Terug naar zoeken

HR Officer

Roosendaal Vast dienstverband €3.200 - €3.900 per maand (€38.400 - €46.800 per jaar) View Job Description
Mijn opdrachtgever zoekt een gedreven en nauwkeurige HR-medewerker die niet alleen de HR-processen optimaliseert, maar ook vernieuwing initieert op het gebied van personeelsbeleid en HR-data. In deze veelzijdige rol draag je bij aan werving en selectie, personeelsadministratie, training en ontwikkeling en zorg je voor een gezonde, productieve werkomgeving met ruimte voor groei en verbetering.

Toegevoegd 14/03/2025

  • Werken bij een snel groeiend bedrijf
  • Internationale organisatie

Over onze klant

Mijn opdrachtgever is een toonaangevende wereldspeler in de productie van gespecialiseerde machines. Met vestigingen in Roosendaal en Belfeld als belangrijke productielocaties voor Nederland, wordt hier alles van A tot Z in eigen huis ontworpen en gebouwd. Van metaalbewerking tot assemblage - elke machine rolt hier de showroom uit, klaar voor een nieuw avontuur bij de klant.

Wat in 1959 begon als een ambitieus bedrijf, is inmiddels uitgegroeid tot een internationale organisatie met 1.400 medewerkers wereldwijd, waarvan 310 collega's in Roosendaal. Om dit groeiende team te versterken, zoekt de HR-afdeling een gedreven HR Officer. Je komt terecht in een hecht en professioneel team, bestaande uit twee HR-assistenten, een HR-adviseur en een HR-manager. Ben jij klaar om impact te maken binnen deze dynamische organisatie?

Functieomschrijving

Je krijgt een veelzijdige rol binnen HR, waarbij je je bezighoudt met werving en selectie, personeelsadministratie, training en ontwikkeling, performance management, arbeidsrecht en employee engagement. Je publiceert vacatures, screent sollicitaties en begeleidt het onboarding-proces. Daarnaast beheer je personeelsdossiers, optimaliseer je HR-processen en ondersteun je bij ISO-certificering. Je helpt bij het opzetten van een interne academy, organiseert trainingen en adviseert over ontwikkelingsplannen. Verder volg je functioneringsgesprekken op, zorg je voor naleving van arbeidswetten en werk je aan medewerkerstevredenheid door teambuilding en retentiebeleid te ondersteunen.

Profiel

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie.
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
  • Integer, accuraat en sterk in communicatie, met een mensgerichte aanpak.
  • Zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig in je werk.
  • Energiek, communicatief vaardig en een echte teamspeler met een proactieve houding.
  • Uitstekende kennis en ervaring met Microsoft Office, met name Word, Outlook en Excel.
  • Ervaring binnen de maakindustrie is een grote pré.

Aanbod

  • Salaris tussen €3.200 en €4.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
  • 27 vakantiedagen + 13 ATV-dagen.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, inclusief een solide pensioenregeling.
  • Een veelzijdige functie met afwisselende taken en ruimte voor ontwikkeling.
  • Een gezellige werkomgeving, met fijne collega's en een actieve personeelsvereniging met een Brabantse inslag.
  • Werken in een stabiele, snelgroeiende organisatie waar innovatie en verandering worden aangemoedigd.
  • Ruimte voor eigen inbreng: initiatieven en nieuwe ideeën worden gewaardeerd.
  • Een dynamische werkomgeving met een open en collegiale sfeer.
  • De kans om écht impact te maken en mee te denken over procesoptimalisatie.
Contact
Fooke van Munster
Referentienummer
JN-032025-6693506

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Officer/Advisor
Industrie
Industrial / Manufacturing
Vacatures per locatie
Roosendaal
Contract Type
Permanent
Consultant
Fooke van Munster
Vacature referentie
JN-032025-6693506