Opslaan Terug naar zoeken Functieomschrijving Samenvatting Soortgelijke jobs Toegevoegd 15/04/2026Focus op HR administratie met ruimte voor strategische impactVeel verantwoordelijkheid en vertrouwen binnen een direct en open HR-teamOver onze klantJouw nieuwe werkgever is een snelgroeiende organisatie binnen de dienstverlening en hospitalitybranche, met meerdere locaties verspreid over Nederland. Vanuit het hoofdkantoor in Utrecht (Mauritiuslaan) worden alle ondersteunende processen centraal geregeld. Het HR-team bestaat uit een compacte club professionals, waaronder twee recruiters met een directe, open communicatiestijl. De cultuur is nuchter, transparant en resultaatgericht: men zegt waar het op staat en verwacht dat jij dat ook doet. De organisatie zit midden in een professionaliseringsslag, waarbij HR een sleutelrol speelt.FunctieomschrijvingAls Medior HR Medewerker ligt jouw focus voor circa 70% op HR-administratie en voor 30% op strategisch en adviserend HR. Jij bent iemand die vertrouwen uitstraalt op administratief vlak, overzicht bewaart en weet waar hij of zij staat binnen HR-processen.Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:Volledig verzorgen van de operationele HR-administratie (in-, door- en uitstroom)Opstellen van aanzeggingen, contractbeheer en personeelsdossiersUitdraaien, controleren en analyseren van HR-lijsten en rapportagesActieve rol in ziekteverzuimbegeleiding en meedenken over structurele oplossingenAdviseren van leidinggevenden over operationele HR-vraagstukkenMeewerken aan lange termijn retentiebeleidBetrokkenheid bij de overgang naar/doorontwikkeling van het HR-systeem (AFAS)Ondersteuning bij aanpalende HR-onderwerpen zoals wagenparkbeheer en horeca- & drankvergunningenSignaleren van verbeterpunten en optimaliseren van HR-processen en workflowsJe schakelt veel met interne stakeholders en bent een stabiele factor binnen een organisatie die volop in beweging is.ProfielSamen met de lijnmanager hebben wij het volgende profiel opgesteld:HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM3-4 jaar ervaring binnen operationeel HRAantoonbare ervaring in zowel uitvoerend als adviserend HR-werkJe bent nauwkeurig, gestructureerd en administratief sterkJe staat stevig in je schoenen en brengt een stuk senioriteit meeJe communiceert open, direct en duidelijkErvaring met of kennis van AFAS is een sterke pré (systeemovergang)Affiniteit met de hospitality- of horecasector is een plusBeschikbaar voor 30-38 uur per weekBij voorkeur woonachtig binnen 30 minuten reistijd van UtrechtAanbodOp basis van een fulltime dienstverband zal het aanbod bestaan uit:Een bruto maandsalaris tussen €3.200 en €3.700 o.b.v. 38 en afhankelijk van salaris en leeftijdEen kwartaalbonusregeling op basis van prestatiesEen werkweek van 30 tot 38 uur25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband8% vakantiegeld (uitbetaling in mei)ReiskostenvergoedingMogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingenWerken binnen een stabiele organisatie met duidelijke groeiplannen, wat volop kansen biedt voor de toekomstContactBart BarendregtReferentienummerJN-042026-6993275Telefoon+31 30 799 90 49Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR AssistentIndustrieLeisure, Travel & Tourism Vacatures per locatieUtrechtContract TypePermanentConsultantBart BarendregtConsultant contact+31 30 799 90 49Vacature referentieJN-042026-6993275
