HR Manager

Als HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum in Nederland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management en werkt nauw samen met de Site Director. In deze rol stuur je op de volledige employee life cycle: van instroom tot uitstroom, talentontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke zaken. Je bouwt relaties op binnen de organisatie en draagt actief bij aan een professionele HR-omgeving.

Daarnaast werk je samen met collega's in België, het Verenigd Koninkrijk en andere Europese landen en zorg je voor een goede aansluiting tussen lokale behoeften en internationale HR-projecten.

Wat ga je doen?

• Je bent HR Business Partner voor de locatie in Geleen (±47 medewerkers) en ondersteunt daarnaast een kleinere locatie (3 medewerkers) en 5 collega's in België.
• Je bent verantwoordelijk voor werving & selectie, onboarding, performance management, verzuimbegeleiding, en het up-to-date houden van personeelsdossiers.
• Je begeleidt en borgt het jaarlijkse beoordelingsproces, in lijn met de corporate HR-cyclus.
• Je werkt samen met payroll en beheert de data in het HR-systeem (APS).
• Je levert input op het gebied van organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en talentmanagement.
• Je vertegenwoordigt HR binnen het lokale managementteam en durft tegengas te geven waar nodig.
• Je werkt aan lokale HR-projecten zoals het opstellen van een nieuw medewerkershandboek.