Opslaan Terug naar zoeken Functieomschrijving Samenvatting Soortgelijke jobs Toegevoegd 09/12/2024Modern kantoor van alle gemakken voorzienLeuke Nederlandse retail organisatie met doorgroeimogelijkhedenOver onze klantDit bedrijf is een groeiende, landelijk bekende winkelketen die zich richt op het leveren van een verrassend en gevarieerd aanbod aan producten voor een breed publiek. Ze staan bekend om hun leuke winkelervaring en uitgebreide assortiment. Het bedrijf heeft ambitieuze groeiplannen, met als doel jaarlijks nieuwe winkels te openen in Nederland en daarbuiten. Deze organisatie biedt een dynamische en prettige werkomgeving waar ondernemerschap en eigen initiatief worden gewaardeerd, en waar je samenwerkt binnen een betrokken en informele bedrijfscultuur.Je werkt op het hoofdkantoor, waar al het personeel werkt ter ondersteuning van de vele winkels. In totaal zijn er zo'n 80 winkels. Je werkt in het HR-team dat bestaat uit de HR Manager, HR Business Partner en 2 HR Services Medewerkers. Het kantoor is gemakkelijk bereikbaar via de snelweg A2 waarbij je ook vanaf de A27 (vanuit Noord) of A15 (vanuit Zuid) aan kan rijden. Eventueel is er een treinstation op 10 minuten fietsen beschikbaar.FunctieomschrijvingAls HR Medewerker ben je onderdeel van een HR team datBeheren en up-to-date houden van de personeelsadministratie en ondersteuning bieden bij de voorbereiding van de salarisadministratie.Toezien op correcte naleving van juridische en fiscale wet- en regelgeving met betrekking tot salaris, personeels- en pensioenadministratie.Adviseren over procedures, standaarden en formulieren voor een consistente registratie en verwerking van personeelsgegevens.Verwerken van administratieve taken rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.Signaleren van afwijkingen en bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en actualisatie van personeelsbeleid, inclusief de bijbehorende richtlijnen en procedures.Administratieve ondersteuning en coördinatie van bedrijfsnoodplannen en BHV voor de gehele organisatie.Informeren en adviseren van leidinggevenden en medewerkers over standaard arbeidsvoorwaarden en regelingen.Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor onze winkels in alle HR-gerelateerde zaken.ProfielSamen met de HR Manager hebben we een profiel opgesteld waarin je jezelf kan herkennen:Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een HR afdeling, idealiter meer;Afgeronde HR studie bij voorkeur hbo, maar mbo aangevuld met werkervaring is mogelijk;Een HR-achtergrond binnen de hotellerie of retail zou perfect aansluiten;Je vind het leuk om op kantoor te werken maar incidenteel thuiswerken is geen enkel probleem;Je bent een teamspeler wie het leuk vind om naast samenwerken ook individuele projecten op te pakken;Je bent 3, 4 of 5 dagen per week beschikbaar. Idealiter minimaal de maandag, woensdag en vrijdag, plus extra dagen.AanbodNa twee leuke gesprekken mogen we je waarschijnlijk een aanbod doen, deze zal bestaan uit:Salaris tussen €2.800 - €3.800 bruto per maand (o.b.v. fulltime) + ruimte voor groei;Reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer of ov-vergoeding;Een laptop van de zaak en een telefoonvergoeding;25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;Vakantiegeld20% personeelskorting op producten;Goed aanvullend pensioen;Doorgroeimogelijkheden en een uitdagende functie binnen een organisatie met groeiambities;Een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;Een goede werksfeer en fijne collega's.Tijdens de sollicitatieprocedure heb je contact met Thomas Jackson, Executive Associate Human Resources, Sales & Business Support. Voor vragen kun je bellen of een bericht sturen via WhatsApp op 06.12201459.ContactThomas JacksonReferentienummerJN-122024-6612676Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR AssistentIndustrieRetail Vacatures per locatieCulemborgContract TypePermanentConsultantThomas JacksonVacature referentieJN-122024-6612676Kantoor of thuiswerkThuiswerken/hybride
