Human Resources jobs in Netherlands

Ben jij een ervaren HR-professional die strategische projecten wil leiden en echte impact wil maken? Als HR Adviseur ondersteun je managers op meerdere locaties met advies over diverse HR-onderwerpen. Je werkt aan projecten zoals integratie van entiteiten, onboarding, diversiteit & inclusie, functiehuis en arbeidsmarktcommunicatie. Je analyseert trends, initieert verbeteringen en werkt samen met het HR-team aan doeltreffende HR-oplossingen.

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten op ons kantoor in Beverwijk. Je combineert operationele, tactische en strategische taken en richt je op het professionaliseren van HR-processen en het ondersteunen van het management bij beleidsontwikkeling en cultuurverandering. Op deze manier lever je een actieve bijdrage aan onze groeidoelstellingen.

Voor een van onze goede klanten zijn we op zoek naar een HR Adviseur met een passie voor de industriële / productiesector. Je zal bijdragen aan de ontwikkeling van het personeel en de strategieën van het bedrijf. Daarnaast ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega's én een stevige sparringpartner voor onze managers en directors.

Als Hr Adviseur speel je een belangrijke rol in het geven van advies aan managers, behandel je cases en werk je aan hr-projecten.
Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol en wil je werken voor een open en internationaal bedrijf, dan is dit wellicht jouw volgende stap!

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière als HR-Adviseur? Dan is deze vacature perfect voor jou! Mijn opdrachtgever zoekt een HR-adviseur voor de divisie Operations, waar je verantwoordelijk bent voor de HR gerelateerde verantwoordelijkheden van ongeveer 150 medewerkers.

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van medewerkers en lijnmanagers over complexe HR-vraagstukken en het ondersteunen van administratieve processen zoals onboarding en pensioenafdracht. Je speelt ook een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen en draagt bij aan een efficiëntere werkstructuur binnen een dynamisch en zelfsturend team.

As an HR Advisor, you will act as a trusted partner to management and employees, providing expert advice and support on a broad range of HR topics. You will play a key role in ensuring HR policies and procedures are applied consistently and in compliance with employment legislation. Your focus will be on driving a positive employee experience, supporting business objectives, and contributing to the development of a strong, people-focused culture.

Als HR Advisor ben je de spil tussen medewerkers en management en zorg je voor een soepele uitvoering van HR-processen. Je krijgt de kans om strategisch bij te dragen aan HR-beleid en initiatieven binnen een groeiend en dynamisch bedrijf.

Ben jij een ervaren HR-professional die graag zelfstandig opereert, stevig in de schoenen staat en het verschil maakt op zowel operationeel als strategisch niveau? Voor de locatie in Geleen zoek ik een HR Manager die de spil vormt binnen de organisatie en de HR-agenda lokaal verder ontwikkelt én uitvoert.

Als HR medewerker binnen deze organisatie ben jij verantwoordelijk voor alle administratieve werkzaamheden op het gebied van in-. door- en uitstroom, opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige HR administratie.

Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen ons HR-team. Je ondersteunt bij de uitvoering van diverse HR-processen en draagt bij aan een efficiënte en prettige werkplek voor onze medewerkers. Je werkzaamheden zijn divers, van administratieve taken tot het actief meedenken over verbeteringen op HR-gebied.

In deze tijdelijke opdracht zorg je ervoor dat interne medewerkers voldoen aan alle functie-eisen en wettelijke verplichtingen op het gebied van opleiding en certificering. Je stemt hierover af met verschillende interne en externe partijen en draagt bij aan het optimaliseren van leer- en ontwikkelprocessen.

Als HR Specialist werk je nauw samen met de HR Manager en ondersteun je zowel strategische als operationele HR-activiteiten. Van het opzetten van een performance review systeem tot het beheren van dagelijkse HR-processen: jouw werk heeft directe impact op onze medewerkers en de ontwikkeling van het bedrijf.

In de bruisende wereld van duurzame mode ben jij als HR Medewerker onmisbaar voor onze groeiende organisatie. Jij zorgt voor een vlekkeloze onboarding, ondersteunt HR-processen en helpt ons team iedere dag beter te worden!

Ben jij per direct op zoek naar een nieuwe uitdaging in de omgeving van Eindhoven? Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar meerdere HR medewerkers. Deze opdrachtgever hecht veel waarde aan nieuwe collega 's met de juiste drive en motivatie.

In deze HR-ondersteunende functie ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vragen. Je zorgt voor een correcte administratie, verwerkt mutaties en draagt bij aan het verbeteren van HR-processen binnen een internationale omgeving.

Onze opdrachtgever uit Eindhoven is een Marketing Agency. Ze zijn volop in ontwikkeling en zijn dit jaar gestart met een implementatie van AFAS. Ben jij een enthousiaste HR-Professional die per direct beschikbaar is en iemand die graag structuur aanbrengt in een dynamische omgeving? Dan krijg je nu de kans om HR-processen soepel te laten verlopen en een waardevolle bijdrage te leveren aan een groeiend team!

Ben jij enthousiast, flexibel en dienstverlenend? Wil jij samen met je collega's de praktijken en mondzorglabels van onze klant ondersteunen op het gebied van personeelsadministratie, en lijkt het je leuk om daarnaast ook enkele taken op de salarisadministratie op te pakken? Dan is dit dé uitdaging voor jou!

Voor een grote en bekende organisatie in Utrecht, marktleider in de beveiligingsbranche, zoek ik momenteel een HR Officer. Stap in de wereld van de HR bij deze marktleider binnen de beveiligingssector. Als starter of met een aantal jaar ervaring krijg je bij deze organisatie de kans je kennis van het HR-vak flink uit te breiden en te groeien. De rol is voor 32-40 uur per week, er zijn thuiswerkmogelijkheden en je gaat veel leren! Interesse? Reageer!

Als HR Officer ondersteun je bij alle operationele HR-processen, van instroom tot uitstroom, en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je werkt nauw samen met het HR-team om structuur en continuïteit binnen de organisatie te waarborgen.

Ben jij een gedreven HR-professional met passie voor het ondersteunen van medewerkers en het optimaliseren van HR-processen? Wil jij werken in een dynamische werkomgeving waar jouw kennis en ervaring echt verschil maken? Dan zoeken wij jou!

Ben jij een specialist in personeelszaken, heb je altijd de HR-administratie in orde en zoek je de opstap naar HR-adviseur? Zoek niet verder en lees de volledige vacature tekst!

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie en ondersteunt meer dan 400 medewerkers bij uiteenlopende HR-gerelateerde zaken

Mijn opdrachtgever zoekt een gedreven en nauwkeurige HR-medewerker die niet alleen de HR-processen optimaliseert, maar ook vernieuwing initieert op het gebied van personeelsbeleid en HR-data. In deze veelzijdige rol draag je bij aan werving en selectie, personeelsadministratie, training en ontwikkeling en zorg je voor een gezonde, productieve werkomgeving met ruimte voor groei en verbetering.

Als HR-medewerker ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteun je bij alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Je zorgt dat HR-processen soepel verlopen en werkt mee aan administratieve én projectmatige taken binnen een technisch georiënteerde omgeving.

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het opstellen van vacatures, het werven van kandidaten via sociale media en het voeren van selectiegesprekken. Daarnaast ondersteun je het HR-team bij taken zoals contractbeheer, onboarding en het beantwoorden van vragen van medewerkers.

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het verwerken van personeelsmutaties, het bijhouden van registraties en het afhandelen van verzuim. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, beantwoordt HR-vragen en ondersteunt bij administratieve processen zoals verlof en roosteren, terwijl je zorgt voor een efficiënte en accurate administratie.

Ben jij een proactieve HR-professional die graag midden in de organisatie staat en medewerkers verder helpt? Voor het grootste bouwconcern van Nederland ben ik op zoek naar een HR Medewerker voor regio Zuid!

Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij alle HR-gerelateerde vragen. Je hebt een veelzijdige rol met zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden, waarbij je actief bijdraagt aan het optimaliseren van HR-processen en het verbeteren van de medewerkerservaring binnen deze organisatie. Het betreft een baan voor 32u per week.

Wij zijn op zoek naar een tijdelijke Interim HR Officer die verantwoordelijk zal zijn voor verschillende personeelszaken. De ideale kandidaat is detailgericht, heeft een hands-on mentaliteit en is gewend aan het werken in een snel veranderende omgeving.