Save job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs Updated on 28/08/2025Marktleider in Nederland met een sterk en groeiend merkRuimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkhedenAbout Our ClientOnze opdrachtgever is een gevestigde en snelgroeiende e-commerce organisatie met een sterke positie op de Nederlandse markt. Wat begon als een niche online platform is inmiddels uitgegroeid tot marktleider binnen hun segment, met een breed aanbod van gepersonaliseerde producten en diensten. De organisatie maakt deel uit van een internationale groep en werkt vanuit een mensgerichte en samenwerkingsgerichte benadering.Met een team van meer dan 140 professionals in Nederland en een bredere internationale structuur, zetten zij zich in om mensen dichter bij elkaar te brengen via betekenisvolle producten en belevingen. De cultuur is informeel, innovatief en gedreven door de gezamenlijke ambitie om momenten van verbinding en positiviteit te creëren.Job DescriptionVerantwoordelijk voor het payrollproces in Nederland, in samenwerking met externe payrollproviders - je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking.Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en werkprocessen die aansluiten bij zowel de lokale wetgeving als de bedrijfsdoelstellingen.Uitvoeren van dagelijkse HR-operaties, waaronder het opstellen van contracten, onboarding, benefit-administratie, ondersteuning van medewerkers en offboarding.Adviseren van medewerkers en managers over personeelszaken in lijn met het bedrijfsbeleid en de Nederlandse arbeidswetgeving.Zorgdragen voor juridische naleving: je blijft op de hoogte van de Nederlandse arbeidswetgeving en doet voorstellen voor aanpassingen in ons wereldwijde beleid of communicatie waar nodig.Samenwerken met het internationale People Partnering team ter ondersteuning van HR Business Partners bij personeelsplannen voor het Nederlandse team, met duidelijke communicatie richting medewerkers en leidinggevenden.Beheren van het employee benefits-aanbod, inclusief gebruik, leveranciersrelaties en administratie.Analyseren en optimaliseren van HR-processen - met focus op belangrijke momenten zoals onboarding, beoordelingsrondes, promoties en uitdiensttreding.Beheer van HR-systemen en rapportages - je zorgt voor datakwaliteit en maakt gebruik van technologie om de employee experience te verbeteren.The Successful ApplicantVloeiend in Nederlands en EngelsHBO- of bacheloropleiding in Human ResourcesGedegen ervaring als HR-generalist of HR Officer in een internationale, snel veranderende omgeving (ervaring in e-commerce, media of technologie is een pré)Sterke kennis van de Nederlandse arbeidswetgevingErvaring met de ondernemingsraad als stakeholderBetrouwbaarheid: je kunt goed zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid en weet anderen te informeren en te begeleiden (op het gebied van People-zaken en de juiste lokale aanpak)Uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden, met het vermogen om te luisteren, te overtuigen en relaties op te bouwenAantoonbare ervaring met het beheren van payrollGrote aandacht voor detail en levert werk op tijd en van hoge kwaliteitCreatieve maar pragmatische aanpak bij het oplossen van problemenVermogen om prioriteiten te stellen, de juiste beslissingen te nemen, zich aan te passen en te gedijen in een dynamische en snel veranderende omgevingWhat's on OfferSalaris tot €4.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring en kennis)Competitieve bonusregelingHybride werkomgeving met flexibiliteit in thuiswerken en op kantoor (1-3 dagen afhankelijk van rol/team)Mogelijkheid om internationaal te werken (tot 20 dagen per jaar) en samen te werken met diverse teamsUitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om je carrière te laten groeien (learning allowances, coaching & development programs)Persoonlijke coaching en trainingenGoede pensioenregeling25 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband) + 8% vakantiegeldReiskostenvergoeding of mobiliteitsbudgetPrivate healthcare (UK) en mentale gezondheidsondersteuningGezonde lunchmogelijkheden, fruit op kantoor en aandacht voor welzijnDog-friendly offices (NL & UK)Aandacht voor werk-privébalans en flexibele werktijdenInformele en dynamische werksfeer binnen een groeiende en innovatieve organisatieDeelname aan diverse (online) teamactiviteiten en personeelseventsStaff discounts op onze productenModerne werkplekken met alle benodigde tools en technologieënContactElena GidikovQuote job refJN-082025-6805811Job summarySectorHuman ResourcesSub SectorHR GeneralistIndustryMedia & Agency Jobs by locationAlmereContract TypePermanentConsultantElena GidikovJob ReferenceJN-082025-6805811Remote or officeWork from home
