- Opslaan
- E-mailen
Toegevoegd 20/03/2023
- dynamische werk omgeving
- Werken met een divers team
Over onze klant
Doel van de functie: De Human Resources Officer/Salarisadministratie is verantwoordelijk voor het verwerken van alle administratieve aspecten van de HR- en Salarisadministratie en het ondersteunen van de HR Business Partners. Daarnaast bied je ondersteuning aan verschillende locaties en medewerkers en fungeer je als aanspreekpunt voor het personeel. Je hebt een open en integere werkhouding gericht op samenwerking. Je hebt ook de verantwoordelijkheid om toe te zien op de naleving van het personeelsbeleid en denkt proactief mee over verbeteringen en wijzigingen met betrekking tot de wetgeving.
Functieomschrijving
- Maandelijks uitvoeren/verwerken van alle HR administratieve taken en het invoeren van de HR- en Salarismutaties in het Afas salarissysteem
- Zorgen voor een correcte administratieve verwerking van alle HR mutaties en de schriftelijke bevestiging ervan
- Opmaken van diverse maandelijkse HR rapportages t.b.v. in- en externe klanten
- Contact onderhouden met diverse organisaties met betrekking tot alle personeelsaangelegenheden
- Bijhouden en toepassen van alle regelgeving m.b.t. personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden
- Mede ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid
- Mede uitvoering geven aan diverse HR-projecten en veranderingstrajecten
- Meewerken aan het evalueren en optimaliseren van de HR-processen om de kwaliteit, de efficiëntie en de effectiviteit ervan te verzekeren
- Ondersteuning geven bij afhandeling van juridische dossiers
- Beantwoorden van vragen van medewerkers op het gebied van salaris- en personeelsbeleid
- Adequaat en up-to-date beheer van de personeelsdossiers
Profiel
- Afgeronde MBO/HBO-opleiding op het gebied van HRM
- Minimaal 2-3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Ervaring met MS Office, met name Word en Excel
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Goede kennis van Engelse taal in woord en geschrift
- Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden
- Praktijkkennis van AFAS Profit is een pre
Aanbod
Wij bieden een salaris dat in lijn is met wat gebruikelijk is in de markt, en daarnaast ontvangt u 25 vakantiedagen en vakantiegeld. Er is een werkweek van 24 tot 32 uur mogelijk, en als beloning voor goede prestaties krijgt u jaarlijks een bonus van 8%. Ook bieden we een uitstekend pensioen met een eigen bijdrage van 4,4%. U krijgt bij ons een deta-vast contract aangeboden.
Vacature samenvatting
- Sector
- Human Resources
- Sub Sector
- HR Officer/Advisor
- Industrie
- Transport & Distribution
- Vacatures per locatie
- Schiphol-Rijk
- Contract Type
- Permanent
- Consultant
- Aharon Damiaans
- Vacature referentie
- JN-032023-5979872
- Kantoor of thuiswerk
- Thuiswerken/hybride
