HR Medewerker | tot € 4000 | 32u per week

Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij alle HR-gerelateerde vragen. Je hebt een veelzijdige rol met zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden, waarbij je actief bijdraagt aan het optimaliseren van HR-processen en het verbeteren van de medewerkerservaring binnen deze organisatie.

Jouw taken:

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen.
• Uitvoeren van HR-administratie (klein onderdeel, minder dan 1 dag per week).
• Coördineren van wervings- en selectieactiviteiten, in samenwerking met externe partners.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en zorgen voor een soepele wervingsprocedure.
• Signaleren van verbeterpunten in HR-processen en actief bijdragen aan de optimalisatie hiervan.
• Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor correcte verwerking in HR-systemen.
• Actief bijdragen aan employer branding, onboarding van nieuwe medewerkers en de exit procedure voor vertrekkende medewerkers.
• Werken met HR-data en het opstellen van periodieke rapportages over bijvoorbeeld personeelsverloop, ziekteverzuim en wervingsresultaten.
• Het creëren van uniformiteit in werkwijzen tussen verschillende BV's binnen de organisatie.
• Content maken voor ons intranet en bijdragen aan communicatie en betrokkenheid.