Ga proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden om processen binnen het bedrijf te verbeteren. Help je collega's structuur te vinden binnen het bedrijf voor een efficiënte en effectieve workflow. Bundel je krachten met je HR-team met administratieve verantwoordelijkheden.

Als HR Adviseur zorg je samen met je HR team voor een correct informatieproces voor je collega's. Wees proactief en onafhankelijk, werk in verschillende projecten om een efficiëntere workflow en procesverbeteringen te hebben.

Als HR assistent ga je diverse operationele HR taken oppakken en kan je verder groeien in je rol. Je wordt onderdeel van het HR team in Schiedam en zal je nauw samenwerken met de HR Officers. De voertaal in de organisatie is Engels maar binnen het team wordt er Nederlands gesproken.

Zeer veelzijdige rol in een dynamische omgeving waarbij jij de aanspreekpunt bent voor collega's en weet ze in alle hectiek van goede adviezen te voorzien.

Als junior HRM Adviseur voer je samen met een ervaren HR adviseur de advieswerkzaamheden uit voor onderwijscolleges. Daarnaast voer je in nauwe samenwerking met andere HR Adviescollega's ondersteunende werkzaamheden binnen HR projecten.

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van alle HR gerelateerde zaken.

Voor een klant in de automotive ben ik op zoek naar een HR medewerker. Binnen deze functie ben je onder andere verantwoordelijk voor de administratie rondom in-, uit- en doorstroom, vraagbaak voor personeel, urenregistratie en verzuim.

Als HR Specialist zorg je ervoor dat HR processen soepel verlopen en continu verbeterd worden. Ook ben je de bron van HR-kennis voor alle vragen van je collega's.

Deze bijzondere functie is een nieuwe rolbij onze klant. Het is een uidagende functie als het gaat om het adviseren van collega's en het helpen in kaart brengen van knelpunten. Ook moeten diverse procedures en processen beter hiervoor ben jij verantwoordelijk.

Heb je enkele jaren ervaring in een HR functie? En wil je als HR Officer een belangrijke rol spelen in de integratie van de verschillende B.V.'s en medewerkers voorzien van actuele HR informatie? Lees dan snel verder!

Voor een internationale organisatie ben ik op zoek naar een hr medewerker. Binnen deze functie ben je onder andere verantwoordelijk voor in- en uit stroom van personeel, het verwerken van contracten, eerste aanspreekpunt voor de medewerker en schakelen met externe partijen zoals recruiters.

Per direct ben ik voor circa 3 maanden opzoek naar een administratieve data entry medewerker voor het HR shared service center.

Deze rol is perfect voor jou als je graag zelfstandig werkt en alle aspecten van HR op dit Nederlandse kantoor wilt draaien. Je bent onderdeel van een bedrijf dat actief is in de Benelux welke weer rapporteren aan het hoofdkantoor in Engeland. Je helpt bij het adviseren, administreren en je hebt een open deur policy zodat alle medewerkers (45) van Nederland jou weten te vinden.

Directe ondersteuning van de HR adviseur en Manager op het gebied wat wet en regelgeving en administratie.

Start bij een technisch bedrijf binnen een informeel en gezellig HR-team in Alphen aan den Rijn. De recruiterfunctie is een duofunctie. Binnen deze rol is er hulp nodig om diverse talenten aan te trekken voor administratieve, sales en technische functies hiervoor mag je zelf de online tak opzetten denk aan social media. Workshops maken en geven is ook mogelijk.

Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van alle HR processen en ben sparringpartner van de HR Director voor de implementatie van de HR-strategie.

Je regelt alles wat met HR te maken heeft, zowel aan de operationele als aan de strategische kant. Je krijgt enorm veel ruimte om het HR-beleid en de HR-processen in het bedrijf uit te werken volgens jouw visie.

Voor een goede opdrachtgever ben ik per direct opzoek naar een Recruiter voor de productielocaties van een internationaal FMCG bedrijf.

Jij bent het aanspreekpunt op het gebied van personeels- en salarisadministratie. Het verwerken van in-, en uitdienst-formulieren, personeelsmutaties en declaraties. Ook voor het uitvoeren van salariscontrole-berekeningen draai jij je hand niet om.

Deze functie als HR backoffice medewerker is een functie in het verlengde van HR/recruitment. Je bent actief aan het bellen met bestaande klanten en kandidaten en zorgt hierbij voor de correcte informatie in diverse systemen.