiseren van onboardingactiviteiten of vergelijkbare HR-evenementen (minimaal drie voorbeelden benoemen in het cv), en/of
• 
  
  Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met Motion of BCS HR Enterprise, en/of
• 
  
  Minimaal 2 jaar werkervaring met HR-procesoptimalisatie, en/of
• 
  
  Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-medewerker of HR-ondersteuner binnen een gemeentelijke organisatie, en
• 
  
  In het bezit van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of bereid deze aan te vragen.

Persoonskenmerken:
Proactief en positief ingesteld, energiek en stressbestendig, gestructureerd en overzicht houdend, communicatief vaardig en verbindend, betrouwbaar en nauwkeurig, samenwerkingsgericht en resultaatgericht.