Opslaan Terug naar zoeken Functieomschrijving Samenvatting Soortgelijke jobs Toegevoegd 03/01/2025Brede HR functie met veel afwisselingGroot stabiel bedrijf met veel opties om in door te groeienOver onze klantJouw nieuwe werkgever is al meer dan 200 jaar een toonaangevende dienstverlener op het gebied van beveiliging en brandveiligheid. In Nederland bedienen zij meer dan 100.000 klanten: van grote corporate tot kleine en middelgrote ondernemingen. Het team bestaat uit ongeveer 1.000 collega's, verspreid over meerdere locaties. De organisatie maakt deel uit van een internationaal netwerk en blijft continu groeien en innoveren. Werken bij deze organisatie betekent werken in een open, informele cultuur met korte communicatielijnen. Jouw bijdrage wordt gezien en gewaardeerd!FunctieomschrijvingAls HR Officer ben je een belangrijke schakel in het succes van de organisatie en de tevredenheid van medewerkers. Je werkzaamheden zijn divers en bestrijken alle aspecten van HR.Bij de instroom begeleid je werving- en selectieprocessen, stel je vacatureteksten op, voer je sollicitatiegesprekken en zorg je voor een soepele onboarding van nieuwe collega's.Dagelijks ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden, personeelszaken en beleid. Daarnaast beheer je de personeelsadministratie, zoals contracten, verlof en verzuim, en houd je alles netjes georganiseerd.Je adviseert het management over HR-beleid, talentontwikkeling en personeelsplanning en speelt een actieve rol in het opzetten en uitvoeren van HR-projecten, zoals het verbeteren van diversiteit en inclusie. Tegelijkertijd optimaliseer je HR-processen en ondersteun je de implementatie van nieuwe systemen en tools.Bij uitstroom zorg je dat het offboarding-proces zorgvuldig en soepel verloopt, waarbij zowel de administratieve als menselijke aspecten aandacht krijgen.In deze veelzijdige rol maak je HR tot een krachtige drijvende factor binnen de organisatie.Profiel Samen met de HR Manager hebben we een profiel opgesteld waarin jij jezelf (of iemand anders) kan herkennen:Minimaal een afgeronde hbo opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.Minimaal 2 jaar werkervaring in een HR-functie, bij voorkeur in een dynamische omgeving.Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving.Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.Proactieve houding, met oog voor detail en een passie voor procesoptimalisatie.Je woont in de omgeving van Utrecht en werkt graag op kantoor.Je bent beschikbaar voor minimaal 32, maar idealiter 40 uur per week.Graag denken we inmogelijkgeden waardoor we ook open staan voor profielen die afwijken van bovenstaande punten.AanbodWanneer jij na 2 gesprekken net zo enthousiast bent als je nieuwe werkgever, dan mogen we je aan aanbod doen met daarin fulltime de volgende elementen:Salaris: €2.900 - €3.500 bruto per maand (fulltime), plus vakantiegeld.Vrije dagen: 25 vakantiedagen plus13 roostervrije dagenWerkweek: tussen de 32 en 40 uurThuiswerken: Mogelijk in overleg na inwerkenReiskostenvergoeding & vakantiegeldApparatuur: Laptop van de zaak.Ontwikkeling: Volop ontwikkelingsmogelijkheden en kansen om door te groeien.Tijdens deze procedure sta je in contact met Thomas Jackson, Executive Associate bij Page Personnel. Vragen kunnen na aanmelden op deze vacature per telefoon, WhatsApp of mail gesteld worden via thomasjackson @ pagepersonnel.nl / 06.1220.1459.ContactThomas JacksonReferentienummerJN-012025-6628258Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR AssistentIndustrieTechnology & Telecoms Vacatures per locatieUtrechtContract TypePermanentConsultantThomas JacksonVacature referentieJN-012025-6628258
