- Opslaan
- E-mailen
Bijgewerkt 27/02/2023
- Internationaal werkomgeving
- uitgebreid takenpakket
Over onze klant
Één van de grootste juridische dienstverleners wereldwijd. We zijn gevestigd in ruim 80 steden verdeeld over 40 landen in Europa, Azië, Afrika, het Midden-Oosten, Australië en de Verenigde Staten. Onze klanten, maar ook onze medewerkers profiteren van onze internationale slagkracht
Functieomschrijving
- Medeverantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers binnen ons kantoor.
- Je fungeert daarbij als de vraagbaak voor alles wat met HR te maken heeft, voor zowel de partners, business managers en medewerkers;
- Adviseren over het welzijn van de medewerkers en begeleiding bieden in geval van ziekte (o.a. Arbotrajecten etc.);
- Samen met de HR Advisors verantwoordelijk voor het bedenken en uitvoeren van lokale en Internationale HR projecten.
- Je signaleert daarbij proactief ontwikkelingen in de markt en bent in staat om dit te vertalen in concrete plannen. Belangrijke speerpunten in onze HR-strategie zijn onder andere Diversity & Inclusion en (Mental) Health & Wellbeing;
- Optimaliseren van beleid en processen, met een focus op het onderbouwen van beslissingen aan de hand van data; Samen met jouw HR-collega's faciliteren en modereren van de periodieke Performance Management rondes. Daarnaast ben je betrokken bij eventuele opvolging.
Profiel
- Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Human Resource Management (HRM), Rechten of Business Administration/ Bedrijfskunde.
- 0 tot 3 jaar (relevante) werkervaring.
- Je weet goed te prioriteren, organiseren en verder ben jij zelfstandig, overtuigend, weet je van aanpakken en kan je goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is vereist.
Aanbod
- Een afwisselende functie binnen ons kantoor in Amsterdam, met internationale ondersteuning
- Direct veel zelfstandigheid en tegelijkertijd een nauwe samenwerking met de rest van kantoor
- Veel plezier, energie en uitdaging
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Veel ruimte voor eigen inbreng en nieuwe initiatieven
Contact
Aharon Damiaans
Referentienummer
JN-122022-5882416
Vacature samenvatting
- Sector
- Human Resources
- Sub Sector
- HR Officer/Advisor
- Industrie
- Business Services
- Vacatures per locatie
- Amsterdam
- Contract Type
- Permanent
- Consultant
- Aharon Damiaans
- Vacature referentie
- JN-122022-5882416
- Kantoor of thuiswerk
- Thuiswerken/hybride
