Opslaan Terug naar zoeken Functieomschrijving Samenvatting Soortgelijke jobs Toegevoegd 01/07/2025Veelzijdige rol: operationeel én tactisch betrokkenProjectmatig werken aan HR-initiatieven in Nederland en EuropaOver onze klantVoor een oragnisatie in Geleen zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Deze organisatie helpt wereldwijd fabrikanten om het onmogelijke mogelijk te maken. Met hoogwaardige ingrediënten en innovatieve materialen verbeteren zij levenskwaliteit, gezondheid en duurzaamheid. Zij leveren onder andere aan de sectoren gezondheidszorg, persoonlijke verzorging, mobiliteit, infrastructuur en verpakkingen.FunctieomschrijvingAls HR Business Partner ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft op de Nederlandse locatie. Jij ondersteunt de volledige HR-cyclus en werkt nauw samen met het lokale management én internationale teams (UK/EU).Jouw taken zijn o.a.:HR Business Partner voor de Nederlandse sites; lid van het Site Leadership TeamBeheren van de volledige employee life-cycle: werving, onboarding, ontwikkeling, verzuim, beloning, offboardingSamenwerken met payroll voor een vlekkeloze salarisverwerkingLeiden van recruitmentprocessen: van vacaturetekst tot arbeidsovereenkomstAdviseren en ondersteunen bij verzuim, Arbo, re-integratie en personeelsdossiersActieve bijdrage leveren aan talentontwikkeling en succession planningZorgen voor compliance met Nederlandse wet- en regelgevingOndersteunen van HR-projecten op EU-niveauHR-data en systemen beheren (HRIS) en rapporteren op basis van HR KPI'sProfielHBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met HR-opleidingMinimaal 5 jaar brede HR-ervaring binnen NederlandKennis van en ervaring met Nederlandse arbeidswetgeving en verzuimmanagementErvaring met werken in meerdere landen (zoals UK of EU) is een plusVloeiend in Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijkJe bent communicatief sterk, accuraat, zelfstandig én proactiefAanbodEen verantwoordelijke en afwisselende rol in een innovatieve, internationale omgevingDirecte impact op HR-beleid én de dagelijkse praktijkSamenwerking met gedreven collega's binnen EuropaMarktconform salaris + uitstekende secundaire arbeidsvoorwaardenVolop ontwikkelingsmogelijkheden en ruimte voor eigen initiatiefEen veilige, inclusieve en toekomstgerichte werkomgevingContactMaxime MandemakersReferentienummerJN-072025-6778550Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR Business PartnerIndustrieIndustrial / Manufacturing Vacatures per locatiegeleenContract TypePermanentConsultantMaxime MandemakersVacature referentieJN-072025-6778550
