Opslaan Terug naar zoeken Functieomschrijving Samenvatting Soortgelijke jobs Bijgewerkt 25/10/2024Leuke bedrijf binnen een internationale werkomgevingEen baan tot juni met kans op verlengingOver onze klantDit internationaal opererende logistieke bedrijf biedt gespecialiseerde diensten voor de farmaceutische en gezondheidszorgsector. Het bedrijf is actief in meerdere landen en richt zich op het vervoeren van temperatuurgevoelige medicijnen en levensreddende producten, waarbij ze voldoen aan de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen. Dankzij hun netwerk en expertise leveren ze tijdkritische en complexe logistieke oplossingen aan klanten wereldwijd.FunctieomschrijvingPersoneelsadministratie: Verwerken van nieuwe medewerkers, vertrekkende medewerkers en ziekteverzuim, en zorgen voor een correcte payroll.Verzuimbeheer: Monitoren van afwezigheid en toepassen van verzuimcontrole.Payroll Audits: Controle en analyse van de loonadministratie.Medewerkerrelaties: Behandelen van vragen van teamleden en ondersteunen bij kwesties rondom arbeidsrelaties.Evenementenorganisatie: Samenwerken met het eventteam om kantoor- en regionale evenementen te organiseren.Werving en Selectie: Ondersteuning bieden bij administratieve taken rondom de werving van nieuwe medewerkers.Verzekeringen: Ondersteuning bieden bij vragen en issues met ziektekostenverzekeringen.Systemenbeheer: Assisteren bij updates van het HR-systeem (Workday) en beheer van het Protime-systeem.ProfielTaalvaardigheden: Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling. Kennis van het Frans is een plus, maar niet verplicht.Ervaring: 1 tot 3 jaar ervaring in HR-administratie of als HR-generalist, bij voorkeur in een internationale omgeving.Opleiding: Minimaal een HBO-niveau of een vergelijkbare opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een verwante richting.Communicatieve vaardigheden: Sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, met het vermogen om HR-zaken duidelijk en professioneel uit te leggen.Organisatorische vaardigheden: Goed georganiseerd en in staat om meerdere taken tegelijk te beheren, zoals personeelsadministratie, payroll en verzuimbeheer.IT-vaardigheden: Ervaring met HR-systemen zoals Workday en het gebruik van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Kennis van Protime of andere tijdregistratiesystemen is een plus.Probleemoplossend vermogen: Bekwaam in het zelfstandig oplossen van HR-gerelateerde kwesties en het ondersteunen van medewerkers met vragen over arbeidsrelaties, contracten of sociale zekerheidszaken.Teamspeler: Samenwerken met diverse teams en het vermogen om op verschillende niveaus in de organisatie te communiceren.AanbodHybride werken: Mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken.Competitief salaris: Een maandsalaris tussen de €3200,- en €3600,- per maand.Professionele groei: De kans om te werken in een internationale omgeving met diverse HR-taken, wat je kennis en ervaring verder zal ontwikkelen.Internationale samenwerking: Werken in een dynamische organisatie met collega's in Nederland en België, en bijdragen aan belangrijke gezondheidszorglogistiek.Projecten en evenementen: Meewerken aan interne projecten en evenementen, waardoor je betrokken raakt bij de organisatie op verschillende niveaus.ContactEwoud HerlingReferentienummerJN-102024-6566280Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR GeneralistIndustrieHealthcare / Pharmaceutical Vacatures per locatieHoofddorpContract TypeTemporaryConsultantEwoud HerlingVacature referentieJN-102024-6566280Kantoor of thuiswerkThuiswerken/hybride