Every day, we post plenty of job openings for permanent positions, temporary contracts, and interim assignments in the Netherlands.
Our report, “The Expectation Gap,” reveals the biggest challenges companies face in attracting and retaining top talent.
At PageGroup, we help change lives and give you the chance to reach your full potential.
We are here to answer all your questions.
In deze zelfstandige HR-functie draag je verantwoordelijkheid voor het volledige administratieve HR-proces, van instroom tot uitstroom. Je werkt als HR Medewerker in een groeiende internationale organisatie waar je ruimte krijgt om processen te verbeteren en echt verschil te maken.
Als HR medewerker binnen deze organisatie zorg je voor de dagelijkse uitvoering van HR-activiteiten, bied je ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor een soepel verloop van HR-processen binnen de organisatie
De rol als HR Support Specialist draait om het ondersteunen van collega's en managers met uiteenlopende HR-vragen binnen een groeiende organisatie die actief is in foto en video-retail en -services. Je levert operationele HR-ondersteuning zoals selectie, onboarding, administratieve verwerking van gegevens en begeleiding bij ziekte. Daarnaast denk je mee over procesverbeteringen en werk je mee aan projecten rond thema's als werkgeluk en employer branding.
Als HR‑Officer vervul je een brede en dynamische rol waarin je leidinggevenden en medewerkers ondersteunt op alle HR‑terreinen. Jij bent de rechterhand van de HR Manager. Je werkt operationeel én adviserend, en bent een cruciale sparringpartner voor de organisatie.
Deze functie als Benefits Senior Advisor binnen de petrochemische industrie in Rotterdam biedt een hybride rol waarin je landen in Europa ondersteunt op het gebied van benefits. Jij zorgt voor compliance, processen, analyses en samenwerking met vendors en het Operations & Advisory team.
The Benefits Senior Advisor provides expert guidance across several European countries, ensuring benefits processes are compliant, efficient, and aligned with internal standards. The role supports ongoing transitions, operational improvements, and a major divestment project with a time‑critical deadline.
This HR & Payroll Administrator role in the architecture sector in Rotterdam focuses on managing payroll and HR processes for the New York office. It is an international function with extensive responsibility and exposure to global HR operations.
As a sales backoffice coordinator, you make sure customer orders run from A to Z without a hitch. You connect customers, logistics and internal teams with a smile - and keep everything organised behind the scenes.
Deze Office Support rol biedt een geweldige kans om je carrière te starten binnen een moderne, snelgroeiende organisatie. Je ondersteunt de dagelijkse kantoorwerkzaamheden, zorgt voor een soepel werkproces en ontwikkelt direct waardevolle professionele vaardigheden.
In deze functie pak je zowel financiële administratie als vastgoedbeheer op. Denk aan facturatie, btw-aangiftes, servicekostenafrekeningen én klantcontact met huurders. Je start operationeel, maar er is ruimte om door te groeien richting Control en een rol met eindverantwoordelijkheid.
As an Office Manager, you will be the central point of contact for all office-related operations, from welcoming visitors and managing supplies to supporting HR and organizing internal events. This hands-on role requires strong organizational skills, proactivity, and a passion for creating a smooth and engaging office experience.
Voor een tijdelijke opdracht zoeken we een administratief sterke en servicegerichte HR ServiceCenter Medewerker die 32-40 uur per week inzetbaar is. Je ondersteunt medewerkers en managers bij vragen over HR-processen en draagt bij aan een soepel lopende personeels- en salarisadministratie. De opdracht duurt circa 6 maanden en biedt een salaris tot € 3.800 bruto per maand.
Create Job alert to receive Human Resources Rotterdam jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
