Human Resources jobs in Industrial / Manufacturing

Als HR Adviseur krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten voor uiteenlopende HR-vraagstukken binnen een levendige en veranderende organisatie. Je bent een betrouwbare gesprekspartner voor zowel leidinggevenden als medewerkers, met focus op goed werkgeverschap en het stimuleren van talentontwikkeling. Grijp deze kans om impact te maken en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei en versterking van onze HR-organisatie.

🌱 Wil jij jouw HR-expertise inzetten voor een bedrijf met echte maatschappelijke impact?
Onze klant ontwikkelt natuurlijke, milieuvriendelijke verzorgingsproducten en groeit hard. Om deze groei in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een HR Adviseur voor 24 tot 32 uur per week die strategisch én operationeel het verschil wil maken.

In de rol van HR Adviseur word je verantwoordelijk voor het implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de doelstellingen van deze organisatie en het verbeteren van HR-activiteiten door middel van werknemersrelaties, beleidsontwikkeling en organisatorische programma's. Je rapporteert aan de Senior Manager HR Europe en werkt voornamelijk op onze locatie in Bladel, maar ondersteunt ook activiteiten in Breda en Turnhout (België).

Ben jij een gedreven HR-professional met passie voor het ondersteunen van medewerkers en het optimaliseren van HR-processen? Wil jij werken in een dynamische werkomgeving waar jouw kennis en ervaring echt verschil maken? Dan zoeken wij jou!

Ben jij een proactieve HR-professional die graag midden in de organisatie staat en medewerkers verder helpt? Voor het grootste bouwconcern van Nederland ben ik op zoek naar een HR Medewerker voor regio Zuid!

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor mensen, processen en internationale samenwerking? Wil je werken bij een toonaangevend, wereldwijd opererend bedrijf dat innovatie en duurzaamheid combineert? Dan is dit jouw kans!

Ben jij een gedreven HR-professionals die graag het verschil maakt in een ambitieuze organisatie? Wil jij werken in een omgeving waar jouw invloed op medewerkersontwikkeling echt wordt gewaardeerd? Dan is deze vacature iets voor jou!

Voor deze veelzijdige HR-rol ondersteun je de HR Business Partner bij alle facetten van de employee lifecycle, van onboarding tot verzuimbeheer, en adviseer je managers over HR-processen en -beleid. Je werkt in een internationale omgeving, beheert HR-systemen zoals Workday en AFAS, en draagt actief bij aan communicatie, rapportages en het optimaliseren van HR-processen.

Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van kernprocessen zoals het inwerken van werknemers, salarisadministratie, arbeidsvoorwaardenadministratie en het onderhouden van HR-systemen. Je zorgt ervoor dat de arbeidswetgeving en het interne beleid worden nageleefd en ondersteunt tegelijkertijd een soepele en efficiënte werknemerservaring in de hele organisatie.

Als HR Officer beheer je de HR-administratie, houd je toezicht op onboarding/offboarding, help je bij het opstellen van de salarisadministratie, houd je het ziekteverzuim bij en neem je actief deel aan wervingsprocessen. Je werkt nauw samen met de HR Manager in een dynamische, groeiende omgeving, draagt ideeën aan om HR-processen te verbeteren en zorgt voor een soepele dagelijkse gang van zaken.