HR-Manager

Almere Permanent €3.500 - €5.000 per month (€42.000 - €60.000 per year) Work from home

Updated on 13/12/2023

  • De kans om een stap te maken naar HR-Manager
  • Veel inbreng in het beleid van de organisatie

About Our Client

Dit bedrijf is toonaangevend in de markt en zorgt voor de ontwikkeling van de branche. Zij ontwikkelen nieuwe technologieën die er voor zorgen dat kosten op allerlei vlakken worden verlaagd, waaronder transportkosten en personeelskosten.

Job Description

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor alle HR-processen binnen de organisatie, van werving en selectie tot ontwikkeling en inzetbaarheid. Je werkt nauw samen met de directie en het management om het HR-beleid te ontwikkelen en uit te voeren.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

  • Adviseren en ondersteunen van directie en management over uiteenlopende HR-aangelegenheden;
  • Fungeren als aanspreekpunt voor alle HR-vragen;
  • Up to date houden van de (digitale) personeelsadministratie en -systemen;
  • Coördineren en begeleiden van het proces van werving en selectie;
  • Opstellen van zakelijke correspondentie;
  • Begeleiden, ondersteunen van en uitvoering geven aan de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Aansturen en adviseren van directie en management over actuele wet- en regelgeving;
  • Opstellen van (management) rapportages en uitwisselen van informatie;
  • Leveren van een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Crown.

The Successful Applicant

  • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of Personeelsmanagement;
  • Ruime relevante werkervaring als HR-professional;
  • Kennis en ervaring op het gebied van HR-beleid, wet- en regelgeving, arbeidsrecht en arbo;
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Kennis van MS Office;
  • Ervaring met BCS Online/Delta is een pré.

What's on Offer

  • Een salaris tussen de €3500,- en €5000,- per maand;
  • Een uitdagende functie in een dynamische, internationale organisatie;
  • Een team van betrokken collega's;
  • Een fulltime baan met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 40 verlofdagen, een gedeeltelijk premievrij pensioen, een laptop, mobiele telefoon en een reiskostenvergoeding;
  • De kans om een stap te maken naar de positie van HR-Manager.
Contact
Ewoud Herling
Quote job ref
JN-102023-6210108

Job summary

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Manager
Industry
Transport & Distribution
Jobs by location
Almere
Contract Type
Permanent
Consultant
Ewoud Herling
Job Reference
JN-102023-6210108
Remote or office
Work from home