Human Resources jobs in Utrecht

Voor een van onze opdrachtgevers zoeken wij een ervaren HR Adviseur die Managers ondersteunt bij uiteenlopende personele vraagstukken. Je richt je voornamelijk op Cluster Zuid en werkt nauw samen met collega's op diverse locaties. In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen planning en te maken met complexe casuïstiek.

In deze rol ondersteun je het HR-team met administratieve werkzaamheden zoals het verwerken van mutaties en het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden. Je werkt nauwkeurig, schakelt veel met collega's en draagt zo bij aan een soepel verloop van alle HR-processen.

Voor een grote en bekende organisatie in Utrecht, marktleider in de beveiligingsbranche, zoek ik momenteel een HR Officer. Stap in de wereld van de HR bij deze marktleider binnen de beveiligingssector. Als starter of met een aantal jaar ervaring krijg je bij deze organisatie de kans je kennis van het HR-vak flink uit te breiden en te groeien. De rol is voor 32-40 uur per week, er zijn thuiswerkmogelijkheden en je gaat veel leren! Interesse? Reageer!

Ben jij administratief sterk, communicatief vaardig en bekend met AFAS? Als HR Officer zorg jij dat alles rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers soepel verloopt. Je bent verantwoordelijk voor een foutloze HR- en salarisadministratie, ondersteunt bij onboarding en offboarding, en beantwoordt vragen van medewerkers over hun loonstrook en HR-processen.

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een dynamische leisureomgeving? In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor HR-vraagstukken in Nederland.Je adviseert management, optimaliseert processen en draagt bij aan een organisatie die volop innoveert richting duurzaamheid en beleving.

• Als stagiair bij ons ondersteun je het recruitmentteam met het sourcen van kandidaten, het coördineren van interviews en marktonderzoek, terwijl je waardevolle praktijkervaring opdoet in een dynamische commerciële omgeving.
• Je draagt ook bij aan interne projecten en leert het volledige recruitmentproces van ervaren consultants.

Ben je per direct of op korte termijn naar een mooie werkstudent rol in Utrecht in de vakgebieden: HR, Finance, Supply Chain, Sales, Marketing of Logistiek? Reageer dan snel!

Voor een organisatie in de regio Bunnik zijn wij op zoek naar een Administratief Medewerker voor het Shared Service Center Opleidingen. In deze functie speel je een belangrijke rol in het coördineren, organiseren en administratief ondersteunen van diverse opleidingen en trainingen binnen de organisatie.

Als Interim Recruiter L&D ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van toptalent binnen het domein Learning & Development. Je richt je op het vinden van professionals met een achtergrond in onderwijskunde, opleidingskunde en aanverwante vakgebieden. Met jouw scherpe oog voor kwaliteit en inhoud weet je de juiste kandidaten te vinden die aansluiten bij de behoeften van opdrachtgevers.

Als HR/Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van mutaties, contractwijzigingen en salarisadministratie in AFAS en ADP. Je ondersteunt daarnaast bij de volledige employee journey: van pre-onboarding tot offboarding, inclusief het beheer van personeelsdossiers en administratieve HR-processen.

Ben jij een ervaren salarisadministrateur met kennis van payroll? Voor een opdracht van 3 maanden zoeken wij een interim payroll specialist die ons team komt versterken. Bij goed functioneren is er kans op verlenging.

Are you a hands-on HR professional who thrives in an international environment and enjoys managing the full spectrum of HR - from employee lifecycle and compliance to compensation, benefits, and engagement? If so, this is the opportunity for you!

Als Specialist Opleidingsportfolio & Learning Procurement zorg je ervoor dat medewerkers en leidinggevenden eenvoudig en snel de juiste opleidingen kunnen vinden, passend bij hun leerbehoefte, functie en ontwikkeldoelen. Je richt het portfolio opnieuw in, ontwikkelt een gestructureerde aanpak voor inkoop en leveranciersmanagement en brengt het gehele proces rondom opleidingsplanning en budgettering naar een hoger volwassenheidsniveau.