Talent aquisition specialist - Multinational binnen Food

Als Talent Acquisition Specialist fungeer je als talent business partner voor de Utrechtse fabriek. Je bent de schakel tussen de business, HR en Talent Acquisition en bewaakt samen met senior stakeholders de recruitmentstrategie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, werkt nauw samen met hiring managers en weet recruitment te vertalen naar de dagelijkse praktijk van een productieomgeving.

Je bent verantwoordelijk voor zowel experienced hires als early careers recruitment, voor white- en blue-collar functies. Daarbij draag je actief de Inclusive Hiring-strategie uit en zorg je voor een sterke candidate experience op alle niveaus.

Wat ga je doen?

• Je bent eigenaar van het volledige recruitmentproces voor operationele en ondersteunende rollen, zoals Manufacturing, Maintenance, Engineering, Quality, EHS, Planning en Finance.
• Je bouwt sterke relaties op met hiring managers en adviseert hen over huidige en toekomstige personeelsbehoeften.
• Je bent verantwoordelijk voor early careers recruitment, waaronder traineeships en leerwerkplekken, en organiseert (online en live) wervingsevenementen en carrièrebeurzen.
• Je managet samenwerkingen met externe recruitmentpartners.
• Je leidt de agenda rondom Diversity, Inclusion & Belonging en bewaakt het behalen van diversiteitsdoelstellingen.
• Je traint managers in interviewvaardigheden en best practices, waaronder unconscious bias.
• Je zorgt voor structuur, tempo en kwaliteit in een omgeving met meerdere vacatures en stakeholders tegelijk.